&

新官上任八把火----中高層管理培訓(xùn)..

看到這題目，大家一定會(huì)想起一句俗話，叫做新官上任三把火，意思是新官上任都會(huì)實(shí)施和開(kāi)展一些政策，但是這個(gè)題目不一是說(shuō)這方面的事，用這個(gè)標(biāo)題主要想說(shuō)的是新管理層上任的時(shí)應(yīng)該注意的幾個(gè)原則問(wèn)題，中高層管理培訓(xùn)之新官上任八把火就要告訴讀者這個(gè)..

類別：前瞻思想

2014/5/13 15:07:06 閱讀（1448）

優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)在困難時(shí)刻應(yīng)該做的幾件事----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..

記得有那么一件事，講得是一位美國(guó)記者和一名創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)看到一位退役的中尉，在談?wù)摰竭@位中尉在領(lǐng)導(dǎo)40名戰(zhàn)士82天的戰(zhàn)役中學(xué)到什么，要知道世界是在一直變化的，市場(chǎng)也不是一成不變的，古話說(shuō)的好三十年河?xùn)|，三十年河西。企業(yè)在成長(zhǎng)的道路上會(huì)遇到..

類別：前瞻思想

2014/5/13 15:03:45 閱讀（1473）

名片營(yíng)銷八招----營(yíng)銷管理培訓(xùn)..

名片是一個(gè)人的身份的象征，也是在職場(chǎng)中的身份證，一般的做業(yè)務(wù)的人身邊都少不了名片，因?yàn)樵谧鰳I(yè)務(wù)的時(shí)候沒(méi)有比遞上一張精心設(shè)計(jì)的名片更具有說(shuō)服力，自然的葉簡(jiǎn)單化，明了化，眾所周知，名片是開(kāi)啟雙方互動(dòng)的鑰匙，商務(wù)名片在人際交流上有著獨(dú)特的潛..

類別：前瞻思想

2014/5/13 15:00:55 閱讀（1318）

9位企業(yè)家淺談企業(yè)文化留人問(wèn)題-----企業(yè)文化管理培訓(xùn)..

企業(yè)招募到優(yōu)秀的人是獲取成功的一部分，也可以說(shuō)是一個(gè)重要因素，也是企業(yè)走向成功的一個(gè)重要砝碼，那企業(yè)里如何留住優(yōu)秀人才呢，這是領(lǐng)導(dǎo)所面臨的具體問(wèn)題，其實(shí)利用企業(yè)文化來(lái)留住人才是一個(gè)好方法，本文企業(yè)文化管理培訓(xùn)之9位企業(yè)家淺談企業(yè)文化留..

類別：前瞻思想

2014/5/12 15:06:25 閱讀（1668）

領(lǐng)導(dǎo)者的九項(xiàng)新原則----領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)..

領(lǐng)導(dǎo)者是可以觀察的，同時(shí)呢也是可以進(jìn)行總結(jié)和解釋的，自然的很多做法也是可以進(jìn)行模仿和效仿的，自然的效果也是可以進(jìn)行評(píng)估的，有一回某個(gè)單位做相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的課程，通過(guò)總結(jié)分析得出了領(lǐng)導(dǎo)者的九項(xiàng)新原則，一起來(lái)看看。原則一..

類別：前瞻思想

2014/5/12 15:02:45 閱讀（2158）

解密利用QQ營(yíng)銷的招式--營(yíng)銷管理培訓(xùn)..

讀者看到這標(biāo)題或許也沒(méi)什么驚訝的，現(xiàn)在營(yíng)銷的方式多種多樣，比如說(shuō)博客營(yíng)銷，微博營(yíng)銷，微信營(yíng)銷等等，這些里面現(xiàn)在以微信營(yíng)銷最為流行，據(jù)了解，有很多地方都開(kāi)設(shè)了微信營(yíng)銷體驗(yàn)館，也就是線上付款，實(shí)際體驗(yàn)，收到的效果還是不錯(cuò)的，那么QQ群是怎..

類別：前瞻思想

2014/5/12 15:00:24 閱讀（1537）

企業(yè)中完美領(lǐng)導(dǎo)者的八要領(lǐng)——中高層管理培訓(xùn)..

看標(biāo)題就知道完美就是要面面俱到，這樣才稱得上是完美，那在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)人需要做到怎樣才稱得上是完美呢？本文中高層管理培訓(xùn)之企業(yè)中完美領(lǐng)導(dǎo)者的八要領(lǐng)，一起來(lái)看看。一、充滿熱忱熱忱有時(shí)候比領(lǐng)導(dǎo)者的才能重要，若二者兼具，..

類別：前瞻思想

2014/5/12 14:57:16 閱讀（1533）

營(yíng)銷管理培訓(xùn)：淺析10大低成本營(yíng)銷策略..

創(chuàng)業(yè)型企業(yè)要想打開(kāi)自己的市場(chǎng)版圖，自己的產(chǎn)品在開(kāi)始的時(shí)候一定是知名度不高，那如果要想占據(jù)市場(chǎng)份額，在開(kāi)始的時(shí)候一定得走低價(jià)策略，但是價(jià)格低一定會(huì)成功嗎？其實(shí)不一定，因?yàn)檫@是企業(yè)必須經(jīng)過(guò)的過(guò)程，企業(yè)的發(fā)展之路一定是誕生期→成長(zhǎng)..

類別：前瞻思想

2014/5/9 15:14:42 閱讀（1941）

企業(yè)文化管理培訓(xùn)：企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)有何作用？..

企業(yè)都需要企業(yè)文化，因?yàn)檫@是一種價(jià)值觀，一種理念，一種驅(qū)動(dòng)力，好的企業(yè)文化能夠從容面對(duì)各種發(fā)展的挑戰(zhàn)，因?yàn)樗梢蕴岣咂髽I(yè)所有人的文化意識(shí)、解放思想、更新觀念，那企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)究竟有什么作用呢？請(qǐng)跟隨著《企業(yè)文化管理培訓(xùn)精選集..

類別：前瞻思想

2014/5/9 15:12:41 閱讀（1614）

中高層管理培訓(xùn)：中國(guó)化管理問(wèn)題10大批判..

我們國(guó)家企業(yè)和國(guó)外企業(yè)相比，有一個(gè)指標(biāo)很明顯不如國(guó)外的企業(yè)，那就是企業(yè)的生存壽命，外企的生命力強(qiáng)，而我們國(guó)家的企業(yè)卻很短，為啥會(huì)出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象呢？其實(shí)這就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上存在問(wèn)題，究其根本原因，筆者覺(jué)得還是人的問(wèn)題，其實(shí)筆者本身不愿意用..

類別：前瞻思想

2014/5/9 15:08:25 閱讀（1352）

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力中的五給一幫

現(xiàn)在很多企業(yè)里都存在一種現(xiàn)象，就是企業(yè)的老大常常抱怨自己的員工成長(zhǎng)慢，貢獻(xiàn)率低、流失率高；但是反過(guò)來(lái)的呢就是員工常抱怨自己的才能無(wú)法施展，有著一種懷才不遇的感覺(jué)，自然的工作就缺乏動(dòng)力，這樣的話效率能高嗎？作為企業(yè)的老大如果要帶好團(tuán)隊(duì)，..

類別：前瞻思想

2014/5/9 15:05:52 閱讀（1400）

營(yíng)銷管理培訓(xùn)：成就企業(yè)大老板的九陰真經(jīng)..

筆者在大學(xué)里所學(xué)習(xí)的專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷，另外筆者對(duì)于營(yíng)銷管理這方面有著很濃厚的興趣去研究，通過(guò)在營(yíng)銷管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作，在近些年接觸了各行各業(yè)，各色各樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，這批人往往是企業(yè)的老板，作為企業(yè)的大老板，他們之所以能將企業(yè)做得如此成功..

類別：前瞻思想

2014/5/8 15:13:00 閱讀（1367）

企業(yè)文化管理培訓(xùn)：“奇葩”企業(yè)文化大盤點(diǎn)..

曾經(jīng)有這么一件事在社會(huì)上引起過(guò)一陣騷動(dòng)，就是著名汽車制造廠長(zhǎng)城汽車對(duì)企業(yè)新進(jìn)員工進(jìn)行了軍訓(xùn)，由于軍訓(xùn)時(shí)氣溫高，導(dǎo)致了兩人死亡，很多人暈倒，當(dāng)你去百度搜索企業(yè)軍訓(xùn)的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)把這個(gè)作為企業(yè)文化當(dāng)中的一部分，但是是不是做了..

類別：前瞻思想

2014/5/8 15:10:04 閱讀（1583）