av movies &

企業(yè)培訓(xùn)，切忌進(jìn)入喜新厭舊的怪圈！..

言論1:最近培訓(xùn)圈里沒什么新東西了嘛，就那些玩意！（來自培訓(xùn)圈眾多朋友）言論2:市場上的方法工具內(nèi)容我們都用了，我們今年做點(diǎn)啥呢？（來自某大型國企企業(yè)大學(xué)校長）言論3:現(xiàn)在學(xué)員選課都愿意選新的，都希望上新的管理課程。（來自部門例..

類別：前瞻思想

2015/3/11 15:50:15 閱讀（1773）

培訓(xùn)能支撐戰(zhàn)略嗎？支撐戰(zhàn)略的培訓(xùn)計(jì)劃制定七步法..

又到了做年度培訓(xùn)計(jì)劃的時候，培訓(xùn)能支撐公司戰(zhàn)略嗎？培訓(xùn)如何支撐戰(zhàn)略？如何在戰(zhàn)略分解過程中嵌入培訓(xùn)計(jì)劃的制定。本文結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)形成七步法。 Step1：共同分解企業(yè)戰(zhàn)略催化師帶領(lǐng)中高管圍繞著年度戰(zhàn)略目標(biāo)，..

類別：前瞻思想

2015/3/11 14:25:17 閱讀（2503）

優(yōu)秀培訓(xùn)經(jīng)理的七個習(xí)慣

①以業(yè)務(wù)為中心業(yè)務(wù)永遠(yuǎn)是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老大，他們的需求才是培訓(xùn)的需求源泉。培訓(xùn)經(jīng)理應(yīng)該時刻尋找業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)，幫他們解決問題。讓培訓(xùn)變成業(yè)務(wù)的一部分。 ②價值為先公司給你預(yù)算，是因?yàn)槟銓居袃r值；業(yè)務(wù)愿意和你玩，圖的..

類別：前瞻思想

2015/3/11 11:36:07 閱讀（1707）

互聯(lián)網(wǎng)思維，不得不說的7大特征

當(dāng)2年前在地鐵里有人對著手機(jī)像對講機(jī)一樣說話時，我不知道她在干嘛。當(dāng)1年前出租車司機(jī)的手機(jī)不時發(fā)出滴滴聲時，我不知道這是什么東西。當(dāng)雷軍敢于和董明珠挑戰(zhàn)10億元賭注時，你覺得他瘋了嗎？這一切的背后都和互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)，..

類別：前瞻思想

2015/3/11 11:05:59 閱讀（1948）

5個維度，教你從培訓(xùn)現(xiàn)場看企業(yè)管理水平..

“培訓(xùn)現(xiàn)場最能看出一個公司的管理水平”相信很多培訓(xùn)講師都有同樣的感受。每年培訓(xùn)數(shù)場，接觸不少公司。從接觸中就感覺出這個公司的管理水平了，從后期深入了解來看，這個論斷絕對有道理。以下就是..

類別：前瞻思想

2015/3/10 16:44:41 閱讀（2100）

你想當(dāng)培訓(xùn)經(jīng)理嗎？——淺談培訓(xùn)經(jīng)理的7大樂事與3大苦事..

話不多說，先來說說培訓(xùn)經(jīng)理的7大樂事。 1，不斷學(xué)習(xí)提升咱是做學(xué)習(xí)與發(fā)展的，公司里大大小小的培訓(xùn)，都可以進(jìn)去蹭一蹭。管他什么培訓(xùn)講師，什么專家，你在他們面前都是客戶，只要你愿意，就可以悉心求教。行業(yè)里各種沙龍論..

類別：前瞻思想

2015/3/10 10:49:21 閱讀（1752）

如何提升企業(yè)培訓(xùn)能力——《培訓(xùn)經(jīng)理手冊》有感..

企業(yè)培訓(xùn)的真正價值在于建設(shè)企業(yè)文化，塑造心理導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)知識技能建設(shè)。很多企業(yè)大張旗鼓地尋找培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)，傳遞的信息就是:這是一家尊重員工，鼓勵個人發(fā)展，對未來有良好期望和設(shè)計(jì)的企業(yè)，傳遞積極優(yōu)秀雙贏的企業(yè)文化。塑造積極的心理導(dǎo)..

類別：前瞻思想

2015/3/9 14:19:44 閱讀（1802）

企業(yè)培訓(xùn)的“困局”與“解局”

公司的培訓(xùn)，因?yàn)楦鞣N原因，都是斷斷續(xù)續(xù)的，并沒有形成很好的制度規(guī)范。現(xiàn)在看起來，覺得之前都沒有好好組織的原因，其實(shí)不外乎有幾個原因：一是，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視程度；二是，是否有人主導(dǎo)；..

類別：前瞻思想

2015/3/6 15:40:17 閱讀（1576）

培訓(xùn)要“正中靶心”——淺談企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)..

學(xué)習(xí)是生產(chǎn)力，培訓(xùn)是競爭力！個人因?yàn)閼B(tài)度而改變?nèi)松? 企業(yè)因?yàn)榕嘤?xùn)而改變命運(yùn)！我們天天講培訓(xùn)，月月在培訓(xùn)，培訓(xùn)如此重要，那么培訓(xùn)的關(guān)鍵到底是什么？培訓(xùn)關(guān)鍵不是講師說了多..

類別：前瞻思想

2015/3/6 15:10:47 閱讀（1587）

2015年度培訓(xùn)計(jì)劃模板

圍繞公司“提升工作效率，推進(jìn)精益運(yùn)行，增強(qiáng)創(chuàng)新動力，持續(xù)提高企業(yè)核心競爭力”的經(jīng)營指導(dǎo)思想，結(jié)合人力資源和培訓(xùn)現(xiàn)狀，2015年將繼續(xù)貫徹“學(xué)用結(jié)合，以用為本”、“自學(xué)為主..

類別：前瞻思想

2015/3/4 15:58:05 閱讀（2082）

企業(yè)應(yīng)充分反思“洗腦”式培訓(xùn)

參加過無數(shù)次培訓(xùn)，有個人去參加、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體參加、代表公司參加等等，印象比較深刻的就是去年年底前程無憂組織的一次培訓(xùn)，培訓(xùn)的主題是關(guān)于薪酬福利方面，但是穿插的內(nèi)容有個關(guān)于團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方面的，當(dāng)時，老師給我們放了一段視頻，視頻的內(nèi)容現(xiàn)..

類別：前瞻思想

2015/3/4 13:29:45 閱讀（1976）

企業(yè)培訓(xùn)中的“鶴舞六式”

說培訓(xùn)，道培訓(xùn)，對于HR來說，員工培訓(xùn)是必須直面的一個重任，無論公司大小，無論開展深淺，無論運(yùn)行規(guī)模，你總得要做。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果要想做好公司培訓(xùn)或者是做得有效果，山人根據(jù)經(jīng)歷總結(jié)得出一技法，姑且稱作“鶴舞六式&rdquo..

類別：前瞻思想

2015/3/4 9:13:58 閱讀（1459）

《公司培訓(xùn)制度》格式

一、培訓(xùn)目的為加強(qiáng)公司文化建設(shè)，提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和管理水平，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外交流，公司將為員工提供各種形式的培訓(xùn)機(jī)會，鼓勵員工參加培訓(xùn)活動。促使員工在專業(yè)知識、技術(shù)、道德情操等方面獲得更大改進(jìn)和提高，幫助員工完成生涯設(shè)計(jì)，..

類別：前瞻思想

2015/2/27 9:47:02 閱讀（2815）