內訓課內訓課
| 養(yǎng)身調情——身心健康！ |
| 主講老師：韋娜 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：四步情緒梳理法1. 感受情緒的變化，比壓抑情緒更有效2. 分析，學會自我對話3. 反思，切不可壓抑或過度“發(fā)泄”4. 做出抉擇，鍛煉自己的“情緒抵抗力”第二講：.. |
| 凝心聚力——高績效團隊建設與管理 |
| 主講老師：張雷 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：高效團隊建設的根基——團隊管理者自我定位一、新形勢下團隊管理者的自我認知案例：進入公司，離開經(jīng)理1. 管理良好的團隊現(xiàn)狀2. 管理者的8大陷阱和誤區(qū)二、團隊建設需要管理者的角色轉變.. |
| 數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃 |
| 主講老師：王宣喻 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、生態(tài)系統(tǒng)與生態(tài)經(jīng)濟1.1創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)理論1.2城市和區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)1.3產(chǎn)業(yè)和商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)1.4從微經(jīng)濟到生態(tài)經(jīng)濟二、數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)系統(tǒng)2.1數(shù)字生產(chǎn)者2.2數(shù)字消費者2.3數(shù)字分解者2.4數(shù)字經(jīng).. |
| 朗朗上口—演講/朗誦技巧訓練 |
| 主講老師：趙滿 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：實戰(zhàn)訓練一 領袖氣場：提升自信，克服恐懼內容：上臺緊張恐懼的原因分析克服緊張的“靈丹妙藥”1、實練法（難則不會，會則不難）2、4個心理療法3、4個壓力分散途徑4、控場技巧效.. |
| 黑鐵時代下房地產(chǎn)滯銷項目營銷診斷 |
| 主講老師：朱曉波 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡介：項目實施-線下版】序號 咨詢內容 說明 工作周期一 項目本體考察 考察示范區(qū)、售樓部、樣板間、參觀動線，聽置業(yè)顧問講解區(qū)域、沙盤、品牌館、樣板間。 0.5天二 項目競品考察 考察周邊競品，尤其是同區(qū)域、同地段、同產(chǎn)品的三同競.. |
| 復盤技術實踐 |
| 主講老師：常穎 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：復盤基礎概念認知復盤教練是什么復盤的四大特征復盤的五大價值將失敗轉化為財富，把成功轉化為能力第二部分：項目復盤四步法團隊成員或利益相關者對.. |
| 民法典對商業(yè)銀行業(yè)務的影響 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、當前經(jīng)濟形勢變化下的《民法典》制定二、《民法典》民事主體規(guī)則在金融領域方面的新變化（一）未成年制度對擔保業(yè)務的影響（二）關于貸款申請主體的新規(guī)定（三）法定代表人/負責人及員工越權行為和簽章問題（四）法人分支機構及.. |
| 安全生產(chǎn)法律/法規(guī)培訓 |
| 主講老師：段富輝 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：安全生產(chǎn)責任認知1、安全認知1)何為安全2)系統(tǒng)安全3)如何安全2、論安全生產(chǎn)1)強化紅線意識2)建立健全安全生產(chǎn)責任體系3)強化企業(yè)主體責任落實4)加快安全監(jiān)管改革創(chuàng)新5)構建安全生產(chǎn)長.. |
| 企業(yè)員工普法培訓-民法典 |
| 主講老師：孫志強 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)：物權編1. 居住權規(guī)定的規(guī)則與具體適用2. 住宅建設用地使用權自動續(xù)期。案例：法國122歲老人的幸福晚年案例：居住權在我國現(xiàn)行婚姻制度中的補充作用3. 訂立流押條款不影響抵押權優(yōu)先受償效力4. 動產(chǎn)抵押不.. |
| EAP親子關系全面技巧 ——家庭教育系列培訓課程 |
| 主講老師：許延穎 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：親子教育主要概念1. 家長對于身份的正確態(tài)度2. 親子關系的十個基本要訣3. 理想的家庭環(huán)境 4. “親子教育之孩子成長5. 信念系統(tǒng)6. 自我價值第二講：孩子在成長和教導上的需要1... |
| 互聯(lián)網(wǎng)&數(shù)字化時代的管理認知與領導力賦能 |
| 主講老師：趙成國 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例分析：從減肥談管理與領導話題1. 維持性問題（技術性問題）2. 變革型問題（突變性問題）第一講：持續(xù)健康型組織體系模型一、精神層面1. 使命 2. 愿景 3. 價值觀二、商業(yè)層面1. 戰(zhàn)略2... |
| 新醫(yī)改形勢下，醫(yī)院科室創(chuàng)新經(jīng)營與職業(yè)化管理提升 --科室品牌建設與精細化管理 |
| 主講老師：謝彥斌 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：科室經(jīng)營定位管理1、醫(yī)院的差距在那里？2、科室管理現(xiàn)狀分析3、科室經(jīng)營管理模型4、科室發(fā)展思路5、科室的問題在哪里？6、科室經(jīng)營定位二、科室管理模式管理1、一位院長：科室主任是?？漆t(yī)院院長2、兩個工具.. |
| 酒店審計 |
| 主講老師：邱健 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 內部審計簡介1.內部審計定義2.內部審計種類122.1空間分類2.2時間分類3內審發(fā)展3.1集團管控型內審3.2平臺型企業(yè)內審第二章 內控建設審計1.酒店流程架構2.內控建設關注要點3.. |
| 跟騰訊資深HR經(jīng)理學招聘之——招聘面試全攻略 |
| 主講老師：徐越 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：黨政機關 |
| 課程簡介：【課程收獲】:作為HR管理者的你，課程后你將收獲到下面內容。1. 企業(yè)戰(zhàn)略下人才管理和招聘的關注點。2. 招聘面試方法大揭密，結構化面試怎么用更有效？3. 如何做高大上又接地氣的雇主品牌建設？4. 傳.. |
| 性格色彩認知與溝通 |
| 主講老師：王惠 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、你了解自己么？性格色彩測試性格色彩測試解讀與分析二、四種不同行為傾向的溝通方式“氣場強大，支配型”客戶與高能量因子型人溝通的痛點？案例分.. |
| EAP員工心理輔導課程 |
| 主講老師：趙了了 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認知EAP員工心理輔導的重要性二、認知和體驗不良情緒與壓力1.情緒和壓力是什么？它是如何影響我們的日常工作和生活？2.互動體驗:1、每一位學員閉眼感受此刻內心的狀態(tài)3.了解我們應該如何感知不良情緒與壓力情緒和壓力.. |
| 企業(yè)綜合應急預案演練與提升 |
| 主講老師：田春榮 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)自有綜合應急預案都有些什么內容？1、危機管理VS應急管理危機/應急管理核心原則危機/應急管理存在的問題和改進建議2、企業(yè)已有綜合預案的內容學習3、應急指揮組織結構圖、職責與責任.. |
| 滄海桑田百年巨變 從一帶一路角度審視中國全球化 |
| 主講老師：張慶安 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、全球治理結構在全球博弈中失衡1、全球治理結構概況一全球治理體系構建二美國（霸權）全球化進程三美元全球化路徑四世界金融體系演化五貿.. |
| 新員工做優(yōu)秀的職業(yè)人 |
| 主講老師：齊磊 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開營：團隊建設一、團隊如何建設？團隊是由個體組成，只有互相提供價值，才有合作可能。沒有內心的強大的員工，就沒有強大的公司。二、建立高效的學習環(huán)境學習現(xiàn)場形成一種競爭PK的學習方式，用這種方式讓學員快速進入學習和體驗的狀態(tài).. |
| 銀行客戶投訴與異議處理 |
| 主講老師：葉金婷 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程提綱：第一模塊：服務意識決定服務水準銀行服務競爭分析正確的心態(tài)對工作績效的影響從平凡的工作中構建幸福和成功員工個人行為對公司整體形象的意義客戶化服務的重要作用第二模塊：品質服務認識客戶服務體系.. |
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