公開課
| 高級秘書、助理和行政人員技能提高訓練營 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年05月16-17日北京2014年06月27-28日北京2014年08月15-16日北京2014年10月31-11月1日北京2014年12月05-06日北京第一部分 職業(yè)素養(yǎng)篇一、行政人.. |
| 大項目銷售管理全面運作實務 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4600 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年05月16-17日北京2014年06月27-28日北京2014年08月15-16日北京2014年10月31-11月1日北京2014年12月05-06日北京第一部分、項目運作---事關成敗 .. |
| 如何減少庫存、提高庫存周轉率 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：庫存管理的績效目標有哪些我們?yōu)槭裁匆獋鋷齑嫘枨蟮乃姆N類型四種類型的決定因素是什么廠家、經銷商、零售商的差異哪個類型的庫存更高一些庫存過高的缺點有哪些企業(yè)老總對庫存管理的要求有哪些？老總對庫存管理各.. |
| 營銷數據分析——用數字說話 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、營銷分析概述經過多年的信息化建設，企業(yè)積累了大量數據，那么如何才能更好的進行數據的統(tǒng)計分析和挖掘工作？通過解析不同企業(yè)的數據應用實踐，本節(jié)與您分享營銷數據分析的總體框架應如何搭建...1.什么是數據分析？2.數據挖掘.. |
| Z管理模式-快速提升中國民營企業(yè)管理的通路 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4500 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、認清現階段中國民營企業(yè)的管理現狀1、民營企業(yè)管理的重要性①、中國實現小康的金字塔②、三個重要條件缺一不可③、企業(yè)的地位及重大作用④、管理的作用及落后現狀⑤、制約著國民經濟發(fā)展⑥、管理要創(chuàng)新實現跨越.. |
| 中高層經理全面管理技能實戰(zhàn)訓練 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4600 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年05月16-18日北京2014年06月27-29日北京2014年08月15-17日北京2014年10月31-11月02日北京2014年12月05-07日北京第一章、什么是好的管理一、管.. |
| 如何減少庫存及提高庫存周轉率 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：庫存管理的績效目標有哪些我們?yōu)槭裁匆獋鋷齑嫘枨蟮乃姆N類型四種類型的決定因素是什么廠家、經銷商、零售商的差異哪個類型的庫存更高一些庫存過高的缺點有哪些企業(yè)老總對庫存管理的要求有哪些？老總對庫存管理各.. |
| 部門經理、管理干部綜合管理技能提升 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年05月16-17日北京2014年06月27-28日北京2014年08月15-16日北京2014年10月31-11月01日北京2014年12月05-06日北京第一章、什么是好的管理一、管.. |
| 中層經理之卓越領導力的提升 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：2000 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時間:2014年05月16日北京2014年06月27日北京2014年08月15日北京2014年10月31日北京2014年12月05日北京一、為什么要管理心態(tài)管理者職業(yè)素養(yǎng)---培養(yǎng)員工良好的心態(tài)是管理.. |
| 成功的商務談判 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1980 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：道篇-談判的基本認知(90分鐘)一、談判的基本認知1、談判的基本定義A、何謂談判當你想要別人的東西談判就會發(fā)生B、發(fā)生談判的條件兩人發(fā)生僵局一己之力無法解決可行可欲成本低廉2、審視談判的局.. |
| 內部審計及內部控制與財務風險管理 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：內部審計篇一、審計相關理念（一）內部審計的發(fā)展歷程1）國際內部審計師協會關于內部審計的定義變遷及其概念重點2）中國審計協會關于內部審計的定義（二）當前內部審計的先進理念與發(fā)展趨勢1）內部審計的先進理念①在審計.. |
| TQM全面品質管理 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：3200 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、認識問題，學會識別與分析問題組隊組建與分組什么是問題識別問題，展開思維，開啟腦力激蕩情景案例，了解我們的思維模式與問題解決能力回應案例，現在你可以如何做？情景詞匯，腦力激蕩這不僅僅是熱身，更是面對問題的可.. |
| 不再因變更而頭疼——勞動合同變更管理及風險控制 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1280 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動合同變更概述1、勞動合同變更的法規(guī)政策規(guī)定如何？2、勞動合同變更包括哪些情況？二、調崗調薪的有效進行1、調崗調薪與勞動合同變更之間的關系問題2、調崗調薪的法律規(guī)定3、單方調崗調薪的合法操作4、協商.. |
| 培訓師專業(yè)修煉6步法 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：專業(yè)素能篇導言企業(yè)培訓的三一定律專業(yè)素質4項修煉4項學習要領案例：德魯克論經驗培訓師的專業(yè)風范溝通技能訓練語言的魅力與運用法則培訓師的語言藝術培訓師專業(yè)態(tài)勢語單向與雙向溝通應用開場與收結5.. |
| 演說制勝－當眾演講與呈現技巧 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3800 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：舉辦時間：2014年05月16-17日北京2014年07月18-19日北京2014年10月 17-18日北京2014年11月21-22日北京第一章：演講者的三大要素與條件1、了解聽眾的心態(tài)2、專業(yè)的演講技.. |
| TTT--高級培訓師培訓 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓的定義和培訓師的角色定位企業(yè)培訓的功能培訓師與教授的對比培訓師的角色定位塑造培訓師魅力形象清新自然的儀容形象干凈端莊的儀表形象活動一：30秒鐘演講壓力產生的根源解除壓力的方法活動二.. |
| 打造狼性巔峰銷售團隊 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3600 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、營銷隊伍管理的常見問題分享：華為的營銷體系高效運作助力公司成為世界五百強1、中國企業(yè)銷售管理的困境2、中外企業(yè)銷售管理的差異 3、中國市場的環(huán)境的五大特征4、銷售隊伍常見的七個問題5、銷售隊伍現狀的分析.. |
| 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4800 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天：金牌面試官---高效招聘與精準面試法（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面.. |
| IT信息系統(tǒng)審計培訓 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4200 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一模塊：信息系統(tǒng)審計內容信息系統(tǒng)的應用和管理信息系統(tǒng)審計和財務審計的區(qū)別信息系統(tǒng)審計的風險管理信息系統(tǒng)審計內容：一般控制及審計應用控制及審計運營及維護審計應用程序審計信息數據安全審計項目實施審計.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準面試法 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2014-05-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具分.. |
