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定制培訓(xùn)課程 對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)公開(kāi)課》
中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)分析
主講老師:丁興華   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:宏觀經(jīng)濟(jì)分析一、中國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)況分析1. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)力解讀(2020年)1)GDP=C+I+G+(X-M)的運(yùn)用2)經(jīng)濟(jì)的三頭馬車(chē)(國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán))3)2020年世界各國(guó)GDP排名分析4)2020年世..
數(shù)字化運(yùn)營(yíng)變革下挑戰(zhàn)及思維模式轉(zhuǎn)型
主講老師:馬兆林   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 數(shù)字化   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一講、數(shù)字化思維創(chuàng)新一、 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本構(gòu)成1.新基礎(chǔ)設(shè)施:云網(wǎng)端2.新生產(chǎn)要素:數(shù)據(jù)3.新就業(yè)形態(tài):自由職業(yè)者4.新產(chǎn)業(yè)組織:平臺(tái)+個(gè)人5.新商業(yè)模式:C2B6.新治理模式:協(xié)同治理二、 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基..
高影響力演講技巧
主講老師:姚俊杰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:  行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:方式:講授、大量的演講練習(xí)、錄像及反饋培訓(xùn)內(nèi)容第一章:演講準(zhǔn)備o 演講練習(xí)一:起始演講狀態(tài)o 觀眾的DNA(演講練習(xí)二:觀眾的DNA)o 演講的一般性流程及要點(diǎn)- 介紹主題的鉤子類(lèi)型- 溝通你的..
《提升思想政治工作者談心談話技能的理論與實(shí)踐》
主講老師:許清君   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 紅色教育   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:授課大綱一、從百年黨史中看談心談話的作用1、思想政治工作是一切工作的“生命線”2、我黨歷史上思想政治工作的成功案例二、做好談心談話工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)1、政治理論(1)需要掌握的基本政治理..
銀行:個(gè)人客戶經(jīng)理(理財(cái)經(jīng)理)理財(cái)規(guī)劃與資產(chǎn)配置營(yíng)銷(xiāo)技能提升 -----服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 陳毓慧老
主講老師:陳毓慧   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 商務(wù)禮儀   行業(yè)類(lèi)別:銀行金融 
課程簡(jiǎn)介:《銀行:個(gè)人客戶經(jīng)理(理財(cái)經(jīng)理)理財(cái)規(guī)劃與資產(chǎn)配置營(yíng)銷(xiāo)技能提升》-----服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 陳毓慧老師主講說(shuō)明: 陳毓慧老師形象照 2009-5-2【課程對(duì)象】:銀行個(gè)人客戶經(jīng)理【課程時(shí)間】:實(shí)戰(zhàn)版6天、濃縮版3天..
美容店面環(huán)境風(fēng)水
主講老師:吳相陽(yáng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 國(guó)學(xué)文化   行業(yè)類(lèi)別:建筑建材 
課程簡(jiǎn)介:課程對(duì)象美容養(yǎng)生企業(yè)家,行業(yè)精英課程目的激活大家對(duì)美容行業(yè)門(mén)面環(huán)境的認(rèn)識(shí),通過(guò)互動(dòng)來(lái)消除對(duì)環(huán)境學(xué)的異議與誤區(qū)課程內(nèi)容課程概念:打造美容養(yǎng)生——丁財(cái)兩旺課程目的:1、運(yùn)用風(fēng)水學(xué)原..
“敏捷績(jī)效管理” ——OKR管理技能提升訓(xùn)練
主講老師:張劍   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一講 企業(yè)績(jī)效管理的探索與創(chuàng)新 1、不確定時(shí)代績(jī)效管理面臨的挑戰(zhàn)KPI績(jī)效管理的理論假設(shè)傳統(tǒng)績(jī)效管理時(shí)代的挑戰(zhàn)與困惑2、OKR敏捷績(jī)效管理的發(fā)展什么是OKR?..
基于戰(zhàn)略KPI目標(biāo)的績(jī)效管理
主講老師:王建華   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 戰(zhàn)略管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:績(jī)效管理之PDCA 一、績(jī)效管理的意義1. 指明方向2. 員工價(jià)值最大化,高績(jī)效文化3. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題4. 公司的戰(zhàn)略目標(biāo)落地二、績(jī)效管理的困惑1. 績(jī)效考核是雞肋2. 科學(xué)性與合理性不足 ..
自主績(jī)效與增量激勵(lì)
主講老師:王京剛   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:▍幫助企業(yè)找到績(jī)效管理陷入困局的根因痛點(diǎn)01:考核難量化更偏向主觀評(píng)價(jià),績(jī)效流于形式無(wú)法測(cè)算人效價(jià)值,老板不滿意;公司業(yè)務(wù)模塊多元化,一套考核體系無(wú)法滿足多個(gè)事業(yè)部(產(chǎn)品線)的績(jī)效管理需求;痛點(diǎn)02:簡(jiǎn)單將KPI視為績(jī)效管理,而..
構(gòu)建無(wú)邊界高績(jī)效組織 高效跨部門(mén)溝通與協(xié)作
主講老師:任朝彥   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 績(jī)效管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:本課程全程貫穿案例進(jìn)行講解、研討、體驗(yàn)式進(jìn)行第一單元:跨部門(mén)協(xié)作的障礙與挑戰(zhàn)一、以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為導(dǎo)向的部門(mén)合作二、合作的目的、基礎(chǔ)、及對(duì)管理的重要性三、管理的漏斗與“組織墻”四、部門(mén)協(xié)作與現(xiàn)實(shí)管..
全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)
主講老師:周?chē)?guó)華   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 政府智庫(kù)   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一講:全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)一、新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)1. 共產(chǎn)黨人的初心和新時(shí)代黨的歷史使命2. 新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政所面臨的危險(xiǎn)和考驗(yàn)3. 十九大對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)提出了總要求:七個(gè)一4. 中紀(jì)委十九屆四..
老子大道智慧
主講老師:道覺(jué)   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 國(guó)學(xué)文化   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:第一講:得道多助1、道之概述2、圣人論道3、得道多助第二講:老子揭秘1、俯首圣人2、孔子問(wèn)道3、紫氣東來(lái)第三講:解讀《道德經(jīng)》1、玄妙之道2、上善之德3、覺(jué)悟道德第四講:大..
產(chǎn)品全生命周期管理
主講老師:張永杰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、產(chǎn)品生命周期管理模式概述1.打造全方位的產(chǎn)品管理體系2.對(duì)產(chǎn)品管理體系的八大建議3.做正確的事情(市場(chǎng)管理體系)4.正確地做事(開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理體系)5.找合適的人做合適的事(研發(fā)人力資源管理體系)6.To..
直播帶貨從小白到高手
主講老師:黨斌   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 管理技能   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:模塊一 直播帶貨 新風(fēng)口1.直播帶貨的發(fā)展趨勢(shì)2.直播帶貨的底層邏輯3.直播帶貨還能火多久模塊二 打造帶貨賬號(hào) 1.行業(yè)定位2.內(nèi)容定位3.產(chǎn)品定位4.用戶定位5.人設(shè)定位6.賬號(hào)包裝模塊三 ..
銀行營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)
主講老師:韓麗   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:銀行金融 
課程簡(jiǎn)介:第一單元 洞悉人性,拿捏分寸一.心理與行為建設(shè)二.金融產(chǎn)品成交的核心屬性是什么1.金融產(chǎn)品與咖啡產(chǎn)品有何不同2.金融產(chǎn)品的屬性三.客戶購(gòu)買(mǎi)行為的心理要素 1.購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)的四大心理要素:需求、價(jià)值、信任、滿意 ..
領(lǐng)導(dǎo)者的非職權(quán)影響力密碼
主講老師:王偉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 領(lǐng)導(dǎo)力   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、認(rèn)識(shí)非職權(quán)影響力(一)何謂影響力(二) 我們擁有哪些常見(jiàn)的影響力來(lái)源(三)影響他人過(guò)程中常見(jiàn)的挑戰(zhàn)與障礙 (四)何謂非職權(quán)影響力二、提升非職權(quán)影響力的內(nèi)在思維模式修煉(一)你內(nèi)在對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)對(duì)別人看你的外在..
企業(yè)新聞寫(xiě)作與企業(yè)自媒體管理
主講老師:楊輝   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:第一章 企業(yè)實(shí)用新聞寫(xiě)作要點(diǎn)一、企業(yè)新聞寫(xiě)作的基本功1、如何發(fā)掘企業(yè)新聞點(diǎn)2、新聞寫(xiě)作的基本要求3、避免新聞寫(xiě)作的常見(jiàn)誤區(qū)二、新聞寫(xiě)作的六大步驟1、導(dǎo)語(yǔ):畫(huà)龍點(diǎn)睛2、結(jié)構(gòu):做一個(gè)高明的剪輯者3、細(xì)節(jié):如何..
國(guó)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
主講老師:李安強(qiáng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 數(shù)字化   行業(yè)類(lèi)別:電力煤炭 
課程簡(jiǎn)介:第一講:國(guó)網(wǎng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型形勢(shì)與需求一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型內(nèi)涵1. 建立在數(shù)字化轉(zhuǎn)換、數(shù)字化升級(jí)基礎(chǔ)上2. 以新建一種商業(yè)模式為目標(biāo)3. 什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型?二、國(guó)內(nèi)外數(shù)字化轉(zhuǎn)型的形勢(shì)和需求1. 國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新基建的戰(zhàn)略..
大客戶營(yíng)銷(xiāo)
主講老師:陳攀斌   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:一、客戶分類(lèi)與客戶運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容客戶管理 客戶分戶管戶一、分戶管戶的意義1、降低目標(biāo)客戶流失率2、增強(qiáng)貴賓客戶粘性3、減少貴賓客戶投訴率4、提升目標(biāo)客戶貢獻(xiàn)度二、分戶原則1、分層服務(wù)2、價(jià)..
市場(chǎng)分析及策劃
主講老師:呂江   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:
課程簡(jiǎn)介:第一模塊、基于數(shù)據(jù)挖掘用戶行為分析一、 用戶行為分析需要回答三個(gè)問(wèn)題1、什么是用戶行為(What)?時(shí)間維度-用戶的行為軌跡包括:產(chǎn)生需求、信息收集、方案比選、購(gòu)買(mǎi)決策;購(gòu)后行為(使用習(xí)慣、使用體驗(yàn)、滿意度、..
 
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