內訓課內訓課

| 人事法務實戰(zhàn)指導暨風險管理 |
| 主講老師:賈保山   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一章:招聘與試用中的用工風險管理1.1就業(yè)歧視1.2錄用通知與締約過失1.3錄用條件與試用期解雇1.4各類用工相關的連帶責任1.5新員工培訓中的關鍵1.6勞動合同簽訂與二倍工資、勞動關系.. |
| 企業(yè)數(shù)字化轉型 – ICT高光體現(xiàn) |
| 主講老師:蘇忠彥   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、企業(yè)數(shù)字化 – 我們需要知道些什么?a)什么是“數(shù)字化”?b)為什么“數(shù)字化”是必要的?c)“數(shù)字化”對我們有什么影響?對生活/消費.. |
| 超維腦力——全腦思維與表達沙盤 |
| 主講老師:郭力   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 沙盤模擬 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一.課程程背景 一個職業(yè)人士成功的因素:75%靠高效的溝通與清晰的表達,25%靠天才和能力。在今天的生活或職場中,會做的不如會說的,說干了嘴皮并不見得都有效。當別人還在高喊理解萬歲的時候,懂得理解的方法,通過合理表達溝通的有效才.. |
| 《高成交的顧問式銷售技巧》 |
| 主講老師:梁曉光   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、什么是卓越的銀行服務?1、顧客體驗重要的絕對性2、你現(xiàn)在處于服務的什么水平?3、優(yōu)質的客戶服務表現(xiàn)4、突破到卓越的條件5、超值服務的回報二、如何透過咨詢式的銷售方法增加成交率?1、成交的關鍵因素2、傳.. |
| 系統(tǒng)思維——思維能力提升綜合訓練 |
| 主講老師:吳正凡   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:導入部分一、思維能力不足之“三痛”1.問題分析時,想不明白2.工作表達時,說不清楚3.業(yè)務學習時,學不高效二、系統(tǒng)思考----思維能力提升必備1.系統(tǒng)思維的定義2.系統(tǒng)思維與常見思維的.. |
| 對公業(yè)務銷售研討 |
| 主講老師:孟慶祥   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:1.營銷綜述千行萬業(yè)的銷售方法從4PS到定位、主要銷售理論2.VIT理論價值是銷售的基礎,基本的商業(yè)邏輯要正確信息傳播是銷售的核心信任是成交的前提圍繞著三要素深度思考實現(xiàn)三要素的手段3.實戰(zhàn)演.. |
| 畢業(yè)生的職場修煉課——從校園人到企業(yè)人的職場秘籍 |
| 主講老師:徐越   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:【課程背景】:作為畢業(yè)生的你,初入職場,你可能會遇到以下場景:1. 終于畢業(yè)了,心中滿腔熱情,希望自己能在工作崗位上大展宏圖,可是到公司后,才發(fā)現(xiàn)自己被“忽視”了,說好的夢想呢?2. 工作.. |
| 股權激勵研討 |
| 主講老師:高思祿   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 資本運作 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講:股權激勵概述篇一、企業(yè)現(xiàn)象1、給錢多不好干2、給錢少不想干3、高工資≠高忠誠度4、核心員工到底要啥5、年終獎咋分才公平案例:票號的身股制度二、人就是激勵與被激勵的過程1、績效激勵2、.. |
| 績效改進——消除管理的空白地帶 |
| 主講老師:程鵬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:本課程將教會管理者樹立正確的績效管理觀念和掌握務實有效的績效改進技術,透過企業(yè)整體績效管理機制建立,實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地、目標達成、能力提升、團隊融合與發(fā)展,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供支撐和保證。模塊一:建立正確的系統(tǒng)觀/績效觀&mdas.. |
| 經(jīng)濟內外循環(huán)的內涵及路徑 |
| 主講老師:馬兆林   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、內循環(huán),經(jīng)濟發(fā)展新格局1.“內循環(huán)”需要深刻理解四個問題2.內循環(huán)是進一步對外開放的基礎3.逆全球化也在倒逼“內循環(huán)”4.“內循環(huán)”鍛造經(jīng)濟增長.. |
| 保險場景化營銷實戰(zhàn)訓練營 |
| 主講老師:鄢利   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:保險行業(yè) |
| 課程簡介:第一講:新形勢下保險營銷之變一、時代之變1. 2020市場與需求之變2. 信息時代的分銷模式3. 疫情加速數(shù)字化轉型二、保險營銷的本質1. 保險銷售的第一原理2. 反人性產品3. 行動者制衡三、什么是.. |
| 【高效演講速成班】12級在線闖關訓練營 |
| 主講老師:鄭長福   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:以下的內容與教學視頻已全部設計到線上闖關小程序里備注:大標題字號14,里面內容11 大標題字用紅、底用黃第1關:表達力—硬物強化訓練通關標準一、語音閱讀5遍作業(yè)內容上傳(非常重要)一、復述閱讀布置的作.. |
| 國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程(配電部分)核心內容解讀 |
| 主講老師:張曦月   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 生產管理 行業(yè)類別:電力煤炭 |
| 課程簡介:第一部分:配電作業(yè)現(xiàn)場風險辨識與現(xiàn)場管控一、配電作業(yè)現(xiàn)場風險辨識二、配電作業(yè)現(xiàn)場風險管控基本要求三、典型事故案例分析第二部分:配電安規(guī)核心內容解讀一、配電安規(guī)總要求1、目的2、作業(yè)范圍3、職責要求二、.. |
| 財務匯報技巧? |
| 主講老師:吳玉蘭   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:(一)財務匯報的報告內容1.確定報告三要素:主題、受眾,解決的問題2.報告內容關注點:重點突出,問題突出、建議明確3.匯報表達方式關注點:語言簡練、通俗易懂、思路清晰、收放自如4.財務匯報控場技巧5.案例分享(二.. |
| 新零售大數(shù)據(jù)時代的互聯(lián)網(wǎng)營銷 |
| 主講老師:周一帆   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運營管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、大數(shù)據(jù)在廣告行業(yè)的實踐在營銷中的應用1、國內廣告行業(yè)數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀2、國內BAT巨頭在廣告大數(shù)據(jù)上的發(fā)力3、騰訊品牌廣告數(shù)據(jù)生態(tài)體系A、消費者研究DMP模塊B、第三方數(shù)據(jù)接入DMP模塊C、品牌自建DMP模塊D.. |
| 銷售技巧培訓 |
| 主講老師:李光偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講銷售人員職業(yè)素養(yǎng)銷售禮儀、營銷口才、銷售人員心理訓練、職業(yè)觀念與職業(yè)態(tài)度第二講推銷與銷售技巧尋找客戶、接近客戶、推銷介紹、回答異議、如何快速成交第三講客戶服務與維護建立客戶管理、處理客戶投訴、建.. |
| 優(yōu)雅的女人更優(yōu)秀 |
| 主講老師:袁利紅   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 商務禮儀 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、優(yōu)雅的女人更優(yōu)秀二、優(yōu)雅從服飾禮儀做起1.服飾的場合規(guī)范(1)正式場合的服飾(2)社交場合的服飾(3)休閑場合的服飾2.服飾的搭配技巧(1)款式的搭配(2)色彩的搭配(3)面料的搭配(4)配件.. |
| 企業(yè)數(shù)字化轉型升級圖譜 |
| 主講老師:陳衛(wèi)中   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:模塊一:數(shù)字化浪潮下的機與變一、探尋數(shù)字化轉型升級的趨勢1、什么是數(shù)字化2、數(shù)字化升級全景3、如何實現(xiàn)數(shù)字化轉型案例:阿里巴巴數(shù)字化轉型實踐模塊二:數(shù)字化轉型升級四部曲之一-戰(zhàn)略引領一、數(shù)字人戰(zhàn)略認知1、.. |
| 代際領導力 致勝未來賦能新生代 |
| 主講老師:李愛華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一部分:從傳統(tǒng)管理走向新型管理6. VUCA時代越是困難的時候,越考驗領導力7. 大企業(yè)的平均壽命40年,約為人的壽命一半8. 個體的智商在120,而團隊的智商是629. 創(chuàng)新力來自于新生代10. 新生代五層次需求.. |
| 為組織打通“自愈”和“進化”的任督二脈 |
| 主講老師:李巖偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:學 習 型 組 織 的 建 設以培訓+輔導的形式幫助企業(yè)建設帶有循環(huán)修復功能的學習型組織;并且逐步建成“企業(yè)智慧資產儲備庫”,以不斷更新和普及優(yōu)秀工作經(jīng)驗;同時優(yōu)化相應運營辦法與機制法規(guī),出品崗位作業(yè)手 .. |
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