內訓課內訓課

| 服裝行業(yè)銷售團隊管理 |
| 主講老師:周誠忠   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別:服裝紡織 |
| 課程簡介:課程特色:大量生動的實戰(zhàn)案例,嫻熟的專業(yè)化培訓技巧,善于運用錄象展示、小組討論,角色演練,案例分析等培訓方式,讓學員在互動中體驗真諦,在輕松的氛圍中掌握技能。第一部分:市場呼喚專業(yè)化銷售管理1、中國市場的環(huán)境的五大特征2.. |
| 電力企業(yè)高績效團隊建設管理 |
| 主講老師:   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別:電力煤炭 |
| 課程簡介:第一章 認識卓越績效團隊 1. 工作團隊與工作群體的差異 2. 不同的團隊類型 3. 卓越全球團隊實踐 4. 波多里奇卓越績效標準 5. 卓越績效團隊的共有特征 第二章 彈性的統(tǒng)一團隊 1. 識別團隊的發(fā).. |
| 企業(yè)文化的建設與企業(yè)發(fā)展 |
| 主講老師:   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化 行業(yè)類別:酒店餐飲 |
| 課程簡介:企業(yè)文化培訓(一)、為什么要進行企業(yè)文化建設? 中國企業(yè)發(fā)展過程中忽視企業(yè)文化建設帶來的問題? 為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化? 美國蘭德公司、麥肯錫公司、國際管理咨詢公司的專家通過對全球優(yōu)秀企業(yè)的研究,得出的結論。.. |
| 金牌銷售成功心態(tài)打造 |
| 主講老師:曾鵬錦   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:課程背景: 據統(tǒng)計, 80%的銷售人員不能完成他們所制定的業(yè)績目標,究其原因,并不只是銷售技巧和方法的問題,而更重要的是當銷售工作遇到困難的時候,很多銷售人員開始變得恐懼 消極 抱怨,以至于對自己和銷售工作失去了信心和希望,致使效率.. |
| 6S具體實施方法實訓 |
| 主講老師:邱加洲   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 生產管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分我們?yōu)槭裁匆淖?.外部環(huán)境的變化:原材料漲價、人民幣持續(xù)升值……2.內部環(huán)境的要求3.日本奇跡與東方思考4.中國企業(yè)推行5S的現狀:一松、二緊、三跨、四重來…&hell.. |
| 龍湖地產企業(yè)管理演變及其規(guī)律 |
| 主講老師:孫凡   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:房地產 |
| 課程簡介:第一章 龍湖的標桿價值及分析研究的方法l 龍湖地產的標桿價值與意義l 如何研究龍湖管理,學習標桿?從龍湖經典案例說起l 龍湖管理發(fā)展的三個主要階段:解析龍湖地產管理的主要線索第二章 龍湖前世今生:龍湖地產的基本背景 .. |
| 張馳六西格瑪培訓六西格瑪導入服務 |
| 主講老師:   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 質量管理 行業(yè)類別:物業(yè)管理 |
| 課程簡介:企業(yè)經營越來越激烈,產品利潤不斷削薄,很多企業(yè)家都在期望降低運營內耗、提高內部管理能力方面有較大幅度的突破和創(chuàng)新,六西格瑪也就應運而生了。六西格瑪是一種突破性的改善工具和方法論,它的產生為我們企業(yè)打造競爭力注入了新的血液。 我們工作.. |
| 辦事處管理 |
| 主講老師:李成林   培訓天數:12 天   專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:課程背景:區(qū)域市場的辦事處是終端產出的重要環(huán)節(jié),直接關系著企業(yè)的經濟收益,設立營銷辦事處,是企業(yè)跨地域性進行市場擴張的結果,也是挖掘潛在市場,建立獨立營銷終端的一種常用的過渡性渠道營運模式,眾多的企業(yè)受限于資源、規(guī)模、成本、渠道等因.. |
| 大客戶銷售技巧 |
| 主講老師:劉疆   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè) 行業(yè)類別:銷售技巧 |
| 課程簡介:一、營銷理念更新1. 銷售技巧與客戶關系管理的認知2. 新的市場挑戰(zhàn)與機遇市場與客戶的變化新世紀銷售趨勢我們到底為客戶解決什么問題3.企業(yè)人成功方程式 KASH知識、態(tài)度、技能與習慣二、客戶關系管理―.. |
| 團隊建設的實踐技巧 |
| 主講老師:   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 團隊建設 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一章 團隊及團隊精神1、 什么是團隊?2、 團隊的基本特征和類型3、 團隊精神第二章 缺乏團隊精神的群體不過是烏合之眾1、 為什么人多力量卻不一定大2、 以一當十并不難,難的是以十當一3、 時代需要英雄.. |
| 新零售傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新的機會在哪里 |
| 主講老師:高雄勇   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 數字化 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:1、小米到底帶來了什么?2、小米模式最容易抄的地方在哪里?3、小米生態(tài)鏈的秘密4、傳統(tǒng)企業(yè)的優(yōu)勢5、傳統(tǒng)企業(yè)的致命傷6、多生兒子多條路7、與互聯(lián)網企業(yè)結盟是學習也是出路8、別喊口號,捋起袖子就干.. |
| 職業(yè)成長與規(guī)劃 |
| 主講老師:   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:職場理解 何為職場 職場的注意點 個人影響職場的因素 職場改變個人的因素 自我剖析 職業(yè)性格測評 性格剖析 .. |
| 執(zhí)行與溝通-讓你的管理變得通暢而到位 |
| 主講老師:賀海毅   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:課程說明: 企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略和盈利能力,取決于團隊的執(zhí)行和溝通是否到位。而企業(yè)決策者所有的困擾和困難都存在于執(zhí)行和溝通之中。提升團隊的執(zhí)行和溝通能力,對于企業(yè)管理和盈利目標的實現,有著極為重要的現實意義。執(zhí)行和溝通時,團.. |
| 項目管理實戰(zhàn)集訓 |
| 主講老師:黃飛宏   培訓天數:5 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:課程背景:本次培訓是為了使項目經理和項目組成員掌握現代項目管理知識在項目中的應用。了解項目管理,掌握相關的項目管理工具在項目中怎么運用?如何制定項目目標?如何進行工作分解?如何制定項目管理計劃?如何制定項目控制計劃?如何制定項目責任.. |
| 商務禮儀課程大綱 |
| 主講老師:張正順   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:通信郵政 |
| 課程簡介:培訓方式:講解和演練相結合,作到學以致用。 課程大綱: 第一單元 商務禮儀基本概述 1.理解禮儀的含義 1.1 禮儀的內涵和組成禮儀(禮儀、禮節(jié)、儀表、儀式) 1.2 禮儀的重要作用 1.3 禮儀的八個基本原.. |
| 領導力開發(fā)系列之卓越領導力與九型人格 |
| 主講老師:   培訓天數:3 天   專業(yè)類別: 領導力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一天 卓越領導力與九型人格—理論篇、模擬篇一、卓越領導力與九型人格—理論篇1、團隊作業(yè)布置:小組領導力展示2、領導和管理3、領導力的先天、后天論4、九型領導力的三大理論基.. |
| 績效管理與設計 |
| 主講老師:張慶   培訓天數:2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講:績效管理基本內涵1、戰(zhàn)略性人力資源管理的主要職能及其關系2、問題調研(互動):為什么績效管理往往是令各級經理頭疼的事?您認為績效管理的前提是什么?您認為績效管理失敗的可能原因有哪些?3、什么是績效與績.. |
| 金融科技背景下商業(yè)銀行個人消費營銷、產品設計和風控方面的應用解決方案 |
| 主講老師:李迎晨   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 資本運作 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:一、商業(yè)銀行與互金公司消費信貸商業(yè)模式比較分析與經驗借鑒1、銀行:線下——互金平臺:線上、O2O2、銀行:散客模式、白名單模式——互金平臺:數據驅動模式、場景驅動模式3、銀行:.. |
| 移動流量經營 |
| 主講老師:武威   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 網絡營銷 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一章:移動互聯(lián)網發(fā)展現狀及趨勢1、運營商在爭奪誰的用戶?2、用戶需要什么?3、Andriod平臺的互聯(lián)網手機分析4、互聯(lián)網營銷是濕的5、營銷理論的演變6、數據經營的目標用戶第二章:移動互聯(lián)網發(fā)展現狀及趨.. |
| 改善:組織行為學原理與實踐 |
| 主講老師:馬千里   培訓天數:1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:【開場話題】什么是組織第一講:組織行為的解析·組織行為的發(fā)生規(guī)律·破譯組織行為的碼圖·組織中的九種人際關系第二講:高績效組織的設計·組織設計的內容&mi.. |
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