內訓課內訓課
| 深刻領悟群眾路線內涵堅定不移建設美麗中國 |
| 主講老師：黃桂清 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：引子 那么這兩個題目，具體從五個方面來展開。一．人民至上：群眾路線的根本內涵和時代要求１人民至上是我們黨執(zhí)政理念的集中體現(xiàn)２人民至上是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的本質要求３怎么把人民至上的價值追求落實到我們的具體實際工作.. |
| 疫情下國企的“危”與“機” |
| 主講老師：張晨 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：從全產(chǎn)業(yè)鏈探索國企做強一、從產(chǎn)業(yè)鏈分工看大學生就業(yè)難二、從產(chǎn)業(yè)鏈分工看老板賺錢多難三、產(chǎn)業(yè)鏈條中的軟六元與硬一元四、華為的核心競爭力究竟是什么五、為什么華為竟然還有一個痛點六、企業(yè)戰(zhàn)略出路—&.. |
| 零缺陷工作 |
| 主講老師：汪中求 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、零缺陷態(tài)度，用最好心態(tài)去實現(xiàn)1.態(tài)度：態(tài)度永遠是第一位的2.努力：竭盡全力，而不是盡力而為3.敬業(yè)：對所在的行業(yè)表尊敬4.細致：決不能做差不多先生5.專注：小聰明難成事，大聰明靠踏實二、零缺陷意識，第一次就把.. |
| 動畫類微課開發(fā)與制作 |
| 主講老師：楊陽 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介： Topics / 題目 Contents / 內容 .. |
| 想清楚、說明白、寫到位 ——結構化思維表達應用訓練 |
| 主講老師：吳正凡 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導入 表達背后的思維1.情景模擬演練1.上月工作總結2.公司產(chǎn)品推介3.崗位競聘4.員工培訓5.工作請示6.方案匯報7.經(jīng)營通報8.面試自我介紹9.工作布置10.實戰(zhàn)演練點評1.判斷.. |
| 企業(yè)薪酬訓練營 |
| 主講老師：陳祿 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、人力資源管理的新問題1.人才供給問題：90后00后人口的持續(xù)下降2.人才成本問題：政府和員工共同推動的人工成本持續(xù)上升3.人才激勵問題：低欲望時代工作積極性難以保持4.人才籌碼問題：創(chuàng)業(yè)熱潮引發(fā)的優(yōu)秀人才對企業(yè)的籌碼.. |
| 企業(yè)“自運營”實戰(zhàn)系統(tǒng) |
| 主講老師：孟志強 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 運營管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：個人叫執(zhí)行，企業(yè)叫運營，運營就是過程管理，就是戰(zhàn)略執(zhí)行保障體系，“自運營”就是運營的最高境界。“自運營”就是自動、自發(fā)、自覺的執(zhí)行體系，是運用5i模式，將公司各部門、各分子公.. |
| 中華金山！ |
| 主講老師：熊大尋 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：遷西金頂山旅游策劃方案——中華金山！熊大尋旅游策劃公司/文熊大尋旅游策劃公司為中金集團下轄的金頂山工業(yè)旅游項目進行旅游形象定位：中華金山！中國人都聽說過金山，但都沒見過！這就是歷史性的機會。中國的金礦.. |
| 數(shù)字化轉型與智能制造 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、初識數(shù)字化與數(shù)字轉型1、思維創(chuàng)新與突破2、數(shù)字化改變生產(chǎn)、生活與工作方式3、數(shù)字化轉型升級的挑戰(zhàn)4、工業(yè)數(shù)字化在船舶的應用案例航運數(shù)字化大型離散制造智慧物聯(lián)應用᠕.. |
| 《中小企客戶規(guī)模攻堅策略與實戰(zhàn)技巧》 |
| 主講老師：劉佳 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【課程大綱】專題一、運營商云網(wǎng)融合業(yè)務市場發(fā)展趨勢及公司戰(zhàn)略1、傳統(tǒng)業(yè)務營銷向提供一站式的”云+網(wǎng)+X”業(yè)務市場演進Ø案例一：工業(yè)園區(qū)：某汽車零配件制造企業(yè)老板為什么在我們拜訪后上云了 .. |
| 建設工程安全隱患排查與治理 |
| 主講老師：李偉杰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：第一部分 安全基本概念、知識一、安全基本概念、知識二、事故致因理論三、安全管理理念轉變、發(fā)展四、企業(yè)安全文化第二部分 常見安全隱患解析一、基坑工程二、臨邊、洞口作業(yè)安全三、臨時用電四、腳手架五.. |
| 破局個稅改革和社保困境，建安企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)過渡 |
| 主講老師：鄭利霞 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：（一）個人所得稅法草案（修正）解讀1、綜合所得包含哪些所得？2、綜合所得如何計算應納所得稅額？3、綜合所得如何按年度合并計算個稅？4、專項扣除包括哪些、專項附加扣除包括哪些？5、子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款.. |
| 音樂鑒賞與人文修養(yǎng) |
| 主講老師：張秋月 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認識音樂——聽覺藝術二、音樂發(fā)展1.西方音樂發(fā)展2.中國音樂發(fā)展三、音樂的類型及特點1.搖滾2.流行3.爵士4.民謠5.原創(chuàng)6.輕音樂7.古典音樂8.民樂四.. |
| 溝通的套路—有效溝通基礎 |
| 主講老師：孟芃韜 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：09:00-09:30 熱身游戲：COPY不走樣1分鐘介紹與分享09:30-10:30 Lesson #1溝通風格（性格模型）性格模型概要測試:《性格類型調查》不同性格溝通風格與成長溝通的重要性10:30.. |
| 新安全生產(chǎn)法（2021版本）與原安全生產(chǎn)法要點內容對比 |
| 主講老師：王明朱 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導讀《中國機長》經(jīng)典臺詞，說明敬畏法律法規(guī)與規(guī)章的重要性第一模塊 法律法規(guī)基礎概述1、法的概念（廣義、狹義）2、法律法規(guī)體系框架3、安全生產(chǎn)標準4、法律責任5、法的作用第二模塊 安全生產(chǎn)法修訂歷程概述圖表.. |
| 第五項修煉：學習型組織的思維核心 |
| 主講老師：陳思杰 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 破冰：看見事件的冰山‧ 互動：艱難的選擇‧ 故事：真相有時在少數(shù)人這里第二部分 認識系統(tǒng)思考‧ 真實世界里的系統(tǒng)案例‧ 線性思考 VS 系統(tǒng)思考̷.. |
| 中興通訊（南京）有限責任公司參觀考察學習培訓 |
| 主講老師：專家團 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 商務考察 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：中興通訊是全球領先的綜合通信信息解決方案提供商。公司成立于1985年，是在香港和深圳兩地上市的大型通信設備公司。公司通過為全球160多個國家和地區(qū)的電信運營商和政企客戶提供創(chuàng)新技術與產(chǎn)品解決方案，讓全世界用戶享有語音、數(shù)據(jù)、多媒體、無線.. |
| 財務內控暨徹底清除財務黑洞 |
| 主講老師：許愿 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引子（含案例）第一節(jié) 財務“黑洞”人員心里動機（含案例）第二節(jié) 財務“黑洞”的發(fā)現(xiàn)與識別（含案例）第三節(jié) 實施財務“黑洞”的行為分析（含案例）.. |
| 解析性格密碼 打造鉆石團隊 |
| 主講老師：段燁 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：培訓方式：測試分析+角色扮演+實戰(zhàn)演練+工具操作課程大綱：第一部分：關于團隊建設一、關于團隊建二、所向披靡：團隊合作的十五條法則三、個性團隊的優(yōu)勢和特征1.剖析西游團隊的成功之道2.解構鉆石團隊的內在秘密.. |
| 時間管理-誰偷了你的時間 |
| 主講老師：周建華 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：管理者時間管理模型：時間管理模型一、我的時間都去哪了1. 工作異常偷走了管理者的時間？2. 臨時會議偷走了管理者的時間?3. 客戶來訪偷走了管理者的時間?4. 設備異常偷走了管理者的時間?5. 與員工.. |
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