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蔣小華老師受升龍燈光邀請講授《中高管管理技能提升》課程..

升龍燈光企業(yè)舉辦《中高管管理技能提升》課程，蔣小華老師受邀講授，獲得學(xué)員一致好評升龍燈光企業(yè)于9月27-28日成功舉辦了為期兩天的《中高管管理技能提升》課程，邀請了知名管理專家蔣小華老師進行授課。課程中，蔣小華老師深入淺出地講解了中..

類別：培訓(xùn)動態(tài)

2023/10/2 16:58:52 閱讀（736）

蔣小華教授《卓越管理者的角色認知》課程獲一致好評..

9月24日至25日，由時代華商學(xué)院主辦的廣東省企業(yè)中高管培訓(xùn)活動在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)活動的主講嘉賓是著名的企業(yè)管理專家蔣小華教授，他為參加培訓(xùn)的企業(yè)中高管帶來了為期兩天的《卓越管理者的角色認知》課程?；顒咏Y(jié)束后，學(xué)員們對蔣小..

類別：新聞公告

2023/10/2 16:54:23 閱讀（738）

工作后，你悟出了哪些道理？

工作后，你悟出了哪些道理？之前我曾在知乎上，看過一篇提問帖子：“工作后，你悟出了哪些職場道理？” 雖說答案五花八門，但的的確確都是自己對職場現(xiàn)狀的一個深刻思考。以下這30條幽默語句，分享給你，讓中秋..

類別：知行合一

2023/9/28 14:15:32 閱讀（581）

做管理，沒人“罵”你，才是最大的不幸！..

做管理，沒人“罵”你，才是最大的不幸！在企業(yè)中，管理者往往扮演著一個繁重而艱難的角色，不僅需要引導(dǎo)團隊、制約下屬，同時還要考慮增長、促進發(fā)展。然而就是這個過程中，有一個不可忽視的難點，那就是員工對管理者的..

類別：管理技能

2023/9/28 13:16:19 閱讀（682）

這5大“流氓做法”，遲早會把員工用廢！..

這5大“流氓做法”，遲早會把員工用廢！在工作中，很多管理者經(jīng)常會在抱怨團隊效率低下，沒有特別直觀的結(jié)果產(chǎn)出，可什么方法都用了，但就是不能更好的去為團隊“提速”，這時可能不是團隊出了問題..

類別：管理技能

2023/9/26 8:50:33 閱讀（722）

分配工作，員工耍脾氣，那是因為你不夠“壞”，拿走這8條能..

分配工作，員工耍脾氣，那是因為你不夠“壞”，拿走這8條能輕松搞定！曾有學(xué)員問我：自己在分配工作時，真心會糾結(jié)半天。分配多了，不僅擔(dān)心下屬完不成，還會擔(dān)心他們心情不爽鬧情緒；而分配的少了，又致使自己忙的..

類別：管理技能

2023/9/25 8:49:49 閱讀（1188）

基層衛(wèi)生院院長張亮與下屬護士小楊進行績效面談。..

院長張亮：楊護士，首先我要感謝你這一年的辛勤工作。你一直以來都非常盡責(zé)，并且表現(xiàn)出了很高的專業(yè)素養(yǎng)。但是，我們?nèi)杂幸恍┓矫嫘枰倪M。護士小楊：好的，院長，我非常愿意聽取您的建議，希望能夠進一步提高自己的工作能力。院長張亮：我..

類別：管理案例

2023/9/23 21:59:43 閱讀（1425）

醫(yī)院院長糟糕的一天

一早，醫(yī)院院長李明像往常一樣提前抵達醫(yī)院，打開電腦，開始查看醫(yī)院的日常事務(wù)。他的工作日程表上，排滿了各種會議和行程，從早上的晨會到下午的手術(shù)觀摩，再到晚上的緊急會議，看上去似乎永無止境。盡管李明是個極其負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，但他授權(quán)方面的能..

類別：管理案例

2023/9/23 21:59:10 閱讀（1430）

醫(yī)院院長的一天：從忙碌到有序的轉(zhuǎn)變..

一、背景某醫(yī)院院長，負責(zé)一家擁有500名員工和十個科室的大型醫(yī)院。作為一名有抱負的領(lǐng)導(dǎo)者，他一直致力于提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和效率。然而，最近他發(fā)現(xiàn)自己的管理方式面臨了一些挑戰(zhàn)，醫(yī)院的工作效率開始下降，員工士氣也開始下滑。二、忙碌的..

類別：管理案例

2023/9/23 21:58:19 閱讀（1413）

醫(yī)院院長糟糕的一天

趙院長是一家大型醫(yī)院的院長，他每天的工作日程都排得滿滿的?？墒墙裉?，他發(fā)現(xiàn)自己的心情異常沉重，因為他的醫(yī)院遇到了前所未有的問題。一早，趙院長就收到了不少電話，都是關(guān)于醫(yī)院各部門出現(xiàn)的各種問題。從病房設(shè)備故障、醫(yī)生與護士之間的矛盾，到..

類別：管理案例

2023/9/23 21:57:35 閱讀（1426）

醫(yī)院院長團隊管理糟糕的案例

李院長是一家著名三甲醫(yī)院的院長，他擁有豐富的醫(yī)學(xué)知識和實踐經(jīng)驗，但在團隊建設(shè)和管理方面卻表現(xiàn)得尤為糟糕。一早，李院長就收到了醫(yī)院內(nèi)部各個部門發(fā)來的工作匯報，內(nèi)容涉及病人數(shù)量增加、醫(yī)護人員短缺、設(shè)備老化嚴重以及員工士氣低落等問題。他深..

類別：管理案例

2023/9/23 21:57:11 閱讀（1941）

什么叫關(guān)系營銷，如何做好關(guān)系營銷..

什么叫關(guān)系營銷，如何做好關(guān)系營銷1 關(guān)系營銷是指企業(yè)通過建立和維持與顧客、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、競爭者、政府以及其他社會公眾的長期、互惠、多層次的關(guān)系，來最優(yōu)化企業(yè)的營銷效果。其核心是建立和發(fā)展與這些公眾的良好關(guān)系，并形成良好的口碑及品牌吸..

類別：營銷管理

2023/9/22 11:15:43 閱讀（1272）

管理者的最高境界：領(lǐng)導(dǎo)力自我完善！..

管理者的最高境界：領(lǐng)導(dǎo)力自我完善！我曾說過，領(lǐng)導(dǎo)力和你的職位沒有關(guān)系、和你的技術(shù)水平也沒多大關(guān)系。但身處職場，不論你現(xiàn)在坐在哪個位置，都需要刻意鍛煉自身的領(lǐng)導(dǎo)力。那么，如何判斷一個人有沒有領(lǐng)導(dǎo)力，或者是不是領(lǐng)導(dǎo)者，我認為，最..

類別：領(lǐng)導(dǎo)能力

2023/9/21 17:25:14 閱讀（809）