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“職場(chǎng)釘子戶”長(zhǎng)期得不到晉升,是少做了這些事!

“職場(chǎng)釘子戶”長(zhǎng)期得不到晉升,是少做了這些事!..

“職場(chǎng)釘子戶”長(zhǎng)期得不到晉升,是少做了這些事! 有這樣的“職場(chǎng)釘子戶”:在崗位上干了三五年,該掌握的能力也都具備了,但就是一直困在原地,無法加薪升職。而有一些人,感覺就像人生開掛,以火箭..

類別:前瞻思想

2023/2/1 16:22:35 閱讀(922)

企業(yè)負(fù)向發(fā)展5大征兆

企業(yè)負(fù)向發(fā)展5大征兆

2023年來了,又到了重新再出發(fā)的時(shí)刻,需要檢視自己一番,好整裝待發(fā)。分享企業(yè)負(fù)向發(fā)展的5大征兆,只要出現(xiàn)其中一種,就一定要打起十二分精神,尤其最后一點(diǎn),不然有你后悔的,記得點(diǎn)贊收藏。 1.高層無大將。俗話說“千軍易得,一..

類別:前瞻思想

2023/1/13 16:45:17 閱讀(864)

企業(yè)給員工加薪50元卻致歉,怎么看?

企業(yè)給員工加薪50元卻致歉,怎么看?..

近日,重慶一家公司就給員工加薪50元道歉,說對(duì)不起大家,這微不足道的金額,公司已經(jīng)盡力了。加薪給員工致歉?有網(wǎng)友表示,要是道歉有用的話,要薪水干哈,還有網(wǎng)友表示,可以了 我們已經(jīng)兩年沒加了。也有網(wǎng)友認(rèn)為在目前的情況下,能給員工加薪的..

類別:前瞻思想

2023/1/12 15:34:00 閱讀(972)

勞斯萊斯創(chuàng)百年史上最高銷售紀(jì)錄,說明了什么?

勞斯萊斯創(chuàng)百年史上最高銷售紀(jì)錄,說明了什么?..

2022年,勞斯萊斯創(chuàng)下118年品牌史上最高的銷售紀(jì)錄,共交付汽車6021輛,同比增長(zhǎng)8%。它的的平均售價(jià)約為人民幣360萬元。為什么在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下,它居然會(huì)逆勢(shì)上揚(yáng)? 勞斯萊斯首席執(zhí)行官托斯頓·穆勒說,疫情的..

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2023/1/12 15:31:37 閱讀(856)

2023,樂觀地預(yù)期,悲觀地行動(dòng)

2023,樂觀地預(yù)期,悲觀地行動(dòng)..

近日,曹德旺在央視財(cái)經(jīng)頻道《對(duì)話》欄目《開年說|啟動(dòng),2023!》直言:“活下去是硬道理。死不會(huì)死,就難受一點(diǎn),但是這個(gè)就是現(xiàn)實(shí)。我們不要安慰,就是增強(qiáng)自己的信心。碰到了問題,用阿Q的那種(自我安慰精神)是根本解決不了問題的..

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2023/1/10 16:55:40 閱讀(840)

麥穗原理

麥穗原理

要過年了,很多父輩又開始張羅給子女相親的事了。那怎樣才能找到自己理想的伴侶?早在蘇格拉底時(shí)代,他的三個(gè)弟子曾求教于他,蘇格拉底將弟子們帶到一片麥田,讓他們選摘一支最大的麥穗,不能走回頭路。 A弟子剛走幾步,便摘了一支自認(rèn)為是最大的..

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2023/1/10 16:55:17 閱讀(851)

少選擇原理

少選擇原理

新年伊始,我們面臨新的選擇:工作事業(yè),家庭生活等。有人就問我:人是有很多選擇好?還是沒有很多選擇好?我說:不是選擇越多越好,相反,少一些選擇,把時(shí)間和精力集中在你喜歡甚至熱愛的事情上,能夠相對(duì)容易地獲得成功。 有一份調(diào)查表明,印度..

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2023/1/10 16:51:33 閱讀(822)

越簡(jiǎn)越難原理

越簡(jiǎn)越難原理

越簡(jiǎn)越難原理 2023年來了,經(jīng)濟(jì)大概率會(huì)回暖,但是競(jìng)爭(zhēng)會(huì)加劇,這是毋庸置疑的事實(shí),很多人面臨選擇新賽道的問題:那到底選擇難走的路,還是選擇容易走的路呢? 早年電商剛起步時(shí),大家覺得很難,少有人去涉足;而后來電商火了,很多人加入,大..

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2023/1/10 16:48:30 閱讀(786)

好的制度讓壞人變好

好的制度讓壞人變好

好的制度讓壞人變好。 2023年來了,是時(shí)候盤點(diǎn)一下公司的制度,因?yàn)楹玫闹贫瓤梢宰屪寜娜俗兒?,讓不可能變成可能? 在二戰(zhàn)期間,美國(guó)巴頓將軍發(fā)現(xiàn):犧牲的戰(zhàn)士中有一半是因?yàn)榻德鋫闶ъ`而導(dǎo)致摔死的。巴頓叫人趕緊查辦此事。結(jié)果下屬說,他已經(jīng)..

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2023/1/10 16:47:00 閱讀(1077)

管理不是誰管誰,而是誰幫誰

管理不是誰管誰,而是誰幫誰

管理不是誰管誰,而是誰幫誰 很多管理者認(rèn)為:只要我給員工滿意的薪水,員工就能夠給我留下來工作,只要我能夠給員工不斷地漲薪水,員工就會(huì)加倍地努力干活。 這種想法很難實(shí)現(xiàn),往往事與愿違。沒有任何一個(gè)父母能夠用錢,收買子女去做作業(yè);也不太..

類別:前瞻思想

2023/1/10 16:44:09 閱讀(742)

疫情放開后,個(gè)人與企業(yè)應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備:

疫情放開后,個(gè)人與企業(yè)應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備:..

個(gè)人層面: 隨著防疫政策的調(diào)整與放開,有人說過,疫情防護(hù)的接力棒,已從國(guó)家移交到個(gè)人手中了。每個(gè)人都是自己健康的第一責(zé)任人,你準(zhǔn)備好了嗎?6條建議送給你。 1.管好自己。 不要有僥幸心理,出門必戴口罩,避開人群聚集的地方。同時(shí),要..

類別:前瞻思想

2023/1/3 11:43:07 閱讀(870)

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者最討人追隨?

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者最討人追隨?

01.魅力 你身邊肯定有這樣的人,相貌平平,也沒什么特別的背景,但人們跟他在一起,會(huì)感到無比舒服,總喜歡和他搭話。這種人,其實(shí)就是有人格魅力,無論生活還是職場(chǎng),他們都吃的開。那什么樣的人有人格魅力呢? 1,心如止水。 就是情緒很..

類別:前瞻思想

2023/1/3 10:28:48 閱讀(861)

最容易得罪領(lǐng)導(dǎo)的12句口頭禪,千萬別再說出來了。

最容易得罪領(lǐng)導(dǎo)的12句口頭禪,千萬別再說出來了。..

會(huì)說的和不會(huì)說話的,結(jié)果就是會(huì)不同。這就是為什么有的人晉升或加薪就是快,你對(duì)照以下對(duì)話,看看有沒有踩過坑! 1. 給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完,不要說,你聽明白了嗎?應(yīng)該說,領(lǐng)導(dǎo)不曉得我說清楚了嗎?這樣讓領(lǐng)導(dǎo)聽起來舒服,要說自己的問題,而不是領(lǐng)導(dǎo)的..

類別:前瞻思想

2023/1/2 8:18:21 閱讀(1070)
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