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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

十五五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃 |
主講老師:曾經(jīng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、“十五五”時期人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)1、“十五五”時期央國企新定位:國家戰(zhàn)略下的高質(zhì)量發(fā)展引擎案例:5家央企新時期再定位案例分析2、央國企“十五五&rdq.. |
IT 技術(shù)面試官面試技能提升專題培訓(xùn) |
主講老師:臧凱   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:模塊一:IT 技術(shù)面試官角色升級:從 “技術(shù)把關(guān)” 到 “業(yè)務(wù)協(xié)同”(1 小時)1. 金融科技行業(yè)技術(shù)招聘趨勢解析- 行業(yè)人才需求特點(diǎn):○ 金融科技崗位需求占比:區(qū)塊鏈開發(fā)(1.. |
面對用戶的產(chǎn)品過程及項目管理——對外用戶導(dǎo)向,對內(nèi)項目管理 |
主講老師:錢林澤   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:篇章一:認(rèn)識面對海量用戶的產(chǎn)品的生產(chǎn)過程導(dǎo)入:什么是產(chǎn)品提問:在公司和誰合作做產(chǎn)品?1. 產(chǎn)品創(chuàng)意的來源的四個要素練習(xí):小組討論實現(xiàn)的產(chǎn)品創(chuàng)意2. 產(chǎn)品的生產(chǎn)過程案例:騰訊產(chǎn)品立項到上線流程3. 產(chǎn)品生產(chǎn)過程.. |
政企大客戶關(guān)系營銷與談判 |
主講老師:王善   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:信息調(diào)查與解決方案——準(zhǔn)備階段工具應(yīng)用:客戶調(diào)查,解決方案,定位與賣點(diǎn)一、大客戶營銷必備工具之一:解決方案1. 資料準(zhǔn)備:信息挖掘2. 工況調(diào)查:產(chǎn)品使用場景、客戶工作場地條件3. 方.. |
管理者系統(tǒng)性思維養(yǎng)成 |
主講老師:曾經(jīng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、管理者的系統(tǒng)性思維及構(gòu)建方法1、有效管理者的三個關(guān)鍵行為特征案例:推恩令背后的博弈、一舉三役2、什么是系統(tǒng)與系統(tǒng)性 3、思維機(jī)制與系統(tǒng)思維間的關(guān)系情景模擬:直覺與思維訓(xùn)練4、系統(tǒng)思維力不足的三個表現(xiàn)情景模.. |
決策者的財務(wù)報表分析與財務(wù)思維 |
主講老師:談嬌   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務(wù)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:第一講:財務(wù)報表分析的內(nèi)容與邊界一、財務(wù)報表分析的重要性1. 會計信息的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)2. 財務(wù)報表分析知識和能力要求二、財務(wù)報表分析的內(nèi)容1. 看企業(yè)整體2. 分析框架3. 分析對象三、企業(yè)報表分析視角1.. |
碳排放權(quán)會計核算 |
主講老師:談嬌   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 財務(wù)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:導(dǎo)入:全國統(tǒng)一碳市場的開啟和運(yùn)行第一講:碳排放權(quán)會計核算問題的提出一、碳排放問題及應(yīng)對1. 行政命令2. 征收碳稅3. 碳交易引申:全世界不同國家應(yīng)對碳排放的三種措施二、碳排放權(quán)會計核算的準(zhǔn)則探索1. 國.. |
三分總結(jié),七分匯報——如何匯報工作、演講與寫作 |
主講老師:門曉慧   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:導(dǎo)入:職場上的聰明人,都懂匯報工作的重要性1. 匯報工作,是基本的職場溝通術(shù)2. 不懂匯報,你的職場只有艱難3. 善于匯報,領(lǐng)導(dǎo)才會認(rèn)可你4. 推銷你自己,從匯報工作開始第一講:匯報材料寫作一、請示的寫作1... |
企業(yè)如何設(shè)計獎金方案 |
主講老師:易淑蓉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、課程引入1、獎金的重要性與必要性獎金作為激勵手段的優(yōu)勢分析學(xué)員互動:分享各自企業(yè)在獎金發(fā)放上的經(jīng)驗與困境2、當(dāng)前中小企業(yè)在獎金發(fā)放上遇到的共性問題3、課程目標(biāo)與學(xué)員期望對接二、獎金方案設(shè)計的原則與步驟1、.. |
基于OGSM的企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 |
主講老師:張松波   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、市場營銷框架與營銷理念1、市場營銷的內(nèi)涵與框架 市場內(nèi)涵 營銷內(nèi)涵(營與銷) 市場營銷的核心概念 市場營銷整體框架工具:營銷漏斗課堂討論:如.. |
從心發(fā)現(xiàn)—面試背后的心理學(xué)揭秘 |
主講老師:穆生一   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:課程導(dǎo)入:OH卡破冰(了解心理投射的原理和作用)---面試官是什么?一、心理學(xué)基礎(chǔ)與面試---面試中,我們應(yīng)用了哪些心理學(xué)理論?1、給定義:心理與心理學(xué)定義,與面試的關(guān)系---如何通過心理學(xué)基礎(chǔ)理解候選人?心.. |
調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實操課 |
主講老師:穆生一   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、做方案(三定):不同目的的人員優(yōu)化調(diào)整裁員目的,對方案有何不同需求?1、定方向:企業(yè)不同的調(diào)整目的,對優(yōu)化調(diào)整方案有不同的要求戰(zhàn)略業(yè)務(wù)調(diào)整對優(yōu)化調(diào)整方案的要求與應(yīng)對人工成本壓縮對優(yōu)化調(diào)整方.. |
供應(yīng)鏈計劃與庫存管理 |
主講老師:許東   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、供應(yīng)鏈都有哪些流程組成?1、供應(yīng)鏈基本流程和模型2、庫存管理對于供應(yīng)鏈的重要性3、讓庫存帶來利潤二、供應(yīng)鏈模擬游戲1、角色扮演“零售商-批發(fā)商-總代理-制造商”2、模擬供應(yīng)鏈訂單到交付.. |
DISC行為風(fēng)格與基礎(chǔ)溝通 |
主講老師:何振銘   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:模塊一 溝通基本原理溝通體驗,通過學(xué)員練習(xí)體驗成功溝通需要包含的要素溝通基本概念的解讀視頻,兩段溝通視頻的對比,小組討論溝通偏見與影響積極溝通五步法(案例分析體驗五步溝通法;學(xué)員分組練習(xí);小組內(nèi)選擇一位學(xué)員的場景,應(yīng)用.. |
如何有效開發(fā)新客戶并保留老客戶 |
主講老師:張運(yùn)來   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、 什么是客戶關(guān)系管理?1.客戶關(guān)系管理能為企業(yè)帶來什么2.客戶關(guān)系管理的含義與內(nèi)容 既要搞好公司關(guān)系,也要搞好個人關(guān)系3.客戶管理管理認(rèn)知的七大誤區(qū)案例分享:客戶是總裁——.. |
AI在金融行業(yè)的應(yīng)用與未來 |
主講老師:余星冰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:上午:AI在金融行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀與趨勢1. 開篇導(dǎo)入(30分鐘)o 分享目標(biāo)與期望設(shè)定o 互動討論:金融行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與AI的潛在價值2. AI技術(shù)概述與發(fā)展歷程(1小時)o 人工智能的基本概念與發(fā)展歷程o 人工智.. |
職場AI應(yīng)用:讓你的工作效率提升 |
主講老師:吳曉生   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
課程簡介:第一講:AI職場入門——重新定義工作效率一、AI時代的效率革命:從“人力驅(qū)動”到“智能驅(qū)動”1. 全球企業(yè)AI應(yīng)用現(xiàn)狀:數(shù)據(jù)對比(傳統(tǒng)辦公 vs AI賦能的.. |
稅務(wù)管理-私行理財經(jīng)理 |
主講老師:張軍   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 稅務(wù)籌劃 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介: 前言:一次小微企業(yè)委托銀行貸款的實務(wù)案例(引出):大部份高凈值、高收入人群擁有的另一個“企業(yè)主“的身份下,經(jīng)營、生活中會有哪些涉稅事宜,作為高級私行理財經(jīng)理,你應(yīng)該了解哪些基礎(chǔ)的涉稅知識?一、雙高人群、.. |
OKR與績效管理 |
主講老師:臧凱   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
課程簡介:一、OKR 與績效管理:如何有效整合?1. 整合難點(diǎn)理念沖突舉例:OKR 鼓勵員工設(shè)定高難度目標(biāo),即使未完全達(dá)成也可視為有價值的嘗試指標(biāo)關(guān)聯(lián)模糊舉例:部分企業(yè)在設(shè)定績效指標(biāo)時,既包含 .. |
經(jīng)濟(jì)下行背景下的企業(yè)增長策略 |
主講老師:曾經(jīng)   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別: |
課程簡介:一、經(jīng)濟(jì)下行背景下企業(yè)經(jīng)營面臨的新挑戰(zhàn)1、經(jīng)濟(jì)下行背景下商業(yè)的核心要素正被進(jìn)一步強(qiáng)化案例:頭部家電企業(yè)經(jīng)營效率指標(biāo)對比分析、某央企集團(tuán)人力資源效能提升指標(biāo)體系思考:本企業(yè)的人力資本回報率測算2、企業(yè)組織正在面臨的內(nèi)外部挑.. |
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