世界杯競(jìng)彩足球破百億成定局 預(yù)期總銷(xiāo)量120億..
國(guó)內(nèi)彩票行業(yè)專(zhuān)業(yè)研究機(jī)構(gòu)彩通咨詢發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示,上周(6月29日-7月6日)競(jìng)彩銷(xiāo)量達(dá)25.75億元,其中競(jìng)彩足球銷(xiāo)量25.00億元。尤其是7月5日,競(jìng)彩單日銷(xiāo)量達(dá)6.44億元,刷新單日銷(xiāo)售記錄。世界杯開(kāi)賽以來(lái),6月12日至7月6日..
【企業(yè)管理培訓(xùn)】企業(yè)對(duì)于變革管理該如何做?..
企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中總會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題,這是由于企業(yè)的內(nèi)部和外部的環(huán)境不斷的發(fā)生變化二導(dǎo)致的,這就要求了企業(yè)的管理者必須要面對(duì)的問(wèn)題,為了讓企業(yè)能夠應(yīng)對(duì)這些不斷發(fā)展的變化狀態(tài),作為企業(yè)自身就一定得有一套方法或者制度來(lái)保證,那么企業(yè)的..
【企業(yè)文化管理培訓(xùn)】現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化該具備幾大要素..
一般企業(yè)管理的發(fā)展一定會(huì)有幾個(gè)階段,它們分別是:經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和文化管理。在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,一個(gè)企業(yè)要想做大、想要做強(qiáng)、想要成為行業(yè)里的佼佼者,那么必須重視企業(yè)文化的管理和建設(shè),可以說(shuō),現(xiàn)在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),從某種程度上說(shuō)..
【執(zhí)行力培訓(xùn)】如何提升執(zhí)行力?
很多人說(shuō),企業(yè)的執(zhí)行力的好壞決定企業(yè)生命力的長(zhǎng)短,當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)基本確定后,執(zhí)行力就顯得尤為重要,國(guó)外的企業(yè)都十分注重執(zhí)行力的建設(shè),我們國(guó)家的企業(yè)執(zhí)行力做的如何呢?其實(shí)我們國(guó)家的企業(yè)在執(zhí)行力做的就只能是十分的差,那么如何提升執(zhí)行..
【企業(yè)管理培訓(xùn)】淺析企業(yè)管理中的“六大思考”模式..
企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的時(shí)候,內(nèi)部和外部都會(huì)時(shí)刻的發(fā)生變化,要想迎合這種變化就要求企業(yè)的管理者必須具備獨(dú)立思考應(yīng)變的能力,系統(tǒng)化的思考過(guò)程可以減少企業(yè)運(yùn)做所出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及不確定因素。因此,在企業(yè)的管理閉環(huán)中,企業(yè)的管理者必須具有這種系統(tǒng)思考的能力,..
【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】如何根治營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的不和諧現(xiàn)狀?..
在企業(yè)中每個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)存在著矛盾,這是不可避免的,但是在企業(yè)各個(gè)團(tuán)隊(duì)中,矛盾最為明顯的就是企業(yè)中的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),相信很多人都會(huì)認(rèn)可這個(gè)說(shuō)法,看過(guò)很多電視劇的都知道,在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中,各個(gè)人都勾心斗角的,有些甚至還走了極端,走向了犯罪的道路,這充..
【有效溝通培訓(xùn)】企業(yè)管理者談話技巧的十把寶劍助你所向披靡..
很多人或許會(huì)認(rèn)為在企業(yè)里只要自己的工作能力強(qiáng)就一定能夠出人頭地,如果簡(jiǎn)單的知識(shí)這樣,那么就顯得有點(diǎn)幼稚了,雖然說(shuō)自己的才能和適當(dāng)?shù)某瑫r(shí)加班很重要,但是有一點(diǎn)卻是大家容易忽視的,那就是懂得在關(guān)鍵的時(shí)候說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?,一個(gè)人擁有卓越的說(shuō)話技巧..
【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】如何正確看待網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中的熱點(diǎn)?..
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)在我們國(guó)家流行的相對(duì)較晚,截止到目前為止,也就近5年左右,這就導(dǎo)致了理論體系的不完善,在網(wǎng)上的企業(yè)數(shù)量比較少,但是,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的方式引起了廣泛關(guān)注,并對(duì)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)戰(zhàn)略產(chǎn)生越來(lái)越大的影響,那么我們應(yīng)該如何看待網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)中的熱點(diǎn)呢..
【中高層管理培訓(xùn)】如何避免讓“空降”職業(yè)經(jīng)理人走入陷阱?..
看到標(biāo)題有人會(huì)問(wèn),什么是“空降”職業(yè)經(jīng)理人?對(duì)于這個(gè)詞的解釋是:在進(jìn)入的企業(yè)的時(shí)候熱情高漲,躊躇滿志,但是到了后來(lái)在人們的嘆息聲中黯然離去。對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象,很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人也很苦惱,領(lǐng)導(dǎo)苦惱的原因是什么呢?&ld..
【中高層管理培訓(xùn)】?jī)?nèi)向的管理者如何向管理發(fā)起挑戰(zhàn)?以 J..
對(duì)于內(nèi)向人還是外向人,誰(shuí)更容易做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)的爭(zhēng)論從來(lái)就沒(méi)有停止過(guò)。事實(shí)上,內(nèi)向和外向的人都可以做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),雖然他們的方法不同。在領(lǐng)導(dǎo)力中,每種個(gè)性都會(huì)展現(xiàn)一些重要的東西。內(nèi)向的人會(huì)更專(zhuān)注于眼前的使命,更愿意傾聽(tīng)員工的表達(dá)。而外向的人..
【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】如何進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)?..
任何產(chǎn)品都有生命周期,客戶的需求在發(fā)生變化,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也在發(fā)生變化,因此,企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略不僅直接決定著企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行,企業(yè)的新產(chǎn)品戰(zhàn)略也關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。因此,要想制定規(guī)范化的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系,保證公司戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展,不是..
【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】如何更好的利用微信進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)?..
現(xiàn)在很多的企業(yè)都會(huì)建立自己的微信群,這也充分的說(shuō)明了企業(yè)意識(shí)到了微信這個(gè)社交工具對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)的重要性,但是企業(yè)能夠利用好微信進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)的卻不多,那么為什么會(huì)出現(xiàn)這原因呢?其實(shí)說(shuō)到底是沒(méi)有更好的掌握微信營(yíng)銷(xiāo)的技巧,那么如何才能更好的掌握微信營(yíng)..
【營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)】如何在有限的預(yù)算下來(lái)確定營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵詞?..
企業(yè)在進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)候,都會(huì)根據(jù)自己企業(yè)的產(chǎn)品來(lái)確定自己企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵詞,自然的對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵詞的確定也是為了更好的進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣,自然的企業(yè)在推廣的時(shí)候就一定有預(yù)算,有些企業(yè)預(yù)算高,有些企業(yè)的預(yù)算相對(duì)較低,那么如何在有限的預(yù)算下來(lái)確定營(yíng)..
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