【培訓對象】
中、高層管理者

【培訓收益】
執(zhí)行力不強是個困局！ 領導力不強是個困局！ 員工激勵是個困局！ 績效考核是個困局！ 制度落地是個困局！ 職業(yè)規(guī)劃是個困局！ 高效溝通是個困局！ 家庭和諧是個困局！ 2 市場營銷是個困局！ 選人用人是個困局！ …… 總之，企業(yè)經(jīng)營就是“牽一發(fā)動全身”且“一個困局接著一個困局”的“連環(huán)套”破解過程！ 這可不是一門普通的管理課程，而是一堂觸及人性根本和企業(yè)經(jīng)營核心，立足當下實際案例，循循善 誘、由表及里促使學員自我開悟、生發(fā)答案的《領袖智慧》!它是具有“非常 6+1”神奇效果的“破 局”絕學！即： ✓ 它既是一堂自我開悟的心靈成長課; ✓ 也是管理技巧與領導能力的提升課; ✓ 也是一堂產(chǎn)品定位市場營銷藝術課; ✓ 也是員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理課; ✓ 也是人才選擇、定位與合理使用課; ✓ 也是企業(yè)文化及團隊凝聚的建設課; ✓ …… 總之，該課程具有“以一當十”的培訓功效，即用一堂課的代價實現(xiàn)破解當下多種困局的神奇效果！

1. 第一環(huán)節(jié)：悟道
a) 破解【無為而治】的奧妙；
b) 揭開員工自動自發(fā)的玄機；
c) 揭曉人心背后的內涵；
2. 第二環(huán)節(jié)：明理
a) 解開“心靈契約”的奧秘；
b) 揭開融合他人夢想的公式；
c) 解碼抓住人心的“三抓手”；
3. 第三環(huán)節(jié)：優(yōu)術
a) 如何與員工達成“心靈契約”？ 1
b) 如何與老板達成“心靈契約”？
c) 如何與不同年代的人達成“心靈契約”？
4. 第四環(huán)節(jié)：合眾
a) 如何與員工實現(xiàn)思想統(tǒng)一？
b) 改變員工思維的 12 個法門
c) 案例分享：如何實現(xiàn)全員生發(fā)？
5. 第五環(huán)節(jié)：踐行
a) 提高員工敬業(yè)度的 12 個要素；
b) 打造高績效團隊的 6 個“要方”；
c) 實現(xiàn)高效溝通的 4 大“密鑰”； 

姜博仁，開悟開竅型的資深培訓師，是人性解碼與組織領導力專家，擅長講以（人心、人性、人欲）為核心內容的系列課程！
姜博仁老師是一位少有的集高度、深度、維度、風度及娛度之人生集大成者！自2003年開始成為專業(yè)講師授課已有16年，累計學員已經(jīng)有幾萬人，無論是在人品還是授課的內容和效果上，在培訓行業(yè)享有良好的口碑，是包括北京大學、清華大學等多家培訓機構的總裁班\EMBA班\內訓課程等被學員認同度高且反饋口碑較好的特邀客座教授。
他有在世界500強的著名外企多年做中國總經(jīng)理的職業(yè)背景，又有在國企、私企、外企和自我創(chuàng)業(yè)的豐富人生閱歷。他曾經(jīng)多次受邀擔任中央電視臺CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》和東南衛(wèi)視《海西點將臺》、《Office時尚達人》等多個電視欄目的職場顧問和人力資源專家；
他迄今出版了多部作品：5本書籍（《重構商業(yè)模式》、《新合伙制》、《微管理》、《到位》、《創(chuàng)業(yè)成功的秘訣》）和一套授課光盤：《破局-得人得天下》。
他目前頗受推崇的主講課程是：
1) 《破局-得人得天下》------移動互聯(lián)時代的商業(yè)思維與實戰(zhàn)技法
2) 《深 海 領 導 力》------打造高績效團隊的心法、功法和做法

常駐城市：北京
擅長領域：團隊建設、組織領導力、全新一代積分制管理（心幣心酬微認可體系）
職業(yè)履歷：
姜博仁老師具有國企、外企、私企、創(chuàng)業(yè)等非同一般的職業(yè)背景和實戰(zhàn)閱歷：
他，品學兼優(yōu)，系出名校擁有非常好的學歷背景，恢復高考的第二年（1979年）就考入了著名的哈爾濱工業(yè)大學，連讀7年，于1986年6月畢業(yè)獲得了雙學位（精密儀器制造工程專業(yè)工學學士學位和自動控制專業(yè)工學碩士學位），為自己奠定了一個好的知識基礎；
他，曾經(jīng)是一名自動化技術研發(fā)工程師，1986年畢業(yè)后直接被航空航天部作為重點科研人才引入北京，從事國家重點科研項目的研究開發(fā)工作，在產(chǎn)品研發(fā)和項目組織方面積累了不少經(jīng)驗；
他，曾經(jīng)也是一名不錯的銷售工程師， 1994年他主動改變職業(yè)生涯，從航空航天部主動辭職進入一家世界500強的著名跨國企業(yè)（美國Intel 公司）擔任SPG事業(yè)群中國北區(qū)的銷售主管，一身多崗同時兼任4個角色（產(chǎn)品技術支持、市場開拓、產(chǎn)品銷售和區(qū)域代理商的管理協(xié)調工作），實現(xiàn)了自己從技術到銷售到管理崗位的跨越；
他，曾經(jīng)是一名出色的職業(yè)經(jīng)理人，他在1996年被另外一家世界500強的著名跨國企業(yè)（美國ARROW公司）邀約擔任中國銷售總經(jīng)理及北區(qū)首席代表，僅僅用2年時間就實現(xiàn)了從普通工程師到高級經(jīng)理人的成長，從此開闊了視野，讓自己的人生綻放了精彩；
他，曾經(jīng)也是一名逐夢的創(chuàng)業(yè)者，在經(jīng)歷了多年外企職業(yè)經(jīng)理生涯后，在他人生40歲的時候，開啟了自己的獨立創(chuàng)業(yè)之旅，在親自創(chuàng)業(yè)的征途中，嘗盡了其中的酸甜苦辣咸，為成為一名培訓師積累了經(jīng)驗，豐富了閱歷；
他，是一名出色的人性解碼專家，得到過多家世界著名的人才測評工具（RTC、PDP、FACT5、TTI-DISC）的認證咨詢師的資質，曾經(jīng)多次受邀擔任中央電視臺CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》和東南衛(wèi)視《海西點將臺》、《Office時尚達人》等多個電視欄目的職場顧問和人力資源專家；
他，是一名資深的咨詢顧問，專注在人才發(fā)展（人才測評、招聘與選拔、人力資源盤點）領域，曾經(jīng)作為中國體驗式培訓業(yè)的領導者---[人眾人教育集團] 的首席培訓顧問及【組織行為研究院】院長；曾經(jīng)加盟中國咨詢業(yè)的先行者---[北大縱橫咨詢集團]作為高級合伙人；
他，是一名資深的企業(yè)家導師，曾經(jīng)在2003年9月遠赴澳大利亞受訓并得到了世界著名的企業(yè)教練機構（ACTION INTERNATIONAL）的認證，并引入了整套加盟體系；他既懂人力資源開發(fā)又懂公司運營；既懂中國文化又懂西方管理，他既是組織行為方面的專家又是經(jīng)營企業(yè)方面的雜家，知識面非常廣泛，這樣的復合型教練非常稀缺并珍貴。
他，是一位備受尊崇的資深培訓師，自2003年授課以來已經(jīng)有16年的經(jīng)驗，累積學員數(shù)萬人。他的課程內容實戰(zhàn)接地氣，既有把握人心的經(jīng)營之道，又有洞悉人性的管理秘籍和滿足人欲的激勵機制，讓學員在課堂上產(chǎn)生頓悟而掌握帶人帶心的領導藝術；既有中國文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實戰(zhàn)經(jīng)驗“術”的實度，這3種的結合再加上課堂所營造出的場景感，也許只有“醍醐灌頂”和“開竅開竅”是最貼切的描述了。 

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