崗位名稱

副總經(jīng)理

崗位編號(hào)

所屬部門

董事長辦公室

直接下屬

各中心總監(jiān)

間接下屬

各職能經(jīng)理

直接上級(jí)

總經(jīng)理

崗位概要

任職

條件

必備知識(shí)

知識(shí)要求

   本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，必須具備市場營銷、戰(zhàn)略管理、人力資源管理等專業(yè)知識(shí)

其他技能

    英語四級(jí)或以上，具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能，包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等的使用

工作經(jīng)驗(yàn)

五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上同規(guī)模、同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

業(yè)務(wù)范圍

    熟悉國內(nèi)、外先進(jìn)管理理論和國家相關(guān)法律法規(guī)，了解本行業(yè)基本情況和發(fā)展趨勢

能力素質(zhì)

    較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)能力；高度的工作責(zé)任心，能夠積極維護(hù)企業(yè)利益；良好的溝通能力及影響力，較強(qiáng)的判斷力及危機(jī)處理能力

崗位目的

    協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會(huì)下達(dá)的工作指令，保證公司經(jīng)營管理的順利進(jìn)行

溝通關(guān)系

對(duì)內(nèi)溝通

總經(jīng)理、各中心總監(jiān)、各部門經(jīng)理

對(duì)外溝通

行業(yè)協(xié)會(huì)、關(guān)系企業(yè)

權(quán)限范圍

權(quán)限項(xiàng)目

權(quán)限范圍說明

檢查權(quán)

對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)

審批權(quán)

依相關(guān)權(quán)限對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的審核審批權(quán)

評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)下屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核的評(píng)價(jià)權(quán)

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)程度（“”）

考核標(biāo)準(zhǔn)

支持

部分

全責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)審批

年度經(jīng)營計(jì)劃  月  日前完成報(bào)批

2.根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃，分解年度目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分、子公司、各中心總監(jiān)組織實(shí)施，確保指標(biāo)全面落實(shí)

年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成率   %

3.合理配置人力資源，及時(shí)監(jiān)控經(jīng)營計(jì)劃

計(jì)劃監(jiān)控及時(shí)率達(dá)   %

4.負(fù)責(zé)分管部門之間的協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有序開展；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外公關(guān)工作，樹立良好企業(yè)形象

各部門對(duì)協(xié)作部門的滿意度評(píng)分不低于    分

5參與分管部門職員的聘用、培訓(xùn)、考核等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門員工工作，幫助其提高業(yè)務(wù)工作水平

分管部門員工考核合格率    %

6.依管理權(quán)限對(duì)公司經(jīng)營管理過程中所遇到的重大問題進(jìn)行決策，并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持

越權(quán)決策次數(shù)為0；決策分析準(zhǔn)確率達(dá)  %；決策支持率達(dá)  %

7.主持公司例行會(huì)議，及時(shí)掌控公司各方面情況，對(duì)公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見

主持企業(yè)例會(huì)不少于  次；提出改進(jìn)意見不少于  條