人力資源公開課
| 點十成金：巔峰績效訓(xùn)練營 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3880 元 開課時間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、阻礙公司績效突破的問題剖析：1、公司到底有什么問題，為什么沒辦法做強做大？公司目前碰到的各種問題；公司發(fā)展不同階段需要的不同治理方式2、為什么公司一直在抓績效，但是公司的績效總是上不去？只抓績效管理就可以搞好公司.. |
| 新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：2800 元 開課時間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 金牌面試官-招聘管理與面試技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2014-12-03 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系選才體系發(fā)展體系任用體系人才發(fā)展的依據(jù)組織文化>團隊發(fā)展>崗位要求>招聘選拔找到一個符合組織文化、團隊配置、崗位要求最佳的選拔標準高效招聘與選拔的流程崗位分析篩選流程面試準備.. |
| 中小企業(yè)成長工程之人才培育 |
| 開課地點：海南-?？?課程價格：5800 元 開課時間：2014-11-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講、人才之困“為什么我們的學(xué)校總是培養(yǎng)不出杰出人才？”一、學(xué)校人才培育亂象1、教育使命—混沌、失本：人格、人倫、思想、信仰；2、教育目的—行政化、商業(yè)化、功利化；3.. |
| 魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3100 元 開課時間：2014-11-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：導(dǎo)言： 培訓(xùn)師：真誠用心地表達，生命的感動和學(xué)習的分享！一、培訓(xùn)授課技巧 （重點） 1、自我評估（工具：講師技能平衡輪） 2、一分鐘自我介紹 3、非語言影響力的重要性和實戰(zhàn)訓(xùn)練（手勢訓(xùn)練） 4、讓你授課易如反掌的.. |
| TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升 |
| 開課地點：廣東-中山 課程價格：3200 元 開課時間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)1、企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育的本質(zhì)區(qū)別高績效、針對性、終身性、裂變式2、培訓(xùn)師的使命傳導(dǎo)、放大、延伸、回饋3、培訓(xùn)師“三位一體”的角色定位“編”&ldq.. |
| 人力資源規(guī)劃與職位分析說明書撰寫之操作實務(wù) |
| 開課地點：湖北-武漢 課程價格：2200 元 開課時間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：企業(yè)人力資源的供需預(yù)測1.市場上人力資源的供求關(guān)系和發(fā)展趨勢2.企業(yè)的人員流動率及原因3.企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃狀況4.人力資源供給預(yù)測的8個步驟5.如何根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期制定有效的人力資源規(guī)劃？模.. |
| 內(nèi)訓(xùn)師（TTT）與課程開發(fā) |
| 開課地點：遼寧-沈陽 課程價格：2200 元 開課時間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與管理（一）企業(yè)培訓(xùn)認知、企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建（二）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)團隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教材開發(fā)（三）典型培訓(xùn)形式、培訓(xùn)支持環(huán)境營造（四）把培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為利潤（五）我們一起這樣努力：忘記自己原有身份&mda.. |
| ITT國際培訓(xùn)和演講技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3800 元 開課時間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、競爭之利器，必備的能力二、培訓(xùn)準備與課程開發(fā)三、培訓(xùn)師的心理建設(shè)和職業(yè)風范四、授課中的演繹和互動技巧五、實際演練，評估進步.. |
| 新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2800 元 開課時間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 勞動合同續(xù)簽、用工風險控制與籌劃 |
| 開課地點：黑龍江-哈爾濱 課程價格：2200 元 開課時間：2014-11-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：勞動合同法在企業(yè)中的運用第二部分：勞動合同管理中的誤區(qū)第三部分：員工加班及休假管理第四部分：工時、工資制度第五部分：關(guān)于用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金問題第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及.. |
| 3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4500 元 開課時間：2014-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分付薪哲學(xué)薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵性？什么是全面薪酬管理，如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質(zhì)區(qū)別是什么，設(shè)計目的有什么不同薪酬體系設(shè)計的最大著力點是什么，公平還是激勵？公平分哪三種公平，激勵分哪.. |
| 任職資格體系與員工能力發(fā)展 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4200 元 開課時間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、任職資格的價值典范1、中國企業(yè)面臨的核心人才困境a)專業(yè)技術(shù)人才，特別是研發(fā)人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)等級評價，以及薪酬激勵問題如何解決？b)針對某個目標崗位，如何準備識人、用人，選拔人才？c)如何快速培養(yǎng)人才？如何培.. |
| 贏在拐點——新任經(jīng)理角色轉(zhuǎn)型與定位 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：角色轉(zhuǎn)型與定位1. 管理者成長軌跡2. 天生短腿的中國管理者3. 管理者成長的客觀規(guī)律4. 理念的轉(zhuǎn)變5. 時間分配的轉(zhuǎn)變6. 工作技能的轉(zhuǎn)變第二部分：理念的轉(zhuǎn)變1. 適應(yīng)新角色=.. |
| 新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2800 元 開課時間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 新生代員工關(guān)系管理 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：1280 元 開課時間：2014-11-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：Unit1 新生代領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系管理組建領(lǐng)導(dǎo)新生代的團隊新生代領(lǐng)導(dǎo)團隊的特征新生代領(lǐng)導(dǎo)的使命管理與領(lǐng)導(dǎo)解析實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能有效管理新生代員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理的定義與范圍員工關(guān)系管理的類別Unit2.. |
| 房地產(chǎn)企業(yè)2014年終績效考核與2015年人力資源規(guī)劃實戰(zhàn)研討班 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3800 元 開課時間：2014-11-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：房地產(chǎn)行業(yè)解析1. 視頻：房地產(chǎn)激蕩30年2. 管理的三個問題管理的目的管理的本質(zhì)管理的對象3. 人力資源管理的三大理念分類管理：DISC理論在人力資源管理中的應(yīng)用整體理念：情景模擬&mdash.. |
| A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2800 元 開課時間：2014-11-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| insightsDISCovery DISC認證 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：9800 元 開課時間：2014-11-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天馬斯頓經(jīng)典DISC及insightsDISCovery™理論依據(jù) DISC的歷史行為方式的冰山模型insightsDISCovery衡量的方面SGL人才管理系統(tǒng)的介紹自我認知DISC.. |
| 企業(yè)薪酬爭議與風險防范 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3500 元 開課時間：2014-11-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、典型案例復(fù)盤分析（分享嘉賓：上海仲裁部門資深仲裁員）1、如何進行合法降薪？——企業(yè)單方降薪案2、企業(yè)年終獎的設(shè)計問題——離職員工索要年終獎案3、加班工資計發(fā)基數(shù)的確認&md.. |
