管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網(wǎng)。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：短視頻運營 | |
| 主講老師：金滿錚 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：話題一.4大數(shù)據(jù)，了解平臺數(shù)據(jù) 1.使用狀況：2.5億日活，5億月活，日均播放量400億次。 2.使用時間： 49.5% 30分鐘 28.5% 30-60分鐘 22% 60分鐘以上 3.使用場景 午飯晚飯之后：29.2% .. | |
| 課程名稱：預見未來 成就人生 ——保險創(chuàng)業(yè)說明啟動會 | |
| 主講老師：李竟成 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：第一講：認知——趨勢的力量 思考：時代的不確定性 1）未來5年的職場長什么樣？ 2）會出現(xiàn)哪些新賽道 3）哪些職業(yè)會消亡？ 一、職業(yè)危機感 1. 職業(yè)生涯三階段分析 2. 四大職業(yè)選擇誤區(qū) 第二.. | |
| 課程名稱：成都—新個稅背景下社保入稅薪酬安排、用工模式轉(zhuǎn)變與稅務籌劃 | |
| 主講老師：韓雪 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境 1.2018年演藝明星的個人所得稅風波 2.2017年8月，國家通過了個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設總體方案 3.2018年8月1日起，個人所得稅扣繳申報客戶端系統(tǒng)升級 4.金稅三期對個人所得稅異常數(shù)據(jù)風險.. | |
| 課程名稱：思維導圖之將帥風范 | |
| 主講老師：全國召 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 課程導語： 將：代表著勇猛、主動出擊；帥代表著有智慧、有戰(zhàn)略。企業(yè)需要有更多將帥之才，才能領(lǐng)導行業(yè)市場。而將帥面對市場、面對工作，面對自我能力，都需要判斷力、思維力、執(zhí)行力、與思想統(tǒng)領(lǐng)的能力。 美國哈佛大學心理學家霍華德.加得納.. | |
| 課程名稱：突發(fā)事件處理與媒體應對 | |
| 主講老師：孔凡惠 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程名稱： 《突發(fā)事件處理與媒體應對》 主講： 孔凡惠老師 6-12課時 課程大綱/要點： 一、認識我們的客戶 1、廣義與狹義的客戶： 2、客戶服務的4個層次 3、客戶滿意度及忠誠度區(qū)分 4、失去客戶的原因分析.. | |
| 課程名稱：內(nèi)訓師試講試教學員評估表 | |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：1、第一階段：課程整體概述 2、第二階段：作業(yè)布置 3、第三階段：課程大綱制作與完善 4、第四階段：教練式輔導與演練 .. | |
| 課程名稱：【授權(quán)工作坊｜情緒ECT】神奇心技術(shù)，眾籌價來襲... | |
| 主講老師：楊桂林 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：你是否常無緣無故感到煩躁、焦慮？ 你是否時而憂心忡忡？沒有安全感？ 你是否經(jīng)常因事不如愿而抓狂憤怒？ 你是否常被別人說有攻擊性和敵意？ 你是否莫名其妙地想哭？無名委屈？ 你是否對分開愛人無法控制的思念？ 你是否對自己很失望不.. | |
| 課程名稱：化繭成蝶-TTT 表達呈現(xiàn)與PPT設計技巧 | |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、內(nèi)訓師需要具備的四項基本功，表型聲言 一）基本功：表 1.內(nèi)訓師的外在-儀容儀表 - 男內(nèi)訓師的形象及著裝 - 女內(nèi)訓師的形象及著裝 2.開場白的目的和要解決的問題 3.六種巧妙的開場 4.六種扣人心弦的結(jié)尾 5.如.. | |
| 課程名稱：三天兩夜品牌增長特訓營 小米首席品牌營銷專家劉新宇 現(xiàn)場輔導學員做品牌增長方案 | |
| 主講老師：劉新宇 培訓天數(shù)：3 天 | |
| 課程簡介：第一課：品牌策略——市場增長的超級驅(qū)動引擎 本部分學習與實戰(zhàn)訓練內(nèi)容： 1.十大客戶需求模版——如何打造品牌殺傷力 2.六大需求檢測清單——如何清晰判斷品牌策.. | |
| 課程名稱：企業(yè)資本運作、股權(quán)設計、激勵、商業(yè)計劃書與融資路演戰(zhàn) | |
| 主講老師：張嶂 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、[企業(yè)資本運作的基礎(chǔ)] 股權(quán)設計 （一）股權(quán)設計的必要性：（1）創(chuàng)始人股權(quán)設計；（2）投資人股權(quán)設計；（3）員工股權(quán)激勵設計； （二）股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理：（1）股權(quán)結(jié)構(gòu)的衡量指標；（2）分散型股權(quán)結(jié)構(gòu)及其治理方式；（3）控制型股.. | |
| 課程名稱：努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才 ——認真學習領(lǐng)會習近平在中央黨校中青年 | |
| 主講老師：劉宏毅 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：一、習近平總書記高度重視年輕干部成長 二、可堪大用能擔重任棟梁之才的標準要求 三、培養(yǎng)可堪大用能擔重任棟梁之才的途徑 .. | |
| 課程名稱：提升經(jīng)理人的領(lǐng)導力及執(zhí)行力 | |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數(shù)：3 天 | |
| 課程簡介：第一單元 解讀情商與職業(yè)情商 趣味游戲：《找變化》 1、認識情緒 （1）“考眼力”識別情緒 （2） 什么是七情、六欲、五毒 積極情緒與負面情緒區(qū)別 情緒的作用 .. | |
| 課程名稱：感恩與責任 | |
| 主講老師：莊偉明 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：導入： 一、新加坡企業(yè)的案例：作用---重視學習 二、麻省理工大學實驗：作用---引發(fā)思考、尋找規(guī)律 三、職場人必須養(yǎng)成的二大好習慣： 1. 永遠不要遲到：讓人覺得靠譜 2. 用心工作：自己找活干、要比領(lǐng)導的要求做得更好（培養(yǎng).. | |
| 課程名稱：工作技能開大招——高情商溝通成就你 | |
| 主講老師：王建宇 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一講：管理溝通的概念 一、《大英百科全書》稱溝通就是“用任何方法,彼此交換信息” 二、據(jù)統(tǒng)計：“將近70%的企業(yè)經(jīng)營失敗都源于溝通失敗。” 三、管理溝通——.. | |
| 課程名稱：超級辯論術(shù) ——焦慮時代游刃有余的差異思考與精準表達 | |
| 主講老師：柳金秋 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介： 這是一個被貼滿了各種標簽的時代，每隔一段時間，就會冒出一個新的標簽：VUCA 時 代、私域流量、知識付費、自媒體、網(wǎng)紅、大數(shù)據(jù)、社群、新零售……無論哪個標簽，都 規(guī)避不了一個共同的趨向&md.. | |
| 課程名稱：團隊績效從何而來？ | |
| 主講老師：王志濤 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：時間 課程大綱 08:30 ~ 08:10 ■課程互動開場：破冰及初步體驗 Ice Breaking ▲說明：用有趣的體驗活動來幫助大家熱身，并讓每個學員集中到課程的主題及目標上，進入課程的學習中。 08:30 ~ 1.. | |
| 課程名稱：企業(yè)管理心理學 | |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：第一單元：熱身活動，分組團建 1、全場熱身活動 ：《抓小奴》 隨機安排學員兩兩相對，AB角訓練反應速度。 2、團建展示PK：《旗人旗語》 魚骨式分組，組建團隊選“司令”，起隊名、隊呼，設計隊旗，每組討論.. | |
| 課程名稱：家企財富管理實務——法稅訓練營 | |
| 主講老師：趙博 培訓天數(shù)：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 中國企業(yè)家財富總量正迅猛增長，中國富裕家族的財富意識已然覺醒，可稅務意思、法律意思和傳承意識卻沒有覺醒，這樣將面臨“富不過三代”、“政策性資產(chǎn)縮水”的魔咒考驗。企業(yè)家財富如何.. | |
| 課程名稱：新征管模式下社保費高發(fā)風險點 及用工、薪酬模式安排 | |
| 主講老師：韓雪 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：新征管模式下社保費高發(fā)風險點 及用工、薪酬模式安排 一、社保入稅后的企業(yè)困境和新風險 1.社保費由稅務局征管的影響及趨勢分析 2.未合規(guī)繳費，稅務局是否會“既往不咎” 3.2019年企業(yè)社保費負擔將增加.. | |
| 課程名稱：家用汽車產(chǎn)品修理、更換、退貨責任規(guī)定 | |
| 主講老師：蘇建偉 培訓天數(shù)：1 天 | |
| 課程簡介：一、《家用汽車產(chǎn)品修理、更換、退貨責任規(guī)定》解讀 1、汽車“三包”規(guī)定以往歷程 2、汽車三包規(guī)定簡介 3、汽車三包規(guī)定的架構(gòu)及主要內(nèi)容 5、重要關(guān)注點 6、風險條款分析及應對策略 二、汽車產(chǎn)品與法律責.. | |
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