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別再抱怨培訓效果了---學會分析..

企業(yè)對于培訓都想做出效果，讓此次課程物超所值。而實際情況卻不以為然，一部分培訓效果平平，培訓前的壯志凌云自信滿滿，培訓完心灰意冷都很常見。如何讓每次培訓都有收獲，從下面分享中或許可以得到一些思路。 ..

2015/4/23 16:02:55 閱讀（1825）

【培訓指南】講師要如何選擇課堂中的背景音樂..

現(xiàn)代培訓中加入了很多新的元素，背景音樂選擇的是否合適會對整堂課程產(chǎn)生微妙的影響。好的背景音樂不僅能夠鼓舞人心，還能消除培訓中的一些負面干擾，調(diào)動培訓學員積極參與。下面就培訓當中背景音樂該從哪幾方面來著手選擇進行一個討論。 ..

類別：前瞻思想

2015/4/23 10:15:20 閱讀（5878）

淺述知名企業(yè)是如何通過販賣文化成就經(jīng)濟效益..

一個成功的企業(yè)賣的絕不僅僅是自己的產(chǎn)品，更是它企業(yè)背后的文化，文化的介入讓企業(yè)自身的品牌更具有故事性情懷性，有了鮮明的輪廓，把其產(chǎn)品通過更圓潤自然的方式展現(xiàn)給了消費群。拿農(nóng)夫山泉來做一個具體的論證..

類別：前瞻思想

2015/4/23 9:14:16 閱讀（3668）

快速遺忘——培訓效果的殺手

相信培訓圈內(nèi)的講師們都聽過遺忘曲線，如果培訓課程結(jié)束后，學員不做任何的鞏固和練習，所學的大部分知識點都會遺忘，更不用說學以致用了。這也是大部分人抱怨培訓沒有效果的原因。數(shù)據(jù)顯示，在培訓結(jié)束一小時后，學員將忘記50%的內(nèi)容..

類別：前瞻思想

2015/4/22 15:14:14 閱讀（2007）

如何打造一個適合培訓的教室

一個好的環(huán)境對于成效來說至關重要，古有“孟母三遷”的故事，放眼至今，那些炒到天價的“學區(qū)房”也是完美的驗證了這一說法。對于培訓來說，怎樣的環(huán)境是可以促進培訓，對其有良性的效果呢？ ..

類別：前瞻思想

2015/4/22 14:06:12 閱讀（4272）

培訓師如何做好自身的時間管理

培訓師常常在為企業(yè)培訓各種課程，卻疏于自身的管理，要想讓課程成功，企業(yè)認同你的講課，培訓師同樣要做好自己的時間管理，從以下幾點來約束自己。 1、充分的課前準備。在培訓開始之前做好充分準備，..

類別：前瞻思想

2015/4/22 9:38:46 閱讀（2885）

用數(shù)據(jù)解讀培訓行業(yè)的發(fā)展

培訓行業(yè)面對市場的擴大化，機遇和挑戰(zhàn)往往并存著。下面就培訓費用、時間和培訓重點等等方面來做一次數(shù)據(jù)性解讀。相信培訓行業(yè)的未來會更加日益繁榮昌盛。企業(yè)對于培訓行業(yè)的投資比重大大增加近幾年來隨著企業(yè)對培訓的重視，在..

類別：前瞻思想

2015/4/21 16:24:16 閱讀（2423）

企業(yè)培訓經(jīng)理到底要學點啥？

很多培訓經(jīng)理，尤其諸多業(yè)務出身的培訓經(jīng)理，共同的問題是如何快速成為一位專業(yè)的培訓經(jīng)理？首先應該學習什么？應該堅持學習什么？其實，這或許也是中國90%（可能有點夸張，也許其中89%的培訓經(jīng)理覺得他就是專業(yè)的）的培訓..

類別：前瞻思想

2015/4/21 15:44:01 閱讀（2115）

學會辨別培訓師的五個流派

一個好的培訓師應該是授人以魚不如授人以漁，他不僅自身應具備良好的學識修養(yǎng)，更能用運用自己獨特的授課方式教會企業(yè)員工如何解決問題，掌握工作技能；他們敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新與實踐，面對同一個問題可以舉一反三的去例證；他們有敏銳的洞察力，可..

類別：前瞻思想

2015/4/21 14:55:53 閱讀（2748）

職場殺手：別對企業(yè)培訓過分依賴

HR在招聘時候常常丟出的最后一個問題：你對這個崗位還有什么看法和問題么？有BALABALA闡述對未來憧憬的，崗位薪酬福利、人事組架構(gòu)成的等等，最令我印象深刻的提問就是：請問公司或者部門會定期組織培訓和分享么？（可能是源于..

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2015/4/21 13:47:00 閱讀（1658）

小述培訓肩負的使命

在培訓圈子里五年多了，有個學員問到我：老師，你做了這么多年的培訓，你認為培訓的使命是什么？是的，五年時間為各個企業(yè)做過很多培訓，從工廠績效管理到如今的互聯(lián)網(wǎng)+思維，從一開始的E-learning再到碎片式學習、體驗式培訓..

類別：前瞻思想

2015/4/21 11:01:36 閱讀（1588）

從“it高材生猝死”事件窺探企業(yè)文化重要性..

有人說80后的我們是幸福的一代人，見證了經(jīng)濟的騰飛，不需要為吃穿發(fā)愁；見證了知識的進步，大家伙都歡脫的走進了大學課堂；見證了信息化的涌動狂潮，網(wǎng)絡的新興，4G時代的來臨。卻沒人想一想這個時代的我們也在承受著巨大的壓力。買房的壓力、..

類別：前瞻思想

2015/4/21 9:10:33 閱讀（2172）

對培訓的熱愛是成就講師事業(yè)的奠基石..

我曾經(jīng)參加過大大小小的培訓不下10場，有超大型容納過千人的培訓，也有小到十幾人的內(nèi)部培訓?？催^各式各樣的培訓師用他們自己的方式來教授課程，有一呆就在這行呆了幾十年的德高望重培訓師，也有干了沒有兩個月就匆匆改行的資歷較淺的培訓師。造..

類別：前瞻思想

2015/4/20 14:40:12 閱讀（2871）