日韩人妻少妇性无码系列…_一级毛片久久免费观看_中文字幕人妻有码无码视频_毛片免费在线观看

課程名稱：跟著黃帝內(nèi)經(jīng)學(xué)養(yǎng)生智慧
主講老師：韋娜 培訓(xùn)天數(shù)：3 天
課程簡(jiǎn)介：第一講：春季養(yǎng)生 總則：《黃帝內(nèi)經(jīng)素問(wèn)·四氣調(diào)神大論篇》：春三月，此謂發(fā)陳，天地俱生，萬(wàn)物以榮，夜臥早起，廣步于庭，被發(fā)緩形，以使志生，生而勿殺，予而勿奪，賞而勿罰，此春氣之應(yīng)，養(yǎng)生之道也。逆之則傷肝，夏為寒變，奉長(zhǎng)者少..

課程名稱：增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)
主講老師：文晰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡(jiǎn)介：模塊一：?jiǎn)T工內(nèi)驅(qū)力與組織執(zhí)行力的關(guān)系 活動(dòng)導(dǎo)入：你準(zhǔn)備好了嗎？ 1、再優(yōu)秀的員工也需要全情投入、主動(dòng)奉獻(xiàn) 2、再偉大的理念也抵不過(guò)強(qiáng)大的執(zhí)行 3、內(nèi)驅(qū)力就是動(dòng)力、執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力 4、數(shù)字化時(shí)代的組織價(jià)值與個(gè)體價(jià)值 模塊二：..

課程名稱：搞定關(guān)鍵人——高層客戶公關(guān)技巧
主講老師：譚宏川 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：故事導(dǎo)入：給貓的脖子掛鈴鐺——客戶關(guān)系突破的悖論 第一講：高層客戶公關(guān)概念篇 1. 時(shí)刻準(zhǔn)備著，客戶不喜歡無(wú)知的銷售 2. 把客戶關(guān)系“做到家” 3. 兩權(quán)相害取其輕—..

課程名稱：慧眼識(shí)人，管理者洞察力提升
主講老師：姜博仁 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：第1單元：慧眼識(shí)人 1.奇特的識(shí)人方法分享 2.解碼人才的維度： a)天賦：他的天賦擅長(zhǎng)嗎？---發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)能力基因！ b)天性：他的行為擅長(zhǎng)嗎？---發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)行為基因！ c)信念：他的價(jià)值匹配嗎？---發(fā)現(xiàn)激勵(lì)動(dòng)力基因！ 3..

課程名稱：品牌課程P01 私董會(huì)教練工作坊 --如何成為一名優(yōu)秀的私董會(huì)主持人
主講老師：劉進(jìn)華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：團(tuán)隊(duì)破冰，分組 一、私董會(huì)教練基礎(chǔ) 1、認(rèn)知模式：約哈利之窗 2、教練之道： 平衡輪工具法講解及演練 4、私董會(huì)教練的角色定位 5、私董會(huì)教練三階段修煉重點(diǎn) 二、私董會(huì)教練主持七步流程精講 1、老師現(xiàn)場(chǎng)主持私董會(huì)，學(xué)員觀摩..

課程名稱：醫(yī)患同心，增效共贏
主講老師：陳麗君 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡(jiǎn)介：一、如何理解合作型醫(yī)患關(guān)系？ （一）醫(yī)療服務(wù)的特殊性。 （二）現(xiàn)階段存在的困境。 （三）理解醫(yī)患關(guān)系的本質(zhì)：合作；同心。 （四）擊穿認(rèn)知誤區(qū)：建設(shè)有溫度的口碑，服務(wù)也是產(chǎn)品。 故事：裘法祖說(shuō)出了共同心愿。 二、構(gòu)建合作型醫(yī)患..

課程名稱：讀心識(shí)人——DISC人格解析與職場(chǎng)溝通
主講老師：董怡 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)入 為什么說(shuō)溝通障礙是影響團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的致命殺手？ （一）溝通的六大誤區(qū)和障礙 1.老死不相往來(lái)——不溝通 2.雞同鴨講——溝通不對(duì)路 3.同頻不共振——盲..

課程名稱：現(xiàn)代企業(yè)高效檔案管理實(shí)務(wù)
主講老師：楊海清 培訓(xùn)天數(shù)：3 天
課程簡(jiǎn)介：案例導(dǎo)入：檔案的價(jià)值 第一講：企業(yè)檔案管理再認(rèn)識(shí) 一、工作現(xiàn)狀 1. 組織結(jié)構(gòu) 2. 人員隊(duì)伍 3. 業(yè)務(wù)流程 4. 工作效果 二、存在問(wèn)題 1. 管理方式單一 2. 人才儲(chǔ)備不足 3. 體制流程不順 4. 執(zhí)行落..

課程名稱：商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理素能提升高級(jí)訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)大綱
主講老師：卜范濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：一、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的素能模型構(gòu)建 1、我國(guó)銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理素能模型長(zhǎng)期缺失的現(xiàn)狀及其解決之道 1)風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)如何擺脫長(zhǎng)期存在的尷尬處境 2)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理工作如何得到領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)認(rèn)可 3)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理工作如何進(jìn)行評(píng)價(jià) 2、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的洋蔥素能模型構(gòu)建..

課程名稱：政府精細(xì)化管理
主講老師：吳宏彪 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：課程名稱：規(guī)范行政行為 創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量 ——政府精細(xì)化管理 培訓(xùn)講師：吳宏彪 培訓(xùn)時(shí)間：1天 培訓(xùn)目標(biāo)： 1：明白政府精細(xì)化管理的基本內(nèi)涵 2：了解政府精細(xì)化管理的目的和意義 3：掌握開(kāi)展政府精細(xì)化..

課程名稱：市場(chǎng)化交易用戶的電費(fèi)管理
主講老師：朱華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：1.我國(guó)電力體制歷史沿革 1.1全國(guó)性電力系統(tǒng)建立階段 1.2電力體制改革和調(diào)整階段 1.3向電力市場(chǎng)化過(guò)渡階段 2.電力用戶分類 2.1居民用戶 2.2農(nóng)業(yè)用戶 2.3一般工商業(yè)及其他 3.市場(chǎng)化交易用戶 3.1市場(chǎng)..

課程名稱：為師之道——電力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
主講老師：鐘虹添 培訓(xùn)天數(shù)：4 天
課程簡(jiǎn)介：將根據(jù)學(xué)前的調(diào)研，對(duì)以下課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整 單元 名稱 主要內(nèi)容 說(shuō)明 學(xué)習(xí)前 選拔對(duì)象 老師提供電力企業(yè)選拔內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)對(duì)象的方法和工具、表格等整套資料。 幫助電力企業(yè)挑選到有潛質(zhì)的員工參與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)。 第一單元 撥開(kāi)迷霧..

課程名稱：風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理
主講老師：惠喜軍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：第一天上午（8:45-12:00） 第一講：雙重預(yù)防機(jī)制概述 1、“雙重預(yù)防機(jī)制”來(lái)源 1、“雙重預(yù)防機(jī)制”來(lái)源 3、政府安排部署，總體指導(dǎo)工作 4、為何事故總是頻繁重復(fù)發(fā)生？ 5..

課程名稱：團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力修煉
主講老師：高虎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：破冰： 1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)小組 2、本組織中典型團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研 一、究竟什么是團(tuán)隊(duì)？ ◆ 問(wèn)題研討：什么是團(tuán)隊(duì)，它具備哪些基本的要素？ □ 團(tuán)隊(duì)的定義 □ 團(tuán)隊(duì)的5P要素 1、為什么需要團(tuán)隊(duì)？ □ TEAM不僅僅是..

課程名稱：激發(fā)潛能的鑰匙 教練型領(lǐng)導(dǎo)的五項(xiàng)修煉
主講老師：陶躍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：課程引入：什么是教練？ 一、教練的起源 1、教練與培訓(xùn)的起源 2、教練與培訓(xùn)的效果 二、教練的發(fā)展 修煉一：教練的核心原則---如何充分挖掘員工潛能？ 【金句】 1.管理者的工作重心是培養(yǎng)下屬的成長(zhǎng)。 2.教練是運(yùn)用對(duì)話..

課程名稱：如何實(shí)現(xiàn)盤(pán)點(diǎn)人才、培養(yǎng)人才和人才梯隊(duì)建設(shè) ——人才盤(pán)點(diǎn)、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
主講老師：王萬(wàn)多 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：一、人才盤(pán)點(diǎn)與人才庫(kù)建設(shè)——知已知彼，百戰(zhàn)百勝 1、認(rèn)識(shí)人才盤(pán)點(diǎn) 人才盤(pán)點(diǎn)的概念和起源 人力資源盤(pán)點(diǎn)的重要意義 人力資源盤(pán)點(diǎn)的四大原則 不..

課程名稱：農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)稅收優(yōu)惠政策及納稅籌劃
主講老師：杜秋娟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：一、農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)增值稅優(yōu)惠政策 1.農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)購(gòu)進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的增值稅抵扣政策。 2.財(cái)稅[2017]37號(hào)文件出臺(tái)后農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)抵扣政策變化。 3.財(cái)稅[2017]37號(hào)農(nóng)產(chǎn)品食品注釋新政變化與企業(yè)應(yīng)用 4.農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)銷售農(nóng)產(chǎn)品的增值稅..

課程名稱：新員工角色定位與商務(wù)禮儀
主講老師：張美娟 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡(jiǎn)介：第一模塊：職業(yè)化第一步 一、新員工角色轉(zhuǎn)變 1. 社會(huì)角色轉(zhuǎn)型：校園和職場(chǎng)有什么不同 2. 企業(yè)對(duì)新員工的角色期待和能力要求 3. 職場(chǎng)路線圖和新員工職業(yè)規(guī)劃 4. 什么叫“腳踏實(shí)地、仰望星空” 5...

課程名稱：創(chuàng)新思維能力提升與實(shí)踐
主講老師：鐘聲 培訓(xùn)天數(shù)：2 天
課程簡(jiǎn)介：第一階段 一、破冰團(tuán)建 視覺(jué)探索 二、課程目標(biāo)及日程 1. 入場(chǎng)調(diào)查表-學(xué)習(xí)期望收集 2、課程日程及規(guī)則介紹 三、為什么要?jiǎng)?chuàng)新？ 1、視頻案例研討-外界發(fā)生了哪些變化 2、PE..

課程名稱：勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與策
主講老師：李可書(shū) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天
課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)引案例：?jiǎn)T工被判刑入獄5年，出獄后要求單位支付5年工資并恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，法院為何判員工勝訴？ 一、我國(guó)勞資雙方存在的現(xiàn)狀 1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件越來(lái)越多，企業(yè)不堪訴累 2. 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議給企業(yè)造成損失 3. 總結(jié)企業(yè)用工中遇到的各類..

共 14195 條記錄  [160/710] 首頁(yè)上一頁(yè) 157 158 159 160 161 162 163 164 下一頁(yè)   尾頁(yè)