【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
知道演講技巧于溝通效果的價值與重要性 了解演講呈現(xiàn)的各種技巧 應(yīng)對演講呈現(xiàn)技巧提高演講效果

 

時間	主題	內(nèi)容
09:00-09:15	開場及破冰游戲	暖場與互動游戲 自我介紹與分組
9:15-9:30	Lesson #1 基本概念	演講的魅力、價值與目的 好演講的標(biāo)準(zhǔn) 演講3要素
9:30-10:00	Lesson #2 演講前扎實定位	演講場景界定Situation 演講目標(biāo)明確Purpose 演講能力模型與自我評估 演講的結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu)性思維的4個基本特點(diǎn)
10:00-11:00	Lesson #3 開講準(zhǔn)備	找一個合作伙伴 二元情境管理 緊張狀態(tài)管理三招
11:00-12:00	Lesson #4 魅力開場 Engine Start	好的開場抓住聽眾注意力 魚骨形開場四平八穩(wěn) 魅力開場各懷絕技
12:00-13:30	午餐
13:30-14:30	Lesson #5 魔力綻放 Empowerment	好的內(nèi)容引人入勝 工具一：總結(jié)現(xiàn)象-原因分析-引出舉措-證明價值-鼓勵行動 工具二：直述觀點(diǎn)-現(xiàn)身說法-首位呼應(yīng)
14:30-15:30	Lesson #6 強(qiáng)力結(jié)尾 Power Close	強(qiáng)力結(jié)尾贏得掌聲 基本套路：總結(jié)-倡議-祝福 強(qiáng)力套路：幽默-故事-名言
15:30-16:00	Lesson #7 真誠面對Honest	由內(nèi)而外真心誠意 視覺管理：形象管理等 演示技巧：設(shè)備管理、體態(tài)管理、控場等
16:00-17:00	Lesson #8 綜合練習(xí)	基于個人應(yīng)用目標(biāo)結(jié)合課程內(nèi)容進(jìn)行分組練習(xí)與反饋
17:00-17:30	總結(jié)	內(nèi)容回顧與問答

管理改進(jìn)顧問&導(dǎo)師
孟子第75代、武學(xué)世家
組織人才能力發(fā)展專家、心理咨詢及培訓(xùn)專家
曾任復(fù)星企業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)與人才發(fā)展總監(jiān)
《我是好講師》大賽總決賽導(dǎo)師、評委
《人力資源管理師》培訓(xùn)導(dǎo)師
畢業(yè)于華東師范大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)本科
卡魯索國際情商學(xué)院 顧問
萬達(dá)、世茂、泰禾、中建集團(tuán)等多家標(biāo)桿房地產(chǎn)與建筑企業(yè)特聘講師
專業(yè)背景：
懂業(yè)務(wù) 懂人才發(fā)展 懂心理學(xué) 能管理 能咨詢 能講課
有七年國企工作和管理經(jīng)驗，四年外企管理經(jīng)驗及四年民營企業(yè)管理經(jīng)驗及二年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。所任職的企業(yè)均為知名企業(yè)，業(yè)界翹楚。在作為職業(yè)人期間積累了豐富的多平臺工作經(jīng)驗，善于體察和理解不同背景下組織與個人的互動關(guān)于與場域的力量。
在企業(yè)從事業(yè)務(wù)管理及人才發(fā)展管理的十余年間，具有豐富的管理經(jīng)驗。在任職世界500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)期間，主要負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)與高潛人才發(fā)展工作，所負(fù)責(zé)的“銅虎項目總培養(yǎng)”、“內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)”、“E-learning應(yīng)用”等諸多項目為企業(yè)人才發(fā)展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業(yè)界大獎。
華東師范大學(xué)心理系科班畢業(yè)，具有扎實的心理學(xué)功底，后期利用職業(yè)間隙潛心學(xué)習(xí)和實踐心理學(xué)超過一萬小時，學(xué)貫心理學(xué)各科目及流派，曾帶教過近2000名心理咨詢師，為各級政府及企業(yè)提供心理干預(yù)及輔導(dǎo)工作，并為知名企業(yè)提供EAP服務(wù)。
所獲獎項：
任職復(fù)星地產(chǎn)管理學(xué)院（復(fù)地學(xué)院）期間屢獲業(yè)界大獎:
中國最佳企業(yè)大學(xué)獎（2014）
中國企業(yè)大學(xué)百強(qiáng)（2015）
中國人才發(fā)展最佳企業(yè)獎（2015）
中國最佳企業(yè)大學(xué)卓越成就獎（2016）
中國E-learning行業(yè)評選應(yīng)用創(chuàng)新獎（2014/2015）
中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展引擎獎-中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展創(chuàng)新獎（2015）
“管理行動獎”優(yōu)秀獎（第九屆）
中國人力資源最佳實踐案例獎-人才培養(yǎng)最佳實踐獎（2016）
復(fù)地學(xué)院“虎”系列人才發(fā)展項目實際負(fù)責(zé)人：
金虎班 總裁接班人培訓(xùn)項目
銀虎斑 區(qū)域、城市總培養(yǎng)項目
銅虎班 項目總培養(yǎng)項目