課程篩選：
領域分類-人力資源
行業(yè)分類：
- 職位與薪酬的評價工具 2天 高思祿 北京
- 薪酬與福利 2天 高思祿 北京
- 薪酬變革落地與實施 1天 高思祿 北京
- 銷售提成型薪酬設計 1天 高思祿 北京
- 實體店銷售薪酬設計 1天 高思祿 北京
- 全方位薪酬設計 2天 高思祿 北京
- 價值導向的薪酬落地設計 2天 高思祿 北京
- 基于人效激發(fā)的薪酬設計 2天 高思祿 北京
- 共贏薪酬戰(zhàn)略 1天 高思祿 北京
- 3P（職位、薪酬、績效）實踐落地三步法 2天 高思祿 北京
- 智慧薪酬 2天 高思祿 北京
- 人力資源管理實務-五定有“術” 2天 高思祿 北京
- 復盤—讓企業(yè)目標達成的步驟 2天 高思祿 北京
- 非人力資源經理的人力資源管理-人才的選育用留 3天 王文華 泉州
- TRIZ-發(fā)明問題分析與解決 2天 李沛賢 濟南
- 人事行政類崗位必備的危機公關思維與技巧 2天 王兵 杭州
- 人力資源法律風險防控 2天 崔甲生 上海
- 核心人才有效溝通訓練 1天 和平坤 東莞
- 核心人才心態(tài)升級訓練 1天 和平坤 東莞
- 立體提升：人力資源六大模塊培訓 2天 張守春 北京
- 金牌面試官修煉 2天 張守春 北京
- 向500強企業(yè)學3E薪酬設計 2天 張守春 北京
- 金牌面試官—招聘與識人技巧 2天 陳軍 深圳
- 人才供應鏈打造—從人才盤點到人才運營 2天 陳軍 深圳
- 企業(yè)全面薪酬體系設計 2天 玄萬利 上海
- 高效招聘與精準面試 2天 玄萬利 上海
- OKR與PBC的邏輯分析與實操 2天 吳丹黎 武漢
- 成功招聘實戰(zhàn)工作坊 2天 吳丹黎 武漢
- 金牌面試官-慧眼識英才 2天 廖瑩 廣州
- 如何設計激勵型薪酬體系 1天 胡曉莉 上海
- 卓越HRBP的角色認知與煉成 2天 胡曉莉 上海
- 華為人力資源管理體系解讀 2天 胡曉莉 上海
- 非人資經理的人力資源管理 2天 胡曉莉 上海
- 七招練就金牌面試官 2天 胡曉莉 上海
- 基于戰(zhàn)略，人才驅動 ——公司人才盤點與梯隊建設 2天 胡曉莉 上海
- 全面薪酬體系設計實戰(zhàn) 2天 楊志 福州
- 人力資源數(shù)字化轉型從0-1方案班 3天 梁若冰 深圳
- 心薪相應與運酬帷幄—— 薪與酬設計的創(chuàng)新思維 2天 王琛淏 武漢
- 崗位勝任素質模型與人才測評 2天 王琛淏 武漢
- 金牌面試官（企招版） 2天 王琛淏 武漢
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