【培訓對象】


【培訓收益】
擁有一面隨時可以看清自己的鏡子，清楚知道自己的內在。 可以行為表達簡單區(qū)分別人的思維模式、行為特征和背后的含義。 明顯提高溝通效率，找到處理人際關系的關鍵點，從而獲得有力位置。 迅速了解談判對手的個性與狀態(tài)，拉近關系，占據(jù)先機。 理解自己的天性的優(yōu)勢和潛在局限性，調整目標和發(fā)展節(jié)奏。

 開場及破冰游戲（9:00-9:30）

互動游戲：朋友之旅

性格測評及性格模型分組

Lesson #1基礎知識（09:30-10:00）

國內外的歷史及發(fā)展

心理學原理及應用

學習好應用要點和限制。

Lesson #2 D支配性（黃色）（10:00-10:45）

性格特征：思想、聲音、肢體表達

視頻案例分析：情緒表達及溝通要點

Lesson #3 I影響型（紅色）（10:45-11:30）

性格特征：思想、聲音、肢體表達

視頻案例分析：情緒表達及溝通要點

Lesson #4 團體活動1（11:30-11:45）

性格角色情景模擬演練

小結Q&A （11:45-12:00）

放松活動（13:30-13:45）

按摩與放松

情緒游戲

Lesson #5 S穩(wěn)定性（綠色）（13:45-14:30）

性格特征：思想、聲音、肢體表達

視頻案例分析：情緒表達及溝通要點

Lesson #6 C服從型（藍色）（14:30-15:15）

性格特征：思想、聲音、肢體表達

視頻案例分析：情緒表達及溝通要點

Lesson #7團體活動2（15:15-16:15）

性格角色情景表演

綜合評價與分享

總結（16:15-16:30）

內容回顧與分享

Q & A

管理改進顧問&導師
孟子第75代、武學世家
組織人才能力發(fā)展專家、心理咨詢及培訓專家
曾任復星企業(yè)大學 學習與人才發(fā)展總監(jiān)
《我是好講師》大賽總決賽導師、評委
《人力資源管理師》培訓導師
畢業(yè)于華東師范大學 應用心理學本科
卡魯索國際情商學院 顧問
萬達、世茂、泰禾、中建集團等多家標桿房地產(chǎn)與建筑企業(yè)特聘講師
專業(yè)背景：
懂業(yè)務 懂人才發(fā)展 懂心理學 能管理 能咨詢 能講課
有七年國企工作和管理經(jīng)驗，四年外企管理經(jīng)驗及四年民營企業(yè)管理經(jīng)驗及二年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。所任職的企業(yè)均為知名企業(yè)，業(yè)界翹楚。在作為職業(yè)人期間積累了豐富的多平臺工作經(jīng)驗，善于體察和理解不同背景下組織與個人的互動關于與場域的力量。
在企業(yè)從事業(yè)務管理及人才發(fā)展管理的十余年間，具有豐富的管理經(jīng)驗。在任職世界500強企業(yè)大學期間，主要負責員工學習與高潛人才發(fā)展工作，所負責的“銅虎項目總培養(yǎng)”、“內訓師建設”、“E-learning應用”等諸多項目為企業(yè)人才發(fā)展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業(yè)界大獎。
華東師范大學心理系科班畢業(yè)，具有扎實的心理學功底，后期利用職業(yè)間隙潛心學習和實踐心理學超過一萬小時，學貫心理學各科目及流派，曾帶教過近2000名心理咨詢師，為各級政府及企業(yè)提供心理干預及輔導工作，并為知名企業(yè)提供EAP服務。
所獲獎項：
任職復星地產(chǎn)管理學院（復地學院）期間屢獲業(yè)界大獎:
中國最佳企業(yè)大學獎（2014）
中國企業(yè)大學百強（2015）
中國人才發(fā)展最佳企業(yè)獎（2015）
中國最佳企業(yè)大學卓越成就獎（2016）
中國E-learning行業(yè)評選應用創(chuàng)新獎（2014/2015）
中國企業(yè)學習與人才發(fā)展引擎獎-中國企業(yè)學習與人才發(fā)展創(chuàng)新獎（2015）
“管理行動獎”優(yōu)秀獎（第九屆）
中國人力資源最佳實踐案例獎-人才培養(yǎng)最佳實踐獎（2016）
復地學院“虎”系列人才發(fā)展項目實際負責人：
金虎班 總裁接班人培訓項目
銀虎斑 區(qū)域、城市總培養(yǎng)項目
銅虎班 項目總培養(yǎng)項目