【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)全體人員

【培訓(xùn)收益】
高效溝通，內(nèi)部工作協(xié)調(diào)順暢，提高效率，降低成本。

解決問題：

1.企業(yè)內(nèi)部人員配合，因缺乏溝通意識(shí)，信息交流不暢，產(chǎn)生重復(fù)性工作導(dǎo)致時(shí)間延誤、資源浪費(fèi)、資金損失。

2.溝通方法不當(dāng)，語言表達(dá)錯(cuò)誤，導(dǎo)致彼此之間產(chǎn)生矛盾，破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低工作效率。

3.溝通不能量化信息，缺少反饋意識(shí)，缺少信息確認(rèn)環(huán)節(jié)，有效信息傳達(dá)不足，溝通效果差。

4.溝通意識(shí)不足，常常糾結(jié)問題而忘記目標(biāo)在于解決問題，陷入評(píng)對(duì)錯(cuò)、說人品、動(dòng)情緒的怪圈之中。

5.員工缺乏主動(dòng)溝通意識(shí)，工作安排或部門配合常常問題頻出，普遍過程中扮演的是接受者而非傳遞者。

溝通是一個(gè)團(tuán)隊(duì)規(guī)則，考驗(yàn)著一個(gè)整體的運(yùn)行效率，良好的溝通能夠降低成本，低效溝通不僅降低工作效率，而且衍生巨大內(nèi)耗，激增成本。課程將建立溝通意識(shí)、講述溝通心態(tài)及方法、注重技巧運(yùn)用，達(dá)到溝通高效，團(tuán)隊(duì)融合，協(xié)作順暢。 

東北師范大學(xué)管理學(xué)碩士、國家二級(jí)人力資源管理師、十年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，五年企業(yè)高管經(jīng)歷。
曾服務(wù)行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)金融、泛家居及珠寶行業(yè)。
八年專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，積累了豐富的會(huì)場氛圍調(diào)動(dòng)及控場的經(jīng)驗(yàn)，課程幽默風(fēng)趣，結(jié)合互動(dòng)體驗(yàn)、視頻學(xué)習(xí)、情景模擬，通過案例滲透培訓(xùn)主題，避開生硬理論灌輸，融入當(dāng)下熱點(diǎn)話題，充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)者積極性，激發(fā)主動(dòng)思考并樂于表達(dá)觀點(diǎn)的積極性。主要針對(duì)一線銷售及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作溝通兩大課題深入研究，注重培訓(xùn)的時(shí)效性，體現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)值。宣導(dǎo)理想，組建思維，訓(xùn)練技巧從而解決問題，通過體系培訓(xùn)，贏得受眾認(rèn)可。