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如何精準(zhǔn)地招聘選才課程大綱

課程編號:2936

課程價(jià)格:¥70000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:2218

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:劉娟

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)高管、招聘負(fù)責(zé)人

【培訓(xùn)收益】
1、了解并掌握面試流程、招聘工具及面試的原則
2、掌握結(jié)構(gòu)化面試、行為面試技巧
3、解答有關(guān)招聘流程、招聘工具及面試技巧的相關(guān)疑問

第一講 面試的重要性
1、通過常見的招聘面試問題分析,認(rèn)識招聘面試的重要性
2、衡量有效招聘面試的常規(guī)方法
第二講 精準(zhǔn)選才的招聘規(guī)劃
1、如何構(gòu)建科學(xué)的招聘策略
2、建立與之匹配的工作流程
3、確定招聘崗位的勝任標(biāo)準(zhǔn)
4、選擇、確定有效的篩選工具
5、確定面試方法
第三講 面試準(zhǔn)備
1、有效篩選簡歷
2、結(jié)構(gòu)化面試設(shè)計(jì)
3、WASP模型
① Welcom歡迎的技巧與時(shí)間結(jié)構(gòu)
② Askquestions如何提問
③ Supply information信息的收集與整理
④ Part company 離開公司
4、提問的技巧與應(yīng)用
第四講 合格的面試官
1、面試官的基本素質(zhì)
2、記錄的技巧
3、工作動(dòng)機(jī)的挖掘
第五講 行為事例法
1、STAR的辨別
2、STAR的挖掘與整理
第六講 錄用決策
1、建立評分體系與標(biāo)準(zhǔn)
2、如何確定分值
3、最終決策
第七講 角色演練
1、管理崗位的面試
2、基礎(chǔ)崗位的面試
第八講 招聘案例分享
1、成功招聘核心管理崗位
2、成功招聘高需求量一線員工
3、成功解決某企招聘困惑
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