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累死你的不是工作，而是工作方式

累死你的不是工作，而是工作方式在這個(gè)快節(jié)奏、高效率的時(shí)代，我們常常聽(tīng)到身邊的人抱怨：“工作太累了，簡(jiǎn)直要累死人！”然而，真正讓我們感到疲憊不堪的，往往不是工作本身，而是我們對(duì)待工作的方式。錯(cuò)誤的工作方式，..

類(lèi)別：綜合管理

2024/10/15 11:37:34 閱讀（507）

自從當(dāng)上中層后，發(fā)現(xiàn)這6種想法很愚蠢！..

自從當(dāng)上中層后，發(fā)現(xiàn)這6種想法很愚蠢！自從當(dāng)上中層后，我發(fā)現(xiàn)，很多人曾經(jīng)秉持的一些想法，在現(xiàn)實(shí)中顯得如此幼稚和愚蠢。 1. 覺(jué)得自己很重要你是否有過(guò)這樣的錯(cuò)覺(jué)：自己是公司不可或缺的頂梁柱，每一項(xiàng)決策都關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，每一次..

類(lèi)別：綜合管理

2024/10/15 9:03:14 閱讀（579）

腦力工作者最好的休息方式：不是睡覺(jué)..

腦力工作者最好的休息方式：不是睡覺(jué) 在這個(gè)快節(jié)奏、高壓力的時(shí)代，我們常常聽(tīng)到這樣的話：“我累死了，今天的工作量太大了。”然而，真的是工作本身讓我們?nèi)绱似v不堪嗎？恐怕不盡然。很多時(shí)候，累死我們的并不是工作本..

類(lèi)別：綜合管理

2024/10/12 10:20:27 閱讀（436）

領(lǐng)導(dǎo)根本不在意你干了多少活，只在意這三點(diǎn)..

領(lǐng)導(dǎo)根本不在意你干了多少活，只在意這三點(diǎn) 你是否有過(guò)這樣的困惑：明明自己加班加點(diǎn)，忙得像只陀螺，可為何在領(lǐng)導(dǎo)眼中，卻總像是個(gè)透明人？你的努力，你的汗水，似乎都化作了虛無(wú)，得不到應(yīng)有的認(rèn)可。別急，今天，我們就來(lái)揭開(kāi)這個(gè)殘酷的真相：領(lǐng)..

類(lèi)別：綜合管理

2024/10/12 9:40:14 閱讀（396）

走上管理崗，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作“六多六少”..

走上管理崗，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作“六多六少” 面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人都渴望脫穎而出，得到賞識(shí)。但現(xiàn)實(shí)往往殘酷，不是每個(gè)人都能如愿以償。那么，如何在眾多同事中嶄露頭角，成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“紅人”？..

類(lèi)別：綜合管理

2024/10/12 9:19:28 閱讀（425）

當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)才知道的7大扎心真相！

當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)才知道的7大扎心真相！當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，你才會(huì)明白，那些曾經(jīng)以為的真理，其實(shí)只是浮云。今天，就來(lái)揭開(kāi)當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，才知道的7大扎心真相！你看是不是這樣的。 01，用人，態(tài)度比能力更重要說(shuō)起用人，態(tài)度那絕對(duì)是王道，能力頂..

類(lèi)別：綜合管理

2024/10/11 13:13:44 閱讀（354）

走上管理崗，一定要知道的選人標(biāo)準(zhǔn)..

走上管理崗，一定要知道的選人標(biāo)準(zhǔn) 導(dǎo)語(yǔ)：判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？職場(chǎng)上，選人如同淘金，既要眼光獨(dú)到，又要心細(xì)如發(fā)。特別是在管理崗位，選人不僅關(guān)乎團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，還直接影響企業(yè)文化的塑造和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。那么，究竟該如何選人呢？以下..

類(lèi)別：綜合管理

2024/10/11 11:01:16 閱讀（390）

當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)：提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就這7點(diǎn)！..

執(zhí)行力，就是團(tuán)隊(duì)的生命線。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，無(wú)論前期戰(zhàn)略多么宏偉，計(jì)劃多么周密，若后期缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)行，那么一切也只是空談。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須想法快速提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。今天，我們就來(lái)聊聊，如何快速提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。分?jǐn)側(cè)蝿?wù)，人人擔(dān)責(zé) ..

類(lèi)別：綜合管理

2024/10/10 13:11:19 閱讀（523）

越厲害的領(lǐng)導(dǎo)，越懂得這樣和下屬談心..

越厲害的領(lǐng)導(dǎo)，越懂得這樣和下屬談心在管理中我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)，下屬表現(xiàn)不佳有時(shí)并非能力不足，很可能是情緒或心態(tài)出問(wèn)題了。下屬不在狀態(tài)，那么能力再?gòu)?qiáng)也難以發(fā)揮作用。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，傾聽(tīng)員工的聲音，了解他們的內(nèi)心需求和真實(shí)想法，就..

類(lèi)別：綜合管理

2024/10/10 8:47:29 閱讀（469）

越優(yōu)秀的管理者，越會(huì)讓下屬不舒服..

越優(yōu)秀的管理者，越會(huì)讓下屬不舒服導(dǎo)語(yǔ)：真金不怕火煉，好漢不怕困難磨。優(yōu)秀的管理者，他們深知，要讓下屬成為真正的“金子”，就必須讓他們經(jīng)歷“火煉”的考驗(yàn)，讓他們?cè)?ldquo;不舒服..

類(lèi)別：綜合管理

2024/10/9 8:44:58 閱讀（446）

工作能力強(qiáng)的人，溝通時(shí)都擅長(zhǎng)建立SOP..

工作能力強(qiáng)的人，溝通時(shí)都擅長(zhǎng)建立SOP 你是否曾疑惑，為何工作能力強(qiáng)的人總能在各種溝通場(chǎng)景中游刃有余，無(wú)論是匯報(bào)工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，還是面對(duì)客戶的質(zhì)疑，他們都能應(yīng)對(duì)自如，仿佛掌握了一種無(wú)形的溝通技巧？其實(shí)，這些溝通高手并非天生如此，他..

類(lèi)別：綜合管理

2024/9/29 15:18:32 閱讀（687）

一個(gè)人有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力，這是我見(jiàn)過(guò)好的答案..

一個(gè)人有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力，這是我見(jiàn)過(guò)好的答案在走向領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，你是否曾疑惑：是什么讓一些人如魚(yú)得水，而另一些人卻步履維艱？答案或許多種多樣，但細(xì)細(xì)品味，不難發(fā)現(xiàn)，那些成功的領(lǐng)導(dǎo)者身上，往往散發(fā)著一種獨(dú)特的“氣”..

類(lèi)別：綜合管理

2024/9/29 14:56:28 閱讀（462）

所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是掌握這10個(gè)度

所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是掌握這10個(gè)度什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者才能被稱為一流？答案或許千差萬(wàn)別，但細(xì)細(xì)品味，不難發(fā)現(xiàn)，一流領(lǐng)導(dǎo)者身上往往散發(fā)著一種獨(dú)特的魅力，這種魅力正是源自于他們內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力。在我看來(lái)，所謂的領(lǐng)導(dǎo)力，其實(shí)就是掌握這10個(gè)度。 ..

類(lèi)別：綜合管理

2024/9/29 14:39:15 閱讀（476）