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中國工業(yè)品營銷課程總裁班

課程編號：14055   課程人氣：2060

課程價格：￥19800  課程時長：4天

行業(yè)類別：不限行業(yè)    專業(yè)類別：營銷管理 

授課講師：丁興良

課程安排：

       2014.11.14 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
工業(yè)電氣自動化、工程機械、工業(yè)設備制造、化工及工業(yè)原材料、建筑及安裝工程、汽車客車行業(yè)、中央空調(diào)及暖通設備、信息通訊設備、礦采冶金行業(yè)、環(huán)保設備及新能源 等工業(yè)品行業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等高層管理者。

【培訓收益】
1.突破工業(yè)品營銷發(fā)展瓶頸；搶占市場先機的戰(zhàn)略思維。
2.鍛造高瞻遠矚的領軍人物；引導工業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略方向。
3.創(chuàng)建工業(yè)營銷的交流平臺；贈送終生學習聯(lián)誼會員卡。
4.課程結(jié)業(yè)，可申請頒發(fā) “中國工業(yè)品營銷行業(yè)領袖總裁”高級研修證書。

工業(yè)品實戰(zhàn)營銷八大核心系統(tǒng)
一、工業(yè)品營銷戰(zhàn)略系統(tǒng)
中國工業(yè)企業(yè)普遍面臨的硬傷
定位后再定位，特勞特的困惑
卡位戰(zhàn)略—開辟工業(yè)品營銷新藍海
卡位營銷—定位的再升華，搶占行業(yè)制高點
制定營銷戰(zhàn)略的六大關鍵
營銷戰(zhàn)略定位的二十種方式
搶占目標客戶的心智模式
如何挖掘工業(yè)企業(yè)自身優(yōu)勢
創(chuàng)造優(yōu)勢戰(zhàn)略的六大步驟
如何建立你的優(yōu)勢組織體系
卡位戰(zhàn)略在現(xiàn)代商業(yè)中的成功應用
鎮(zhèn)江西門子的卡位策略
正泰集團PK施耐德
遠東電纜的十三年堅守
“默默無聞的隱形冠軍---振華港機”
三一集團利用“品質(zhì)改變世界”造就商業(yè)帝國
 
二、工業(yè)品品牌戰(zhàn)略系統(tǒng)
做品牌對工業(yè)品企業(yè)是否很重要？
國內(nèi)工業(yè)品品牌現(xiàn)狀分析
工業(yè)品營銷與品牌的親密度如何？
如何不再打價格戰(zhàn)，讓品牌為營銷增值？
工業(yè)品做品牌與快消品的差異有哪些？
工業(yè)品與快消品的品牌觀念誤區(qū)
為何工業(yè)企業(yè)想做卻不敢做品牌？
如何塑造工業(yè)品的感性價值與理性價值
中國工業(yè)企業(yè)品牌現(xiàn)狀與國外的差距在哪？
品牌價值排行榜與民族品牌的現(xiàn)狀
真正適合工業(yè)品牌推廣的方式有哪些？
案例分析：
IBM的品牌價值塑造
施耐德電氣品牌的定位
英特爾公司的品牌重塑
ABB、西門子的品牌塑造
 
三、工業(yè)品營銷組織設計系統(tǒng)
如何合理設計工業(yè)品營銷團隊組織框架？
營銷組織架構(gòu)設計的五大原則
營銷組織體系建設的流程步驟
營銷流程及管理流程的實現(xiàn)和重要保障
如何搭建有效的組織控制體系？
工業(yè)品組織設計體系
組織營銷的流程設計
組織營銷的角色分工
組織營銷的信息管控
組織營銷的人員管控
區(qū)域劃分還是行業(yè)劃分
如何設置市場和銷售協(xié)同效應
經(jīng)典工業(yè)品企業(yè)組織設計案例分析：
ABB的組織設計工業(yè)品組織設計體系
南玻集團營銷組織設計體系
 
四、工業(yè)品營銷績效薪酬系統(tǒng)
工業(yè)品營銷團隊如何激勵與考核？
關鍵績效指標體系與傳統(tǒng)績效考核的區(qū)別
建立關鍵績效指標體系的原則、方法、步驟
常見績效表示法、績效管理循環(huán)圖
績效管理與績效考核的區(qū)別與聯(lián)系
績效考核大流程的五個步驟
各種考核方式優(yōu)缺點的比較
工業(yè)品營銷績效考核的關鍵步驟
不同層次人員考核與激勵的側(cè)重點
如何設計考核工具？
如何設計關鍵績效指標
關鍵業(yè)績指標的分類
設計關鍵業(yè)績指標與工作指標
四種有效的激勵與考核方法
如何順利推進考核與激勵工作的開展？
 
五、工業(yè)品營銷管控系統(tǒng)
工業(yè)品營銷組織管控的八大困惑
銷售經(jīng)理離職帶走大量客戶資源，怎么辦？
客戶只有承諾，沒有交易，如何跟進？
銷售人員流失頻繁，隊伍不穩(wěn)定，怎樣解決？
營銷費用成本逐步增加，業(yè)績卻下降，為什么？
1.工業(yè)品業(yè)務管控體系
A. 搞定項目的六大策略，
B.售前管控決定成交率
C. 營銷案例：錢要花在刀刃上
2.工業(yè)品人才管控體系
A.人力成本的巨大“黑洞”
B.復制典型的營銷奇才
C.管好營銷奇才的操作手
3.工業(yè)品運營管控體系
A.設定關鍵任務項目清單
B.控制項目成本費用
C.銷售診斷案例：線人搞定，單子卻飛了
D.預測客戶是財富還是風險，E保證賬款回
4.工業(yè)品組織管控體系
A.創(chuàng)造有效的營銷價值
B.確定項目中的個人貢獻
C.做好項目利益的合理分配，營銷管控的落地執(zhí)行
 
六、工業(yè)品渠道管理系統(tǒng)
第一講：渠道如何規(guī)劃
工業(yè)品渠道模式—長度、寬度和廣度
不同工業(yè)品渠道模式的優(yōu)勢和劣勢
影響渠道規(guī)劃的六個因素
第二講：工業(yè)品經(jīng)銷商的選擇
選擇經(jīng)銷商的四個基本思路
選擇經(jīng)銷商的六大標準
尋找經(jīng)銷商的幾種方法
考察經(jīng)銷商的實戰(zhàn)動作
第三講：經(jīng)銷商的談判
招商談判前的準備：知己知彼
分析供應商對經(jīng)銷商價值的方法
與經(jīng)銷商談判和合同簽約的技巧
第四講：制定經(jīng)銷商政策
第五講：掌控經(jīng)銷商的七種方法
渠道考核與管控策略
第六講：解決渠道沖突
 
七、工業(yè)品服務營銷系統(tǒng)
提升服務來促進銷售是售后關鍵
發(fā)展與維護客戶的忠誠度是未來的焦點
客戶忠誠度衡量的標準是五個關鍵？
服務營銷組合的方式與手段
服務營銷策略與技巧
提高滿意度，發(fā)展忠誠度
客戶關注的服務價值
客戶的流失的原因
客戶流失帶來的波浪反應
如何在客戶心中建立品牌忠誠度?
客戶忠誠度最重要的五個指標與策略
如何建立有競爭力的客戶關系管理體系?
建立高效售后服務的團隊組織
 
八、工業(yè)品人才培養(yǎng)系統(tǒng)
工業(yè)品營銷隊伍建設的困惑
工業(yè)品營銷人才短缺分析
工業(yè)品營銷人才培養(yǎng)難的原因
工業(yè)品營銷人才隊伍建設的盲點
工業(yè)品營銷核心人才流失的影響
工業(yè)品營銷人才體系規(guī)劃
營銷戰(zhàn)略目標與人才匹配度
工業(yè)品營銷人才需求與結(jié)構(gòu)分析
工業(yè)品營銷人才梯隊構(gòu)成模型
營銷人才綜合能力要素
如何批量復制工業(yè)品營銷人才？
營銷梯隊人才能力模型
營銷梯隊人才能力考評
根據(jù)能力模型來設計培訓體系
如何捆綁工業(yè)品核心營銷人才
企業(yè)怎樣留住核心營銷人才
如何制定股權(quán)激勵的最佳方式？
 
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