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人際關(guān)系差是跳槽的理由么？

據(jù)某知名網(wǎng)站對100名網(wǎng)友進(jìn)行調(diào)查，其中60%的網(wǎng)友都表示，會因?yàn)?ldquo;人際關(guān)系”而選擇跳槽，畢竟掰手指算算，在辦公室里呆的時(shí)間長到驚人，沒有理由憋屈著自己。說到辦公室人際關(guān)系，分為兩種，一種是和領(lǐng)導(dǎo)鬧掰..

類別：前瞻思想

2015/10/15 9:16:01 閱讀（1490）

不要對你的老板負(fù)責(zé)！

文 / 蔣小華（微信公眾平臺：蔣課堂 ihke123）最近，某電商公司的美工A君跟我抱怨：因?yàn)楣镜睦习迨率露疾环艡?quán)，公司人人都執(zhí)行著老板的決定，凡事都聽老板的。最近老板出差在外，就好像覺得工作一下子失去了主心骨，不管做..

類別：前瞻思想

2015/10/15 9:04:57 閱讀（1434）

情商，也許你還不懂

文 / 蔣課堂（微信公眾號：ihke123）情商，在人際交往，特別是在職場中，一直是被很多人深刻誤解的一個(gè)概念。在職場中，許多人眼里的“高情商”人物都具有哪些特征呢？比如，職場里有不少老油條..

類別：前瞻思想

2015/10/14 10:26:58 閱讀（1375）

職場的成熟是不以自己鐘愛的姿態(tài)做事..

在職場待久了，人自然會變得成熟起來。所謂成熟，一個(gè)重要標(biāo)志就是你漸漸明白，工作的目的是把事情做成，至于是以你鐘愛的姿態(tài)還是用別人主張的方式，其實(shí)并沒有多大關(guān)系。柔軟往往比剛烈更有效給出路，而不是給態(tài)度，這是解決任何..

類別：前瞻思想

2015/10/13 9:34:46 閱讀（1180）

所以賺錢和學(xué)東西哪個(gè)更重要？

很多剛畢業(yè)面臨求職的朋友有這樣一個(gè)疑問：“我到底該找能學(xué)到東西的工作？還是找能夠賺到錢的工作？” 我相信，絕大部分畢業(yè)生要面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。他們步入社會后首先面臨的就是食宿等巨大的開銷，這部分支出可..

類別：前瞻思想

2015/10/10 11:17:09 閱讀（1168）

從《港囧》到“管囧”：為何我不曾認(rèn)得屠呦呦？..

文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123）認(rèn)得徐崢，卻不曾認(rèn)得屠呦呦?！陡蹏濉吩陔娪霸夯鸨涎?，而屠呦呦版“管囧”卻時(shí)刻在現(xiàn)實(shí)社會路演。創(chuàng)新之路任重而道遠(yuǎn)，必須打破原有的管理囧境。—&md..

類別：前瞻思想

2015/10/9 10:43:27 閱讀（1372）

辦公室里，你是話題終結(jié)者么？

職場上有的人走到哪里都“吃得開”，有的人卻處處碰壁，成為話題終結(jié)者。假設(shè)大家工作能力都差不多，那么造成這種差異的根本原因就是“溝通能力”，如何能在辦公室游刃有余，也是職場成功的必備要素之..

類別：前瞻思想

2015/10/9 10:29:08 閱讀（1535）

請讓員工大膽找“借口”——“沒有任何借口”是企業(yè)最大的借..

有一天，我正好和一位老總在聊公司的管理問題。一位下屬戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地敲門進(jìn)來，剛要就某件事情做些說明（辯解）的時(shí)候，老總很不耐煩地說，不要聽你的借口，等著人力資源部的處分！在做顧問或者給企業(yè)授課的時(shí)候，經(jīng)常會遇到老總或管理者們對員工抱怨..

類別：前瞻思想

2015/10/8 9:45:58 閱讀（1964）

請給我結(jié)果?。?！

文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123）在我的辦公桌上，放置著一塊標(biāo)牌，寫著“請給我結(jié)果”五個(gè)字。這是用來干什么？這句話，雖非我原創(chuàng)，其價(jià)值不容小覷。工作：用結(jié)果說話你檢查下屬的工作，..

類別：前瞻思想

2015/9/30 10:31:23 閱讀（1378）

老板的心思，你不懂！

老板真的喜歡那種為他鞍前馬后、得罪他人的員工么？在職場中，我們是否要替老板做黑臉呢？這樣做會不會里外不是人，既沒討好老板，又得罪了其他同事呢？這些問題困擾了我很久，老板的心思，你真的猜不透。前兩天在微博上刷到一個(gè)故..

類別：前瞻思想

2015/9/30 9:08:03 閱讀（1491）

世界需要格格不入的人

達(dá)芬奇是畫家，還是解剖學(xué)家、建筑家、數(shù)學(xué)家……？喬布斯是IT GEEK，還是設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、商界奇才……？這些貌似無法歸類，與既定領(lǐng)域格格不入的人，是改變世界最多的人！ ..

類別：前瞻思想

2015/9/29 9:55:59 閱讀（1207）

老板，你為什么這么善變？

相信很多人都抱怨過老板善變、任性，三天兩頭換方針，隔三差五改策略，常常讓員工摸不著頭腦地工作，但是卻很少有人考慮過老板為什么這么善變？每個(gè)善變的老板上輩子都是折翼的打拼鬼，任誰都不想自己整天無頭蒼蠅一樣變來變?nèi)?。換位思考..

類別：前瞻思想

2015/9/29 9:53:06 閱讀（1515）

為什么我要做脾氣壞的領(lǐng)導(dǎo)？

文 / 蔣小華（微信公眾號：ihke123）畢業(yè)那年，好不容易進(jìn)到一家臺資企業(yè)。雖然碰到了一個(gè)不好侍候的上級，但往日不同今日，工作可不好找，自然格外地珍惜。這位上級是公司的副總，平日總板著一幅臉，罵起人來著實(shí)厲害。大家都很怕他..

類別：前瞻思想

2015/9/29 8:59:10 閱讀（1346）