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未來(lái)的管理將是賦能和授權(quán)

未來(lái)的管理就不再是命令和管控式的了，而是授權(quán)跟賦能

2019/8/30 8:56:39 閱讀（2037）

賦能這么火，你真的弄懂他了嗎

從2017年底以來(lái)，“賦能”成為一個(gè)熱門(mén)詞匯，被企業(yè)、媒體、學(xué)界，乃至政府經(jīng)常使用，在各種場(chǎng)合見(jiàn)到各種“賦能”之后，發(fā)現(xiàn)了諸多無(wú)用，本文將探討賦能是什么？賦能如何分類(lèi)？

類(lèi)別：前瞻思想

2019/8/30 8:33:25 閱讀（1619）

一探究竟為何一家超市Costco會(huì)被巴菲特雷軍所追捧呢？..

據(jù)調(diào)查，2018年Costco員工留存率達(dá)到94%。你相信嗎？調(diào)查完我是絕對(duì)的相信了。

類(lèi)別：前瞻思想

2019/8/29 11:03:24 閱讀（1629）

從管控到賦能

我相信在未來(lái)、在管理當(dāng)中，賦能和激活人這件事情我們還會(huì)生發(fā)出更多更好的一些東西，也會(huì)有更多的企業(yè)家的實(shí)踐給我們幫助。但是不管我們?cè)趺磁?，有一件事情我希望大家一定要理解，就是我們不斷地交流、開(kāi)放彼此的合作，會(huì)讓我們找到更多的機(jī)會(huì)。

類(lèi)別：前瞻思想

2019/8/29 8:49:41 閱讀（1797）

如何賦能

企業(yè)未來(lái)管理的最大的問(wèn)題就是如何賦能以激活人。

類(lèi)別：前瞻思想

2019/8/29 8:47:01 閱讀（1636）

自我賦能

自我賦能：意思是指在外在環(huán)境條件并不具備的情況下，尋找身邊的資源，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的小環(huán)境，進(jìn)行自身少部分的迭代，用小步快跑的方式，直至創(chuàng)造出一個(gè)更大的平臺(tái)進(jìn)行成長(zhǎng)。

類(lèi)別：前瞻思想

2019/8/28 8:53:55 閱讀（8331）

替?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)問(wèn)一句, 我們需要被互聯(lián)網(wǎng)公司賦能么?..

那么，互聯(lián)網(wǎng)公司究竟能提供什么樣的賦能？傳統(tǒng)企業(yè)又是否需要這樣的賦能呢？

類(lèi)別：前瞻思想

2019/8/28 8:37:01 閱讀（1776）

新賦能時(shí)代的關(guān)鍵點(diǎn)在哪?

互聯(lián)網(wǎng)紅利的落幕讓人們開(kāi)始將更多的目光聚焦在了以大數(shù)據(jù)、智能科技、云計(jì)算、區(qū)塊鏈為代表的新技術(shù)，以阿里、百度、騰訊為代表的科技巨頭分別以不同的方式加入到了這些新技術(shù)的浪潮當(dāng)中。觀察科技巨頭介入到新技術(shù)

類(lèi)別：前瞻思想

2019/8/27 9:23:50 閱讀（1378）