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姜博仁 - 開悟開竅型的資深培訓師 
1970
培訓講師認證
 
姜博仁培訓講師 性   別:  
所在地: 北京-北京  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領域:管理技能   
評定星級:待評價..  
參考費用:41000元/天  
關注人氣:5347  
 

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姜博仁,開悟開竅型的資深培訓師,是人性解碼與組織領導力專家,擅長講以(人心、人性、人欲)為核心內容的系列課程!
姜博仁老師是一位少有的集高度、深度、維度、風度及娛度之人生集大成者!自2003年開始成為專業(yè)講師授課已有16年,累計學員已經有幾萬人,無論是在人品還是授課的內容和效果上,在培訓行業(yè)享有良好的口碑,是包括北京大學、清華大學等多家培訓機構的總裁班\EMBA班\內訓課程等被學員認同度高且反饋口碑較好的特邀客座教授。
他有在世界500強的著名外企多年做中國總經理的職業(yè)背景,又有在國企、私企、外企和自我創(chuàng)業(yè)的豐富人生閱歷。他曾經多次受邀擔任中央電視臺CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》和東南衛(wèi)視《海西點將臺》、《Office時尚達人》等多個電視欄目的職場顧問和人力資源專家;
他迄今出版了多部作品:5本書籍(《重構商業(yè)模式》、《新合伙制》、《微管理》、《到位》、《創(chuàng)業(yè)成功的秘訣》)和一套授課光盤:《破局-得人得天下》。
他目前頗受推崇的主講課程是:
1) 《破局-得人得天下》------移動互聯(lián)時代的商業(yè)思維與實戰(zhàn)技法
2) 《深 海 領 導 力》------打造高績效團隊的心法、功法和做法

常駐城市:北京
擅長領域:團隊建設、組織領導力、全新一代積分制管理(心幣心酬微認可體系)
職業(yè)履歷:
姜博仁老師具有國企、外企、私企、創(chuàng)業(yè)等非同一般的職業(yè)背景和實戰(zhàn)閱歷:
他,品學兼優(yōu),系出名校擁有非常好的學歷背景,恢復高考的第二年(1979年)就考入了著名的哈爾濱工業(yè)大學,連讀7年,于1986年6月畢業(yè)獲得了雙學位(精密儀器制造工程專業(yè)工學學士學位和自動控制專業(yè)工學碩士學位),為自己奠定了一個好的知識基礎;
他,曾經是一名自動化技術研發(fā)工程師,1986年畢業(yè)后直接被航空航天部作為重點科研人才引入北京,從事國家重點科研項目的研究開發(fā)工作,在產品研發(fā)和項目組織方面積累了不少經驗;
他,曾經也是一名不錯的銷售工程師, 1994年他主動改變職業(yè)生涯,從航空航天部主動辭職進入一家世界500強的著名跨國企業(yè)(美國Intel 公司)擔任SPG事業(yè)群中國北區(qū)的銷售主管,一身多崗同時兼任4個角色(產品技術支持、市場開拓、產品銷售和區(qū)域代理商的管理協(xié)調工作),實現(xiàn)了自己從技術到銷售到管理崗位的跨越;
他,曾經是一名出色的職業(yè)經理人,他在1996年被另外一家世界500強的著名跨國企業(yè)(美國ARROW公司)邀約擔任中國銷售總經理及北區(qū)首席代表,僅僅用2年時間就實現(xiàn)了從普通工程師到高級經理人的成長,從此開闊了視野,讓自己的人生綻放了精彩;
他,曾經也是一名逐夢的創(chuàng)業(yè)者,在經歷了多年外企職業(yè)經理生涯后,在他人生40歲的時候,開啟了自己的獨立創(chuàng)業(yè)之旅,在親自創(chuàng)業(yè)的征途中,嘗盡了其中的酸甜苦辣咸,為成為一名培訓師積累了經驗,豐富了閱歷;
他,是一名出色的人性解碼專家,得到過多家世界著名的人才測評工具(RTC、PDP、FACT5、TTI-DISC)的認證咨詢師的資質,曾經多次受邀擔任中央電視臺CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》和東南衛(wèi)視《海西點將臺》、《Office時尚達人》等多個電視欄目的職場顧問和人力資源專家;
他,是一名資深的咨詢顧問,專注在人才發(fā)展(人才測評、招聘與選拔、人力資源盤點)領域,曾經作為中國體驗式培訓業(yè)的領導者---[人眾人教育集團] 的首席培訓顧問及【組織行為研究院】院長;曾經加盟中國咨詢業(yè)的先行者---[北大縱橫咨詢集團]作為高級合伙人;
他,是一名資深的企業(yè)家導師,曾經在2003年9月遠赴澳大利亞受訓并得到了世界著名的企業(yè)教練機構(ACTION INTERNATIONAL)的認證,并引入了整套加盟體系;他既懂人力資源開發(fā)又懂公司運營;既懂中國文化又懂西方管理,他既是組織行為方面的專家又是經營企業(yè)方面的雜家,知識面非常廣泛,這樣的復合型教練非常稀缺并珍貴。
他,是一位備受尊崇的資深培訓師,自2003年授課以來已經有16年的經驗,累積學員數(shù)萬人。他的課程內容實戰(zhàn)接地氣,既有把握人心的經營之道,又有洞悉人性的管理秘籍和滿足人欲的激勵機制,讓學員在課堂上產生頓悟而掌握帶人帶心的領導藝術;既有中國文化“道”的深度,又有西方管理思想“法”的廣度,還有實戰(zhàn)經驗“術”的實度,這3種的結合再加上課堂所營造出的場景感,也許只有“醍醐灌頂”和“開竅開竅”是最貼切的描述了。 


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