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管理技能培訓(xùn)專欄
管理技能培訓(xùn)哪個(gè)好？首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..
| 課程名稱：高效協(xié)同：跨部門溝通與協(xié)作 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：²課程說明： 企業(yè)比較常見的情況是：各部門各自為政，各占山頭；職權(quán)范圍之內(nèi)的你不能干涉，這個(gè)工作不是我的你別找我；作為項(xiàng)目牽頭的部門往往很累，而協(xié)作部門常常袖手旁觀，嚴(yán)重影響了辦事的效率、效果。 一個(gè)沒有跨部門協(xié)作障礙的企.. | |
| 課程名稱：精益設(shè)備管理TPM（全員生產(chǎn)性維護(hù)） | |
| 主講老師：劉剛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程破冰：學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組建 第一講：TPM概論 一、從傳統(tǒng)設(shè)備管理思維方式向精益設(shè)備管理思維方式的轉(zhuǎn)變 1. 打破我是我是操作工你是維修工的界限 2. 通過正確的操作保養(yǎng)設(shè)備可以沒有故障 3. 管理者是老師 4. 三現(xiàn)主義 .. | |
| 課程名稱：企業(yè)留人之術(shù) | |
| 主講老師：李巍華 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、企業(yè)經(jīng)營要實(shí)現(xiàn)的價(jià)值是什么？ 一、 人才世紀(jì)戰(zhàn)爭：全球最稀缺資源的爭奪戰(zhàn) 看城市 “掠奪”人才資源的大招 二、誰是人才：人力資源庫存大盤點(diǎn) 1、人才的感性認(rèn)知 思維方.. | |
| 課程名稱：中國國有企業(yè)研發(fā)管理 | |
| 主講老師：徐紀(jì)罡 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：講 節(jié) 內(nèi) 容 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略 （1小時(shí)） 國有企業(yè)轉(zhuǎn)型 中美脫鉤機(jī)遇與挑戰(zhàn) 國有企業(yè)研發(fā)管理 研發(fā)管理中的問題 研發(fā)管理架構(gòu) 創(chuàng)新的本質(zhì) （2小時(shí)） 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)營 伊隆馬斯克的故事 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)營 創(chuàng)新的.. | |
| 課程名稱：MTP-管理者綜合技能提升訓(xùn)練 | |
| 主講老師：王竟東 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：模塊 內(nèi)容 相關(guān)工具方法 第一部分 管理思維轉(zhuǎn)變 一、從業(yè)務(wù)到管理的障礙認(rèn)識(shí) 1) 公司為什么需要管理者 2) 管理者的存在價(jià)值 3) 從業(yè)務(wù)到管理的三大障礙 用管物料的思維管人—&mdash.. | |
| 課程名稱：自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃 | |
| 主講老師：劉峰松 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程名稱 課程目標(biāo) 課程內(nèi)容 課時(shí) 《自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃》 掌握自我認(rèn)知的方法；掌握職業(yè)規(guī)劃的方法 自我認(rèn)知的方法；職業(yè)規(guī)劃的方法；認(rèn)識(shí)社會(huì)的方法；認(rèn)識(shí)資源的方法； 6H 《職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)與管理》 掌握設(shè)計(jì)崗位職業(yè)發(fā)展途徑的方法；掌.. | |
| 課程名稱：沙漠掘金之團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ——提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的協(xié)同力 | |
| 主講老師：蔡山 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、什么是沙盤？沙莫掘金對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作有什么作用？ 破冰：四種不同類型的學(xué)習(xí)狀態(tài)決定學(xué)習(xí)收獲大小 1、沙盤的介紹 沙盤的由來 沙盤模擬課程的由來 沙漠掘金模擬課程介紹 2、沙盤模.. | |
| 課程名稱：別出“新”裁——全局思維能力提升 | |
| 主講老師：張維明 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 | |
| 課程簡介：導(dǎo)入：思維模型價(jià)值與創(chuàng)造 第一講：突破局限——人人皆可創(chuàng)新 一、TRIZ創(chuàng)新模型——技術(shù)創(chuàng)新催化劑 案例分析：三星與TRIZ 1. 認(rèn)識(shí)TRIZ——發(fā)明問題.. | |
| 課程名稱：“業(yè)務(wù)思維 結(jié)果導(dǎo)向” ——HRBP轉(zhuǎn)型與關(guān)鍵技能提升訓(xùn)練 | |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講 業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的人力資源變革與HRBP轉(zhuǎn)型 1、人力資源管理變革與突破 人力資源管理路徑與實(shí)踐困惑 傳統(tǒng)人力資源管理模式的短板 客戶導(dǎo)向的人力資源管理新思路 2、人力資.. | |
| 課程名稱：妙筆生花——公文寫作技巧 | |
| 主講老師：張秋民 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入：某后勤中心申購車輛的請(qǐng)示 第一講：涇渭分明——行政公文的基本規(guī)范 一、公文的概念 1. 公務(wù)活動(dòng)中使用的文書 2. 有著特定體式的文書 3. 需要經(jīng)過一定的處理程序來使用的文書 4. 公文的.. | |
| 課程名稱：價(jià)值傳遞——售前進(jìn)階顧問技能提升（進(jìn)階篇） | |
| 主講老師：劉亮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：售前工程師、技術(shù)總監(jiān)、咨詢顧問、產(chǎn)品培訓(xùn)師、方案講解人員等。導(dǎo)入：新市場開拓的重要性 案例分析：華為公司進(jìn)入某國家部委信息化項(xiàng)目分析 第一講：建設(shè)資源平臺(tái)——尋找、開發(fā)、利用資源平臺(tái) 一、什么是資源平臺(tái) .. | |
| 課程名稱：情境高爾夫®—360°管理 | |
| 主講老師：劉裕坤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 第一部分：管理者的角色認(rèn)知 1.正確認(rèn)知自己的角色 2.領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格九宮圖 3.建構(gòu)主義教學(xué)指導(dǎo)思想 第二部分：情境高爾夫®管理背景介紹 1.情境高爾夫®角色介紹 2.情境高爾夫®規(guī)則說明 3.高.. | |
| 課程名稱：新經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)與管理技能 | |
| 主講老師：崔偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：1 領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理人的角色 1.1 21 世紀(jì)管理的最新理論 1.2 結(jié)構(gòu)化的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 1.3 21 世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)力框架 1.4 職業(yè)經(jīng)理價(jià)值觀共享 1.5 企業(yè)管理的大框架 2 促進(jìn)變化 2.1 成功組織的特征 2.2 變化的.. | |
| 課程名稱：創(chuàng)新思維訓(xùn)練營 | |
| 主講老師：藺漢成 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入：思維與創(chuàng)新 (一)思維模式的測(cè)量與解釋 (二)思維模式與創(chuàng)新思維的聯(lián)系 一、問題分析解決模型各個(gè)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新 (一)案例：分金條 (二)邏輯思維的創(chuàng)新要點(diǎn) (三)案例：杰斐遜廣場 (四)討論：本人工作的創(chuàng)新點(diǎn) 二.. | |
| 課程名稱：商業(yè)銀行逾期貸款的管理及催收技巧 | |
| 主講老師：卜范濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險(xiǎn) 1、信用風(fēng)險(xiǎn) 1)個(gè)人信用風(fēng)險(xiǎn) 2)客戶信用的缺失 2、市場風(fēng)險(xiǎn) 1)價(jià)格波動(dòng) 2)利率波動(dòng) 3、操作風(fēng)險(xiǎn) 1)風(fēng)險(xiǎn)管理主體缺失和審查缺位 2)擔(dān)保存在漏洞 3)缺乏有效.. | |
| 課程名稱：煙草企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)解析 | |
| 主講老師：孫志強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一部分：法商思維 一、煙草企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概述（大數(shù)據(jù)分析） 二、企業(yè)合規(guī)的重要性 案例：中國合規(guī)第一案（單位涉刑案件） 案例：阿里的成功離不開蔡崇信（律師作用不可小視） 第二部分 企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范 一、民法典概述 案例.. | |
| 課程名稱：稅收籌劃技巧與案例 | |
| 主講老師：欒慶忠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、稅收籌劃的特性 二、稅收籌劃與避稅、逃避繳納稅款的區(qū)別 三、稅收籌劃的前提 四、稅收籌劃應(yīng)注意風(fēng)險(xiǎn) 1、利用稅法漏洞進(jìn)行籌劃 2、利用稅法空白進(jìn)行籌劃 3、利用稅法政策進(jìn)行籌劃，最沒有風(fēng)險(xiǎn)，國家也支持 五、增值稅.. | |
| 課程名稱：邏輯講解與高階互動(dòng)（TTT版） | |
| 主講老師：趙猛 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：模塊 內(nèi)容 單元1 課前準(zhǔn)備 （30分鐘） 教學(xué)目標(biāo)：理解什么是優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為授課做好充分準(zhǔn)備 —說明培訓(xùn)的基本概念及培訓(xùn)師的基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng) —培訓(xùn)前的行政準(zhǔn)備工作 單元2 有效開場 （60分.. | |
| 課程名稱：創(chuàng)維集團(tuán)人力資源管理體系打造業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)力 | |
| 主講老師：董慶宇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、創(chuàng)維集團(tuán)人力資源管理體系 1、創(chuàng)維集團(tuán)及人資體系簡介 2、創(chuàng)維企業(yè)文化歷程及特征 3、產(chǎn)品主義，業(yè)績?yōu)橥?，狼性營銷 二、從組織競爭力到業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)力 1、創(chuàng)維集團(tuán)人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制 2、人資體系驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)變革與組織更新 3、.. | |
| 課程名稱：開門紅項(xiàng)目 | |
| 主講老師：陳培松 培訓(xùn)天數(shù)：7 天 | |
| 課程簡介：1.網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境 營業(yè)廳現(xiàn)場6S管理； 規(guī)范的物品擺放； 標(biāo)準(zhǔn)的宣傳品陳列； 有效的廳堂活動(dòng)策劃及實(shí)施。 2.職業(yè)形象 規(guī)范各崗位人員的儀容儀表； .. | |
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