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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

課程編號(hào):56013

課程價(jià)格:¥23000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:316

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:執(zhí)行力 

授課講師:薛磊

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


開(kāi)營(yíng)儀式
第一部分:《商業(yè)啟蒙篇》 授課時(shí)間:1天

第一講:商業(yè)人格


商業(yè)文明啟蒙:
從自卑依附型,向自信獨(dú)立型轉(zhuǎn)變; 從消極服從型,向積極主動(dòng)型轉(zhuǎn)變;
從私情人治型,向契約法治型轉(zhuǎn)變; 從內(nèi)耗避責(zé)型,向誠(chéng)信守責(zé)型轉(zhuǎn)變;
從保守封閉型,向開(kāi)放分享型轉(zhuǎn)變。

第二講:結(jié)果與任務(wù):

 

1、沒(méi)有結(jié)果會(huì)怎樣? ——企業(yè)失去執(zhí)行力。
2、什么是任務(wù),什么是結(jié)果?——應(yīng)付工作是任務(wù),提供價(jià)值是結(jié)果。
3、結(jié)果三要素:——有時(shí)間、有價(jià)值、可考核

第三講:客戶價(jià)值


一、客戶價(jià)值是什么?
二、客戶價(jià)值有什么用?
1、沒(méi)有客戶價(jià)值的后果
2、提供客戶價(jià)值的成果
三、如何提供客戶價(jià)值?
1、第一步:小處著手
2、第二步:體驗(yàn)好處
3、第三步:成為信仰
四、客戶價(jià)值的判別標(biāo)準(zhǔn)
五:留作業(yè):寫(xiě)出自己與客戶之間的故事

第四講:領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力——狼性經(jīng)理人

第一部分:狼性經(jīng)理六大領(lǐng)導(dǎo)原則
狼性原則之一:忍辱負(fù)重
領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得從小到大是一個(gè)對(duì)偉大原則的養(yǎng)育過(guò)程,要像一個(gè)母親一樣勇于犧牲。
狼性原則之二:整體至上
領(lǐng)導(dǎo)者最大的使命就是使員工聽(tīng)到公司強(qiáng)大的聲音中也有自己的那一份。
狼性原則之三:自知之明
領(lǐng)導(dǎo)者懂得專注于一點(diǎn)可以使自己成為這一領(lǐng)域的老虎
狼性原則之四:順?biāo)兄?br /> 領(lǐng)導(dǎo)者永遠(yuǎn)懂得是時(shí)勢(shì)造英雄,而不是英雄造時(shí)勢(shì)。
狼性原則之五:血濃于水
領(lǐng)導(dǎo)者懂得斗志是用鮮血激發(fā)出來(lái)的,鮮血形成團(tuán)隊(duì)牢不可破的信賴。
狼性原則之六:知彼知己
領(lǐng)導(dǎo)者明白勝利并不是說(shuō)明自己強(qiáng)大,而是說(shuō)明自己比對(duì)手更用心。
第二部分:狼性經(jīng)理的四大戰(zhàn)略底線
生死之理:靠什么來(lái)指導(dǎo)我們的思想?
存活之理:靠什么來(lái)指導(dǎo)我們對(duì)業(yè)務(wù)的安排?
致勝之理:靠什么獲得比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
持續(xù)之理:靠什么獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
第三部分:狼性經(jīng)理的三大戰(zhàn)略行動(dòng)措施
第一大戰(zhàn)略:打造人才蓄水池——保證企業(yè)源源不斷的發(fā)展動(dòng)力
第二大戰(zhàn)略:賽馬戰(zhàn)略——讓比賽分辨出你的千里馬
第一要點(diǎn):職業(yè)規(guī)劃——給每個(gè)人賽馬的機(jī)會(huì)
案例:錫恩夢(mèng)想計(jì)劃——每個(gè)人都制定賽馬的目標(biāo)
第二要點(diǎn):賽馬機(jī)制——用制度環(huán)境促進(jìn)員工進(jìn)化
第三大戰(zhàn)略:接班人計(jì)劃——做好企業(yè)的戰(zhàn)略性持續(xù)
案例1:天高任鳥(niǎo)飛——通用電氣的接班人選拔和培養(yǎng)
案例2:硬性指標(biāo)——IBM公司的接班人培養(yǎng)計(jì)劃

第二部分:《戰(zhàn)略執(zhí)行篇》 授課時(shí)間: 1天

第五講:?jiǎn)T工快速成長(zhǎng)為企業(yè)所需的人才——執(zhí)行人才的三大標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行人才的三大標(biāo)準(zhǔn):
☆ 信守承諾
信守承諾是給自己的!
信守承諾有三個(gè)要素:約束自己、聚焦目標(biāo)、心理合同!
☆ 結(jié)果導(dǎo)向
結(jié)果導(dǎo)向是給客戶的!
結(jié)果導(dǎo)向有三個(gè)要素:可量化、有價(jià)值、可交換!
☆ 永不言敗
永不言敗是給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的!打敗敵人!
永不言敗有三個(gè)要素:選擇、成長(zhǎng)、堅(jiān)持。

第六講:建立一套不依賴任何能人的機(jī)制——4R制度執(zhí)行力

一、十年執(zhí)行力探索的精髓——4R業(yè)務(wù)流程管理體系
1.結(jié)果定義:凡事必有結(jié)果;R1
2.一對(duì)一責(zé)任:有結(jié)果就必須落實(shí)到“我”;R2
3.結(jié)果檢查:對(duì)“我”不相信就必須檢查;R3
4.即時(shí)激勵(lì):有檢查就必有獎(jiǎng)罰. R4
二、4R項(xiàng)目能提供的價(jià)值
1、建立執(zhí)行文化
2、打造執(zhí)行人才
3、塑造領(lǐng)導(dǎo)力
4、建立檢查系統(tǒng)
5、凸現(xiàn)制度力量

第七講:執(zhí)行訓(xùn)練的精華寶典——執(zhí)行四十八字真經(jīng)

一、執(zhí)行的八字方針:認(rèn)真第一,聰明第二
不認(rèn)真與太過(guò)于聰明,是一個(gè)問(wèn)題的兩面。聰明人一生都在想辦法,想如何找到更好的辦法超過(guò)對(duì)手,而不是通過(guò)認(rèn)真做事超過(guò)對(duì)手。

 

 

二、執(zhí)行的十六字原則:結(jié)果提前、自我退后 / 鎖定目標(biāo),專注重復(fù)
什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍做對(duì),就是不簡(jiǎn)單;什么是不容易?把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,就是不容易。
鎖定目標(biāo),將能量和精力聚焦在一點(diǎn)上,目標(biāo)一旦確定,一切歸于簡(jiǎn)單。專注重復(fù),每一天,每一月,每一年,簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做。

三、執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略:決心第一,成敗第二 / 速度第一,完美第二 / 結(jié)果第一,理由第二

光說(shuō)不練的人背后是沒(méi)有決心,是害怕失敗的表現(xiàn);追求完美的人多半的結(jié)果是失敗,而講究速度的人至少會(huì)有結(jié)果;任何理由都不能夠代替勝利的結(jié)果,只有勝利是我們的目的!

第八講:企業(yè)戰(zhàn)略落地的真正支柱——中層執(zhí)行力

一、以中層責(zé)任管理為主線,中高層互動(dòng)執(zhí)行的具體操作方法
1、中層管理者的角色定位
2、中層高效執(zhí)行的五大要訣

二、領(lǐng)袖風(fēng)采——大型團(tuán)隊(duì)PK互動(dòng)訓(xùn)練

 

閉營(yíng)儀式


團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)課程表
時(shí)間 課程安排 講師

第1天 上午 8:30-9:00 開(kāi)營(yíng)儀式 主訓(xùn)師:
9:00--10:20 一、商業(yè)人格 主講:薛 磊
10:20-10:40 茶歇  
10:40-12:00 二、結(jié)果與任務(wù) 主講:薛 磊
中午 12:00-14:00 午餐,休息  
下午 14:00-15:20 三、客戶價(jià)值 主講:薛 磊
15:20-15:40 茶歇  
15:40-17:00 四、高層執(zhí)行力 主講:薛 磊

第2天 上午 9:00-10:20 五、執(zhí)行人才的三大標(biāo)準(zhǔn) 主講:薛 磊
10:30-10:40 茶歇  
10:40-10:20 六、4R制度執(zhí)行力 主講:薛 磊
中午 12:00-14:00 午餐,休息  
下午 14:00-15:20 七、執(zhí)行四十八字真經(jīng) 主講:薛 磊
15:20-15:40 茶歇  
15:40-17:20 八、中層執(zhí)行力 主講:薛 磊
17:20-17:30 閉營(yíng)儀式 主訓(xùn)師:
 

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