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從優(yōu)秀到卓越——職業(yè)化修煉五項(xiàng)蛻變

課程編號(hào):35050

課程價(jià)格:¥12000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:493

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:閆維維

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


第一篇 新時(shí)代新型人才——解讀新時(shí)代新挑戰(zhàn)
后疫情時(shí)代特征
AI未來工作場(chǎng)景
新時(shí)代人才標(biāo)準(zhǔn)
六維模型解讀職業(yè)化要求
第二篇 職業(yè)化修煉之路——五項(xiàng)技能助力完美蛻變
第一項(xiàng)——時(shí)間管理
一、以終為始
1、過程與結(jié)果
2、目標(biāo)與計(jì)劃
3、擴(kuò)大影響圈
二、要事第一
1、辨別要事
2、敢于說NO
3、80/20原則
4、斷舍離的智慧
三、時(shí)間管理工具
1、四象限法則
2、番茄工作法
3、碎片時(shí)間管理
第二項(xiàng)——心態(tài)管理
一、職業(yè)三問
1、你為什么工作?—— “打工人”新解
2、你究竟為誰(shuí)工作?——責(zé)任感與危機(jī)意識(shí)
3、你想怎么工作?——付出不亞于任何人的努力
二、角色定位與角色轉(zhuǎn)變
1、職業(yè)人的四種類型與心態(tài)特征
2、職業(yè)人常見的七種錯(cuò)誤定位
3、重新確立工作動(dòng)機(jī)
4、建立職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
5、職業(yè)人的“幸福模型”
(【測(cè)試】你是高敏感一族嗎?)
三、職業(yè)心態(tài)修煉
1、修煉一:積極主動(dòng)的心態(tài)
2、修煉二:空杯好奇的心態(tài)
3、修煉三:責(zé)任自豪的心態(tài)
4、修煉四:利他服務(wù)的心態(tài)
5、修煉五:陽(yáng)光快樂的心態(tài)
6、修煉六:合作共贏的心態(tài)
7、修煉七:感恩付出的心態(tài)
四、關(guān)于職業(yè)倦怠
1、認(rèn)知職業(yè)倦怠與表現(xiàn)特征
2、避免職業(yè)倦怠的三大做法
3、解決職業(yè)倦怠的策略
第三項(xiàng)——情緒管理
一、認(rèn)識(shí)情緒
1、情緒大腦
2、情緒的作用
3、情緒素養(yǎng)
二、從情緒智力到情緒競(jìng)爭(zhēng)力
1、情緒的力量
2、富有同情心,培養(yǎng)同理心
3、情緒的自我控制
4、應(yīng)對(duì)身心疲憊與壓力
(【測(cè)試】國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)情商測(cè)試)
三、提升工作情商
1、做出類拔萃的員工
2、工作業(yè)績(jī)與情商
3、團(tuán)隊(duì)合作與集體智慧
4、改變大腦,成就自我
第四項(xiàng)——勝在溝通
一、認(rèn)知溝通與心理學(xué)要點(diǎn)
二、高效溝通五維訓(xùn)練
1、心—雙贏思維、用心溝通
2、看—察言觀色、真誠(chéng)交流
3、聽—認(rèn)真傾聽、換位思考
4、說—邏輯清晰、有效表達(dá)
5、感—積極回應(yīng)、有情有理
二、溝通對(duì)象的類型分析與應(yīng)對(duì)
1、解讀溝通對(duì)象的心理需求
2、四種不同性格的特征解析與溝通技巧
(【測(cè)試】美國(guó)PDP性格測(cè)試)
3、八種不同類型客戶的心理分析與溝通技巧
三、突破溝通中的艱難時(shí)刻
1、構(gòu)建積極有效的溝通氛圍
2、同情心與同理心運(yùn)用
3、非暴力溝通技巧應(yīng)用
4、跳出溝通的4大陷阱
5、金字塔結(jié)構(gòu)表達(dá)
第五項(xiàng)——贏在執(zhí)行
一、重新解讀執(zhí)行力
1、新時(shí)代重塑執(zhí)行力
2、執(zhí)行力衡量標(biāo)準(zhǔn)與誤區(qū)
(【測(cè)試】執(zhí)行力自我測(cè)試)
二、執(zhí)行力提升訓(xùn)練
1、喚醒執(zhí)行力三把火
2、高效執(zhí)行四大思維
3、提升自控力,克服拖延癥 

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