日韩人妻少妇性无码系列…_一级毛片久久免费观看_中文字幕人妻有码无码视频_毛片免费在线观看

中國家族企業(yè)治理策略

地點：浙江(杭州) 價格：3680 時間：2013-04-18

本課程為家族企業(yè)治理專家曾水良老師《中國家族企業(yè)治理策略》培訓。家族企業(yè)想要做到做精、做強、做大、做久，就必須徹底擺脫家族化。家族化是成功與失敗之間的一條鴻溝，勇敢地跨過去，企業(yè)就走向輝煌。如果站在鴻溝邊躊躇不前，最..

餐飲企業(yè)全面運營分析與年度經營方案制定

地點：山東(濟南) 價格：1600 時間：2012-02-21

智卓“先睹為快——年度經營方案的構成” 一、戰(zhàn)略——方案——計劃 經營戰(zhàn)略、經營方案、經營計劃雖然有密切的聯系，..

中小民營企業(yè)轉型升級治理

地點：浙江(溫州) 價格：3680 時間：2013-01-19

一、殤折之惑 1、民營企業(yè)對社會貢獻2、短壽的中國民營企業(yè)Ø 戰(zhàn)略決策失誤;對行業(yè)發(fā)展方向判斷失誤Ø 過度擴張和盲目多元化 Ø 金融衍生品等虛擬經濟盲目發(fā)..

機械企業(yè)培訓課程_工業(yè)品大客戶顧問式銷售技巧

地點：上海(上海) 價格：3760 時間：2012-10-26

金牌課程 ..

房地產開發(fā)企業(yè)全周期會計核算及稅收風險分析高研班

地點：福建(廈門) 價格：2580 時間：2012-09-22

【課程背景】房地產投資項目具有資金投入大，建設周期長，成本核算環(huán)節(jié)多，投資風險高,特別是房地產開發(fā)企業(yè)的成本核算工作是一項復雜的會計核算工作，這是由房地產項目的特性所決定的。提高開..

機械企業(yè)戰(zhàn)略管理_工業(yè)品品牌戰(zhàn)略與市場推廣

地點：上海(上海) 價格：3760 時間：2013-01-18

金牌課程 ..

房地產企業(yè)所得稅匯算與土地增值稅清算

地點：河南(鄭州) 價格：2680 時間：2012-12-08

前言：房地產企業(yè)2012年度所得稅匯算關鍵問題提示一：房地產行業(yè)2012年相關涉稅新政策大盤點1、營改增對房地產企業(yè)的影響深度分析。2、妻稅還是契稅的最新爭議：利用財稅[2011]82號文件避稅的新動向 ..

參觀考察青島港知名企業(yè)文化建設與成長模式

地點：山東(青島) 價格：6680 時間：2011-07-21

企業(yè)文化建設與成長模式創(chuàng)新高級研修班暨參觀考察海爾、青啤、海信、青島港知名企業(yè)經驗交流會 【參課費用】：2200 元/人 【授課時間】：2011年8月3日 ～ 8月7日 2011年9月5日 ～ 9月9日 ..

2015版7C企業(yè)文化突破方案實操

地點：廣東(廣州) 價格：4800 時間：2015-11-06

模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構建，讓企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內涵與建設框架：企業(yè)文化建設的真正目的是什么？文化建設的最大障礙是什么？文化建設的根本路徑在..

機械企業(yè)銷售技巧_工業(yè)品大客戶柔性談判策略

地點：上海(上海) 價格：3760 時間： 長期供課

金牌課程 ..

企業(yè)供應鏈管理

地點：廣東(深圳) 價格：3200 時間：2013-10-17

一、現代企業(yè)供應鏈1、什么是內部物流、供應鏈管理2、現代供應鏈管理的國際背景和成功案例3、現代企業(yè)物流研究范疇二、由供應鏈構筑成本優(yōu)勢1.供應鏈成本的基本原理2.庫存是資產還是負載3.物流..

打造企業(yè)新中層

地點：浙江(杭州) 價格：3200 時間：2012-07-28

公開課課表課程名稱開課日期開課地點培訓費用主講師打造企業(yè)新中層7月28-29日杭州2800元/人蔣小華打造企業(yè)新中層8月25-26日上海2800元/人蔣小華團隊執(zhí)行力-構筑企業(yè)執(zhí)行環(huán)境及打造商業(yè)人..

企業(yè)人才招募、留用及管理實戰(zhàn)解析

地點：上海(上海) 價格：3800 時間：2013-04-18

一、識別關鍵人才-----如何識別關鍵崗位與關鍵人才1、服務型企業(yè)關鍵人才識別的三種方法2、創(chuàng)新型企業(yè)關鍵人才識別的三種方法3、案例實戰(zhàn)：如何識別山東某制造型企業(yè)的關鍵性崗位4、關鍵人才的能力素質模型..

企業(yè)用、留人之道術

地點：浙江(溫州) 價格：680 時間：2011-10-22

一、培訓主旨讓企業(yè)領導與學員清楚與明白，如何用人所長，避人之短，在現代企業(yè)管理當中，人人都是人才，我們作為領導者要學會知人善用，讓每人成員都能充分的發(fā)揮出自己的聰明才智，體現現代企業(yè)的團隊智慧重要性所在；..

“易道”TTT企業(yè)內訓師培訓公開課

地點：湖南(長沙) 價格：3800 時間：2012-07-28

模塊一：培訓與培訓師的角色認知 模塊 課..

公司TTT企業(yè)內訓師培訓綱要

主講老師：羅銘 課程時長：2 天

第一單元 企業(yè)內訓師的基本概述1： 企業(yè)內訓師的角色定位2： 企業(yè)內訓師理論基礎第二單元 企業(yè)內訓師的基本能力1：企業(yè)內訓師的職業(yè)風范和基本禮儀2：企業(yè)內訓師的表達能力訓練3：企業(yè)內訓..

打造企業(yè)新中層

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

前言：中高層強則企業(yè)強/不懂帶人，你就自己干到死！壹、自我管理第一章 從優(yōu)秀到卓越：管理者必知的6個系列問題1. 誰是管理者？何謂管理？深度認知管理與管理者。2. 我能貢獻什么？強調責任，注重價值，關..

企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

主講老師：馬曉霞 課程時長：2 天

一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個人為什么要職業(yè)化A、哪一個更加職業(yè)化？B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化？A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

第1章 何謂戰(zhàn)略：正確認知戰(zhàn)略1. 什么是戰(zhàn)略？對企業(yè)意味著什么？Ø 案例：《隆中對》的成與??；2. 為什么必須研究戰(zhàn)略？Ø 案例：蘋果、三星、華為的戰(zhàn)略；3. 什么是..

保險公司大客戶的開發(fā)與維護服務

主講老師： 課程時長：2 天

第一章針對大客戶的銷售流程一．現代大客戶采購流程分析 　　1.“ 謝絕推銷 ” 的啟示 　　市場經濟，客戶自我意識強了，買方市場 　　2. 客戶關心的是什么 　　能否提..

保險公司客服中心接線員電話溝通技巧與客戶異議處理技巧

主講老師： 課程時長：2 天

一、 溝通1、什么是溝通 2、理想的溝通 3、溝通的類別 4、溝通上的“黃金律“ 5、溝通“十點” 6、溝通之“門鑰匙”..

保險公司全員執(zhí)行力強化訓練培訓課程

主講老師：孫學敏 課程時長：2 天

第一部分：員工總動員——什么叫做執(zhí)行？一、何謂真正員工執(zhí)行力1）員工做執(zhí)行就是要成果2）發(fā)起“員工執(zhí)行總動員”案例分析：赤壁之戰(zhàn)二、執(zhí)行不&ld..

房地產調控政策、市場形勢與企業(yè)對策

主講老師：涂山青 課程時長：2 天

隨著樓市調控的步步深入，政策逐漸顯效。中央高層一再表達“調控絕不放松”的決心。2011年下半年來，樓市呈現整體松動。房企正在遭遇巨大的挑戰(zhàn)，營銷正面臨著全面轉型。地產企業(yè)如何研判當前的市場形勢..

員工成長計劃------公司內部培訓師隊伍建設定制方案

主講老師：王譽凱 課程時長：2 天

一． 背景企業(yè)在發(fā)展過程中，面臨著技術更新、設備更新和員工成長的問題。員工隊伍的專業(yè)度要求越來越高，職業(yè)能力要求越來越高，上下游工序的配合越來越緊密……這一切都離不開“..

機械企業(yè)生產管理_基于TOC的補給系統(tǒng)(TOCR)、供應鏈 (MTA)與分銷解決

主講老師：趙智平 課程時長：2 天

課程介紹牛鞭效應與啤酒游戲都是在說，供應鏈下游需求的變化對供應鏈所造成的波動；現在有多少企業(yè)有存貨過多的問題？存貨積壓多少資金？多少企業(yè)因現金流面臨黑字倒閉的風險？豐田視存貨為萬惡之源，誓言消除不必要的浪費-..

機械企業(yè)項目型銷售策略和技巧

主講老師：陸和平 課程時長：2 天

參加對象: 銷售總監(jiān)、銷售經理、客戶經理、分公司經理、區(qū)域經理、高級銷售經理、資深銷售人員、即將成為主管（或銷售經理）的人員等。 課程收獲：  使學員建立起項目性銷售的里程碑管理思維，掌握階段..

數字化轉型“企業(yè)數字化轉型”培訓大綱

主講老師：胡國慶 課程時長：1 天

第一章：云網融合賦能數字化轉型概述（約1.5小時）1、 數字化轉型的背景和內涵2、 產業(yè)數字化轉型的機理和模式3、 產業(yè)數字化轉型發(fā)展路線圖4、 5G賦能數字化轉型5、 人工智能賦能數字化轉型..

企業(yè)文化建設與落地

主講老師：鄭君 課程時長：2 天

第一單元 讓企業(yè)文化展示魅力案例：招商銀行的企業(yè)文化塑造一、 管理：從“人治”轉變到“文治”二、 硬實力與軟實力的對比三、 企業(yè)發(fā)展的“價值..

建筑企業(yè)工作研究與生產線平衡管理

主講老師：趙智平 課程時長：2 天

課程介紹：說明工作研究的內容１.程序分析；2.人機作業(yè)分析3共同作業(yè)4.動作分析分析5.動作經濟原則并輔以案例。以簡單易用的啟發(fā)式(直覺式)法則，即使生產第一線人員也很容易的使用，在最短的時間內完成生產線平衡的任..

深圳華為公司參觀考察學習培訓

主講老師：專家團 課程時長：1 天

華為技術有限公司，成立于1987年，總部位于廣東省深圳市龍崗區(qū)。華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注于ICT領域，堅持穩(wěn)健經營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作，在電信運營商、企業(yè)、終端和云計算等領域構筑了..

物流公司中層管理者核心能力提升咨詢式內訓

主講老師： 課程時長：2 天

中層管理培訓（一）：中層管理者是企業(yè)經營的核心支撐 新時代下中層管理者的角色定位 中層是誰？中層在企業(yè)管理中承擔怎樣的作用？ 是企業(yè)文化的踐行者； 企業(yè)信息的集散地； 企業(yè)新的..

汽車生產企業(yè)采購、生產、銷售物流 一體化

主講老師： 課程時長：2 天

培訓目標 根據目前汽車企業(yè)面臨客戶需求多變、訂單提前期短，采購周期長、庫存控制困難的問題，通過游戲、互動活動和學員參與成功案例討論，如何更新觀念，如何搞好集中統(tǒng)一采購、生產和物料計劃控制（PMC），降低庫存和物流..

阿里考察：學習阿里企業(yè)文化打造

主講老師： 課程時長：1 天

【探訪流程】奔赴阿里西溪園區(qū)訪客中心正門9:50——11：40 講解阿里發(fā)展歷史和文化1.參觀阿里展廳，了解阿里發(fā)展里程和文化等2.參觀阿里園區(qū)，參觀楓林晚，健身..

煙草企業(yè)員工正確的職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)

主講老師：馬本軍 課程時長：1 天

引子－問題討論：什么是成功的正確道路？ 一、 正確觀念和心態(tài)的重要性（0.5小時）  什么是智商與情商  情商－心態(tài)的重要性  案例：兩個下崗人員不同命..

醫(yī)藥流通企業(yè)采購與物流管理實務

主講老師： 課程時長：2 天

第一部分 醫(yī)藥流通企業(yè)采購如何應對新的競爭環(huán)境一、醫(yī)藥流通企業(yè)面臨的市場環(huán)境 二、醫(yī)藥流通企業(yè)在新形式下，如何發(fā)揮連接藥品生產企業(yè)與終端客戶橋梁和紐帶作用 三、提高采購業(yè)務營運質量的應解決的問題 四、..

廣東標桿企業(yè)考察－華為、豐田

主講老師： 課程時長：4 天

讀萬卷書，行萬里路。通過對成功企業(yè)現場考察，我們學習了很多優(yōu)秀企業(yè)的管理理念、方法及經驗。走進標桿企業(yè)，走進標桿企業(yè)的經營環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、人文環(huán)境，親身與標桿企業(yè)管理層、員工接觸、交流、分享，我們可以更深刻、全面地學..

涉外企業(yè)物流運作、關務籌劃與海關事務疑點、難點處理技巧

主講老師：劉希洪 課程時長：2 天

第一天 涉外企業(yè)物流運作、關務籌劃及其風險應對體系一、通關：國際物流中的一個重要節(jié)點1.進出口報關中常見問題解析：換單、查閱海關稅則、確定稅率、三檢手續(xù)、艙單信息常見問題、運抵報告、海關驗貨流程2.保稅區(qū)..

企業(yè)戰(zhàn)略管理

主講老師：李新章 課程時長：2 天

第一章 戰(zhàn)略管理基本概念第1節(jié) 戰(zhàn)略的基本概念第2節(jié) 戰(zhàn)略的緯度多元化企業(yè)的戰(zhàn)略決策層次、單業(yè)務企業(yè)的戰(zhàn)略決策層次第3節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的形成競爭戰(zhàn)略的IO模型、波特五種競爭力量分析、競爭戰(zhàn)略的PR模型..

企業(yè)文化落地

主講老師：李建華 課程時長：1 天

惠普文化鎖住了惠普12萬員工的絕大多數。與惠普打過交道的人，都會感到惠普的做派與別家公司不一樣，它更加和藹可親、更加有大家風范。很多公司一旦發(fā)展壯大后，總裁就開始有很多的特殊待遇，比如說有自己的私人飛機，但惠普歷任..

汽車公司企業(yè)文化培訓課程

主講老師：王吉鵬 課程時長：2 天

企業(yè)文化培訓（一）、企業(yè)文化的基本含義 ◆企業(yè)為什么要建設企業(yè)文化 ◆企業(yè)應該建設什么樣的企業(yè)文化 ◆如何尋找企業(yè)文化的核心　 ◆不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設上具有什么特點 企..