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為“他”賦能

賦能最近很火熱的一個(gè)詞語(yǔ)，那么咱們今天就來(lái)聊聊怎么為“他”賦能

2019/9/25 9:04:08 閱讀（1982）

自我賦能

因?yàn)樵谶^往的工作當(dāng)中，時(shí)而會(huì)感到無(wú)力，總覺得很多心里的東西不知如何表達(dá)，表達(dá)出來(lái)的似乎又沒有強(qiáng)有力的支撐。同時(shí)我又知道這不是別人的問題，也不是環(huán)境的問題，而是我自己的問題，是我自己內(nèi)在的問題。

類別：前瞻思想

2019/9/25 9:02:43 閱讀（2468）

賦能，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力

在充滿不確定性的信息時(shí)代，賦能體系是一個(gè)去中心化的分布式管理體系，它能讓團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都享有決策權(quán)和知情權(quán)，充分發(fā)揮出各自的主觀能動(dòng)性，從而最終在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境下取得成功。

類別：前瞻思想

2019/9/24 8:57:35 閱讀（1937）

淺談《賦能》這本書

賦能這個(gè)詞大家都已經(jīng)很熟悉了，但是，企業(yè)或者是組織為什么要賦能？如何賦能？我相信很多人頭腦當(dāng)中還是模糊的，那么今天讓我們一塊來(lái)聊聊

類別：前瞻思想

2019/9/24 8:55:34 閱讀（1975）

賦能

賦能”顧名思義，就是為誰(shuí)或某個(gè)主體賦予某種能力和能量。它最早是積極心理學(xué)中的一個(gè)名詞，旨在通過言行、態(tài)度、環(huán)境的改變給予他人正能量。后來(lái)被廣泛應(yīng)用于商業(yè)和管理學(xué)，其理論內(nèi)涵是企業(yè)由上而下地釋放權(quán)力，尤

類別：前瞻思想

2019/9/23 8:52:25 閱讀（1602）

去中心化的賦能

只有去中心化，才會(huì)有能人輩出的局面。

類別：前瞻思想

2019/9/23 8:51:04 閱讀（1649）

賦能的層次

賦能的層次，主要包括平臺(tái)賦能、組織賦能和員工賦能。

類別：前瞻思想

2019/9/20 9:11:54 閱讀（5488）

善于賦能，成就自我

大家可能最近都能夠感受到，咱們班越來(lái)越多的人開始加入到賦能戰(zhàn)友的行列，經(jīng)常給戰(zhàn)友賦能，以及給夸獎(jiǎng)戰(zhàn)友的戰(zhàn)友，相信你們也會(huì)收獲多的多的驚喜。

類別：前瞻思想

2019/9/20 9:09:27 閱讀（1540）

即使是一正一邪也可以團(tuán)隊(duì)賦能

復(fù)雜的世界，每天都面臨各種的變化，你做好團(tuán)隊(duì)賦能了嗎？

類別：前瞻思想

2019/9/18 17:49:27 閱讀（1576）

自我賦能，組織賦能

新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該是控制型和命令型領(lǐng)導(dǎo)者，這樣的管理方式不過是領(lǐng)導(dǎo)者在自嗨，住在員工培養(yǎng)和打造賦能型組織，提升組織整體執(zhí)行能力。

類別：前瞻思想

2019/9/18 8:52:57 閱讀（1563）

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)者如何掌握賦能領(lǐng)導(dǎo)力？..

真正的高手永遠(yuǎn)守住一套不變的套路，以應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的外部形勢(shì)。方法技能是組織智慧的核心，是百年基業(yè)的真正基礎(chǔ)。如果領(lǐng)導(dǎo)者能夠堅(jiān)持用敏捷迭代的方式開展業(yè)務(wù)，依靠方法技能和群策群力的方式提升組織能力，用激發(fā)

類別：前瞻思想

2019/9/18 8:52:06 閱讀（1733）

史無(wú)前例的大罷工？英航是忘記復(fù)制團(tuán)隊(duì)賦能六步曲了嗎？..

我已經(jīng)給了你業(yè)內(nèi)最高工資了，你就乖乖工作吧，不乖？就連糖都沒有了！

類別：前瞻思想

2019/9/16 16:59:21 閱讀（1640）

《賦能》讀后感

一本2018年很時(shí)髦、很流行的暢銷書。身邊的朋友圈看過的人蠻多，而且很多人都在推薦。今天我們就一起討論一下它

類別：前瞻思想

2019/9/16 9:24:13 閱讀（1492）