【培訓對象】


【培訓收益】
1.掌握梳理一級流程；二級流程；三級流程 2.掌握如何根據(jù)核心驅(qū)動力，改造本企業(yè)的一級流程；二級流程；三級流程 3.掌握財務如何通過一級、二級以及三級流程，搭建相應的報表體系。 4.掌握報表體系是如何做到事前、事中及事后的監(jiān)督管理作用； 5.掌握成本目標法、成本作業(yè)法、成本價值分析法等將本方法 6.掌握開會技巧，談判技巧。 7.了解目前中小民營企業(yè)的稅務結構。 了解預算編制的具體方法、預算執(zhí)行中常見的問題及解決的具體方案

一、企業(yè)發(fā)展的根本是什么？
結合案例讓學員討論企業(yè)中經(jīng)常遇到的困擾，增加對財務流程管理學習的興趣，
引導出企業(yè)流程梳理和體系搭建的概念
1.目前最困擾你的管理問題是什么？（分組總結）
2.流程梳理和體系搭建是解決所有管理問題的一把利器
企業(yè)價值提升的需要
企業(yè)盈利的需要
企業(yè)抗風險的需要
企業(yè)聚焦的需要
3.財務、業(yè)務在流程體系管理中分別的角色

二、內(nèi)部控制的搭建
1.什么是內(nèi)部控制？（案例及分組討論）
2.內(nèi)部流程的搭建方式
采購流程內(nèi)部搭建
銷售流程內(nèi)部搭建
生產(chǎn)流程內(nèi)部搭建
3.優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部控制搭建案例（案例討論）

三、梳理流程體系的具體方法
（一）梳理流程的十四步法
1、一級流程如何梳理：
識別公司屬于四大驅(qū)動的哪一種
梳理客戶的核心價值點
發(fā)現(xiàn)公司的長版與短板
2、二級流程如何梳理
兩個核心
3、三級流程如何梳理
流程八大要素
如何落實到崗位

（二）如何依據(jù)流程系統(tǒng)—搭建獨有的財務報表預警系統(tǒng)
1、財務報表分類（一級報表；二級報表）
2、資金儀表盤；
3、成本儀表盤；
4、應收賬款儀表盤；
5、收入成本費用分析儀表盤
6、定制化服務的報表（KPI報表）
7、企業(yè)編制報表的具體流程方法及業(yè)績指標的分解

三、全面降本
1、成本構成的四種分類方法
2、成本價值分析法
3、成本作業(yè)法及其動因
4、成本目標法
5、流程降本
6、企業(yè)組織結構與成本責任
7、如何進行成本談判（談判技巧游戲，深刻理解談判的核心技術）

四、流程和績效掛鉤的常見問題及應對策略
如何開好月度經(jīng)營會
如何有效的對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進行財務分析

五、業(yè)務流程的理論體系
法約爾橋體系
國際四大會計師事務所是如何做咨詢的
世界級的管理體系

六、全面預算打通戰(zhàn)略—流程—制度—部門—個人
讓學員企業(yè)先編制一份簡單的年度預算，編制中發(fā)現(xiàn)問題，引出預算管理的概念
1.如何正確的理解預算
2.企業(yè)為什么要實行預算管理
企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的需要
企業(yè)盈利的需要
企業(yè)抗風險的需要
4.財務、業(yè)務在企業(yè)預算管理中分別的角色

七、預算編制的具體方法
（一）預算編制的準備工作
1、首先要確定預算管理的目標：
預算管理的目標以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為導向
預算管理目標具體的預測方案
2、常用的預算編制方法
常用的六種預算編制方法的優(yōu)缺點
六種預算編制方法的使用范圍及應用說明
3、預算管理制定及執(zhí)行的保障
預算管理的組織機構的設立
各機構的人員構成及職責

（二）預算編制的具體方法
1、預算編制的五大步驟，各步驟完成的時間
2、企業(yè)預算的種類及企業(yè)不同發(fā)展時期預算的重點
3、企業(yè)預算編制的具體流程方法及預算指標的分解

八、預算執(zhí)行與預算差異
1、樹立預算為中心的觀點
2、預算指標的分解落實
3、預算的監(jiān)督與控制
預算監(jiān)督和控制的核心預算差異的分析
預算差異分析的基本步驟
預算差異報告的計算模板
4、預算差異的合理范圍
5、出現(xiàn)預算差異后如何處理

九、預算績效管理的常見問題及應對策略
預算績效管理的步驟和策略
預算績效考核如何與員工績效考核掛鉤

十、總結與回顧
根據(jù)課程的內(nèi)容進行相關問題的討論，強化預算管理的執(zhí)行落地
再讓學員編制一份年度預算，發(fā)現(xiàn)和之前編制的預算差異在哪里。 

曾就職于普華永道會計師事務所審計部（國際四大會計師事務所之一）
曾任李嘉誠先生的和記黃埔聯(lián)營機構TOM集團COC（香港主板上市股票代碼：2383）財務負責人
曾任澳大利亞KAPB集團財務副總裁
曾任香港主板上市公司文化中國傳播集團（香港主板上市01060HK）財務總監(jiān)
曾任美國主板上市公司安博教育（美國紐交所上市公司）財務總監(jiān)
曾任英國IM集團中國區(qū) 財務負責人
可純英文授課

【個人簡介】
齊老師有著多年國際會計師事務所的審計工作經(jīng)驗，超過20年的高級財務管理經(jīng)驗，3年海外工作經(jīng)歷，熟悉多個國家會計準則，豐富的財務管理以及內(nèi)部控制管理經(jīng)驗。對財務未來的發(fā)展方向，以及國際上最先進的財務理念有著深刻的認知。同時，能創(chuàng)造性的將理論融入實踐中，為企業(yè)提供實操性強、效能高、結構清晰的財務管理體系。

齊老師不僅熟悉國際大型跨國公司的財務內(nèi)部控制制度，及流程，幫助海外跨國公司在中國落地。同時，也曾幫助過國內(nèi)的民營企業(yè)成功在海外上市。對企業(yè)財務的管理有深入淺出的認知。
齊老師是實戰(zhàn)性的財務管理者，為多家企業(yè)進行了財務籌劃。目前齊老師仍然是多個中小民營公司的財務顧問。

【個人經(jīng)歷】
2001年齊老師幫助北京匯利多食品有限公司搭建美國會計準則的報表框架，為公司成功從美國融資3千萬美金。
齊老師曾幫助TOM集團在2005年成功收購華誼兄弟35%的股權；2011年在安博教育任職期間，成功并購人眾人項目,僅用2周完成了人眾人18家子公司的期初數(shù)審計及評估,編制了符合美國上市公司要求的美國會計準則報表。僅用半年時間，完成了從并購到企業(yè)整合的全流程，得到普華永道和集團的認可。目前人眾人教育集團仍然是安博教育最重要的利潤來源之一。
2008年齊老師曾成功幫助澳大利亞的York Fairmont Resort，一家虧損30年的五星級度假村，改進了度假村的存貨系統(tǒng)以及采購流程，2年內(nèi)實現(xiàn)扭虧為盈，2008年稅后凈利超過200萬澳元。

【主講課程】
《內(nèi)部控制和財務風險防范》
《企業(yè)家應具備四個財務思維》
《財務管理的五大核心》
《如何成為一個合格的財務負責人》
《財務人員的審計知識》
《財務攻守之道，助力企業(yè)十倍增長》
《非財務人員的財務管理V4》
《非財務人員應具備的五大財務思維》
《海外投資并購中存在的風險》
《預算-企業(yè)必備的葵花寶典》
《互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè) 的業(yè)財融合和價值創(chuàng)造》
《企業(yè)資金管理與投融資價值創(chuàng)造》
《企業(yè)內(nèi)部控制及投融資風險淺析》
《投資并購中存在的風險》 

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