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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團隊激..
課程名稱:陳盛東講師“五朵金花”課程基本要求(2020年) | |
主講老師:陳盛東 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、課堂輔助工具:投影儀、白板、新鮮的白板筆、學(xué)員名牌。 二、課堂座位:排排座,中間走廊。 三、講師講臺:長方型課桌一,椅子二。 四、課堂要求:不攝像,不視頻,不錄音。 五、交通、住宿: 1、飛機頭等艙,住宿標準五星(特殊情.. |
課程名稱:工廠中層干部管理必修課之二 制造成本分析與控制 | |
主講老師:楊學(xué)軍 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:啟迪篇:我們是節(jié)約的人還是浪費的人? 切入場景、互動案例 1. 我們到底是節(jié)約的人還是浪費的人? 2. 工廠每月必出的三大財務(wù)報表是哪些?你見過嗎? 3. 公司為什么不讓我們看到財務(wù)報表?咨詢項目我如何要求公開財務(wù)報表 4. .. |
課程名稱:如何讓你的演講有吸引力 | |
主講老師:王志強 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分 “五句話六張圖”全面認知演講,了解演講提升路徑 一、識別兩張圖; 1、一張演講概念圖; 2、一張?zhí)嵘葜v技能的路徑圖; 二、跨過一扇門; 1、跨過演講恐懼之門; 三、走三步臺階; 1、.. |
課程名稱:連鎖經(jīng)營門店管理提升訓(xùn)練 | |
主講老師:蘇璟璇 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一章管理與領(lǐng)導(dǎo)的異同 關(guān)鍵:優(yōu)秀的管理者不一定是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者 1、會管理不一定會領(lǐng)導(dǎo) 2、管理是學(xué)習怎么做事 3、領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)習怎么做人 4、在中國做領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會的“攻心計” 5、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)只為公司持久的.. |
課程名稱:海爾人單合一模式 | |
主講老師:楊克明 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講 海爾概述與實施背景 海爾現(xiàn)狀概述 海爾企業(yè)文化關(guān)鍵詞 海爾創(chuàng)新六體系 海爾五次戰(zhàn)略創(chuàng)新 海爾員工素質(zhì)模型 海爾領(lǐng)導(dǎo)力模.. |
課程名稱:風電光伏建設(shè)工程法律風險防控課程大綱 | |
主講老師:姜力維 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡介:時間 單元 培訓(xùn)要點 第一部分 風電、光伏建設(shè)工程流程 一、風電流程 拿核準文件(“路條”不能買賣的) 拿土地, 融資 收購 招標 &.. |
課程名稱:轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力:從業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀管理者轉(zhuǎn)型 | |
主講老師:齊磊 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講 我是誰——管理者角色定位(崗前第一課) 一、什么是團隊? 優(yōu)秀團隊的三個要素:a勇于承擔責任的領(lǐng)導(dǎo) b清晰明確的共同目標 c統(tǒng)一的思想;統(tǒng)一的聲音;統(tǒng)一的行動; 二、團隊、團體、群體的區(qū)別 .. |
課程名稱:銀行外匯業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程大綱 | |
主講老師:榮森 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一.人民幣匯率改革 1.人民幣匯率改革進程 2.人民幣匯率形成機制分析 3.人民幣匯率走勢預(yù)判 4.離岸人民幣市場 5.人民幣國際化 二.外匯市場主要產(chǎn)品及交易 1.即期交易: 產(chǎn)品介紹、交易常規(guī) 2.遠期交易:產(chǎn)品介紹.. |
課程名稱:快速閱讀精品課 | |
主講老師:唐朝暉 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一天 1、快速閱讀簡介,了解發(fā)展歷史 2、學(xué)前測試,了解自己閱讀現(xiàn)狀 3、快速閱讀原理,指讀法——提速立竿見影 4、基礎(chǔ)訓(xùn)練: (1)呼吸 (2)注意力 (3)視幅 (4)眼跳 (5)眼停 .. |
課程名稱:管理者—角色認知與轉(zhuǎn)變 | |
主講老師:梅森 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一.管理者角色認知 本章學(xué)員核心收益: 1)學(xué)員了解管理的定義與職責 2)管理者在組織中擔任的不同角色 3)管理者在工作中面對的不同立場 本章課程輸出工具: 1)管理者標準工作表 2)MTP管理者行為自檢表 .. |
課程名稱:豐田TPM推行 之 設(shè)備零故障高級管理 | |
主講老師:唐小強 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一 設(shè)備管理基礎(chǔ)篇 1. 什么是設(shè)備管理 (1)高層眼中的設(shè)備管理 (2)制造管理層眼中的設(shè)備管理 (3)操作人員的設(shè)備管理 (4)維修人員的眼中設(shè)備眼里 2. 設(shè)備管理基本方法 (1) 清掃 (2) 緊固 (3) 注.. |
課程名稱:話務(wù)員溝通技巧提升培訓(xùn) | |
主講老師:許偉華 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一講、話務(wù)員對于顧客服務(wù)定義 1、從廣義及狹義介紹顧客服務(wù) 第二講、話務(wù)服務(wù)相關(guān)延伸 1、服務(wù)滿意度以及服務(wù)期望 2、客戶致電的忠誠之梯 3、話務(wù)溝通提升顧客體驗 4、NPS 第三講、卓越話務(wù)服務(wù)三支柱 1、介紹話務(wù).. |
課程名稱:高客經(jīng)營——私行客戶開拓與價值經(jīng)營 | |
主講老師:張羅群 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:財富時代——格局與財富的變局之道 一、三期疊加的中國式財富管理 1. 格局:西學(xué)為用VS中學(xué)為體 2. 趨勢:共同富裕與三次分配 3. 產(chǎn)業(yè):經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)換擋 二、財富管理目標客群分析 數(shù)據(jù).. |
課程名稱:8D 問題分析與解決 | |
主講老師:周新奇 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一章概論 主管的角色認知 管理定義:有效的運用各項資源,以適當?shù)姆椒ㄍㄟ^他人,達成明確組織目標的各項活動高效管理者的九大特質(zhì): 明確,清晰的目標、 樹立正面的工作態(tài)度、合理公正的的人格品質(zhì)、有效激發(fā).. |
課程名稱:智能油田建設(shè)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | |
主講老師:施淵鐘 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、背景 1.宏觀形勢 2.全球數(shù)字經(jīng)濟 3.技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新 4.信息技術(shù)與實體經(jīng)濟融合 5.國家政策 案例:國務(wù)院國資委辦公廳發(fā)布《關(guān)于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》 6.疫情、中美關(guān)系競爭 7.人工智能的.. |
課程名稱:打造門店金牌店長系統(tǒng)提升特訓(xùn)營 | |
主講老師:郜杰 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:前言:門店四項收入 第一講:認識店長管理工作 一、店長定位——成敗的靈魂 1. 主孰有「道」 2. 將孰有「能」 3. 天地孰「得」 4. 法令孰「行」 5. 兵眾孰「強」 6. 士卒孰「練」 .. |
課程名稱:管理能力提升 | |
主講老師:陳培松 培訓(xùn)天數(shù):4 天 | |
課程簡介:一、組織執(zhí)行:管理能力提升的保障 1.認清弊端:組織八大內(nèi)傷 2.正本清源:執(zhí)行四大誤區(qū) 3.架構(gòu)搭建:五大基本要素 4.意識梳理:六大執(zhí)行法則 5.實戰(zhàn)工具:五講五化方法論 二、團隊建設(shè):管理能力提升的根基 1.愿景描繪.. |
課程名稱:教練式管理——用NLP技術(shù)喚醒員工潛能 | |
主講老師:馬立威 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:大綱 課程單元 課程目標 教練式管理基本理念觀點 1、企業(yè)當前內(nèi)外部環(huán)境帶給管理者的機會和挑戰(zhàn) 移動互利網(wǎng)時代新生代員工的特點 以KPI為核心的管理手段表現(xiàn)出管理、經(jīng)營與市場之間的不匹配(特別是針對.. |
課程名稱:當責踐行——達成關(guān)鍵目標的最佳行動 | |
主講老師:杜晶晶 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:建立當責文化 討論組織關(guān)鍵⽬標,并將目標與個人鏈接 介紹當責來由 ⾏動與結(jié)果的關(guān)系 教學(xué)游戲:能為關(guān)鍵⽬標貢獻什么 結(jié)果⾦字塔模型®的邏輯及應(yīng)用 第二.. |
課程名稱:企業(yè)管理培訓(xùn) | |
主講老師:李老師 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡介:如果我們把企業(yè)管理中的某個工作流程看做一個整體的話,那流程中的每一個環(huán)節(jié)就是它的組成部分。一個流程通常由諸多環(huán)節(jié)構(gòu)成,正因如此,企業(yè)管理人員在制定工作流程時往往會犯兩個錯誤流程的系統(tǒng)性比較差系統(tǒng)系統(tǒng)性差是指,流程缺乏整體統(tǒng)籌,對于需要統(tǒng).. |
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