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職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的10大因素：你的授課數(shù)量（5）..

你好朋友，今天職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的因素，最關(guān)鍵，因?yàn)槲覀円v講授課數(shù)量。一般情況下，職業(yè)培訓(xùn)師在轉(zhuǎn)型之前，大多在企業(yè)任職，比如部門(mén)經(jīng)理、比如內(nèi)訓(xùn)師、比如銷(xiāo)售精英。他們?cè)诠緝?nèi)部有機(jī)會(huì)講課，但是如果給自己的企業(yè)授課，那就不再今天我..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/4/4 9:28:22 閱讀（2151）

李新海獨(dú)創(chuàng)《五步成師評(píng)文章》，想轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師，必評(píng)..

你好朋友，我是李新海。截止目前，我已經(jīng)累計(jì)原創(chuàng)了500多篇文章，在實(shí)戰(zhàn)中獲取了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，好處更是多多，我已經(jīng)出版了我人生第一本書(shū)《培訓(xùn)師思維》，我通過(guò)文章吸粉，建立個(gè)人品牌，得到非常多的朋友認(rèn)可，最重要的是，他們?cè)敢馔ㄟ^(guò)我原創(chuàng)..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/4/3 9:06:46 閱讀（1411）

職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的10大因素：你的過(guò)硬技能（4）..

前面的文章，我們講到了職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的三個(gè)因素，分別是課程選題、工作背景、學(xué)歷程度。今天我們講講第四個(gè)，過(guò)硬技能。你要當(dāng)職業(yè)培訓(xùn)師，不管你講什么課程的內(nèi)容，必須要具備過(guò)硬的技能。比如你講銷(xiāo)售技巧，你銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)要好。 ..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/4/2 8:51:04 閱讀（1824）

職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的10大因素：你的學(xué)歷程度（3）..

職業(yè)培訓(xùn)師在轉(zhuǎn)型之前，你的學(xué)歷的高低，決定了你講課的定價(jià)和未來(lái)的漲價(jià)。就拿我李新海自己舉例啊。你配合一下，假如你是企業(yè)的老板，要聘請(qǐng)我去你公司講課。其他因素雖然都很重要，但是如果我們單獨(dú)看學(xué)歷的話(huà)。你說(shuō)，我李新海是專(zhuān)科學(xué)歷，是本..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/4/1 9:36:21 閱讀（1444）

職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的10大因素：你的工作背景（2）..

記得有一次，一個(gè)講師試講的活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)超過(guò)50位培訓(xùn)師，每人都要上臺(tái)講10分鐘，前面25人都正常講，沒(méi)有什么突發(fā)狀況。而第26人，有人講的過(guò)程中，提到了自己的資歷，自己曾經(jīng)工作在世界500強(qiáng)企業(yè)，講的過(guò)程中，還很驕傲，沾沾自喜?？烧l(shuí)成想，..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/3/29 9:21:10 閱讀（1434）

讀李新海老師《培訓(xùn)師思維》有感：轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師必看..

本人理工科研究生畢業(yè)，在上海工作近15年，從事研發(fā)的系統(tǒng)測(cè)試管理工作也有7年多時(shí)間。從業(yè)到現(xiàn)在，參加公司組織的各種外請(qǐng)的資深培訓(xùn)師以及內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)不下10次，自己也有過(guò)幾次給自己團(tuán)隊(duì)的同事做培訓(xùn)的經(jīng)歷，深感培訓(xùn)師之間的差別很大，受人..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/3/28 10:56:43 閱讀（1507）

職業(yè)培訓(xùn)師每年定價(jià)漲價(jià)的10大因素：你的課程選題（1）..

你好朋友：我李新海寫(xiě)了轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師的10大無(wú)關(guān)和10大有關(guān)，就是想告訴你，請(qǐng)主動(dòng)比對(duì)一下，你是否可以加入轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師的大軍，然后從大隊(duì)人馬中脫穎而出，從而可以講課變現(xiàn)，并持續(xù)發(fā)展。尤其是李新海老師在《培訓(xùn)師思維》書(shū)籍中提到的..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/3/26 9:01:37 閱讀（1437）

拜師李新海有感：從培訓(xùn)新丁到培訓(xùn)專(zhuān)家，偶然中的必然..

時(shí)光荏苒，從大學(xué)畢業(yè)后找到第一份工作到現(xiàn)在，已經(jīng)不知不覺(jué)的走過(guò)了12個(gè)年頭，我也逐漸從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，變成了一個(gè)還不算老的職場(chǎng)老司機(jī)。但是隨著自己在職場(chǎng)的成長(zhǎng)，隨著自己的業(yè)務(wù)能力、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、關(guān)系人脈等多發(fā)面的發(fā)展，卻越來(lái)感覺(jué)自己在本工作系..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/3/25 8:38:51 閱讀（1834）

不會(huì)原創(chuàng)課程？是因?yàn)槟氵€沒(méi)學(xué)過(guò)五步成師，原來(lái)這么簡(jiǎn)單..

在這之前，想問(wèn)下你有沒(méi)這樣開(kāi)發(fā)課程的經(jīng)歷：（1）接到領(lǐng)導(dǎo)的課題，然后網(wǎng)上各種找資料，東拼西湊，課程終于出爐了（2）找到關(guān)于這個(gè)主題的某一本書(shū)，覺(jué)得說(shuō)的太有道理了，于是就恨不得把整本書(shū)的內(nèi)容到搬到課程中，但是書(shū)中理論太復(fù)雜，關(guān)鍵是..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/3/22 9:22:41 閱讀（1353）

轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師，有精品課程還不夠，還跟平臺(tái)有關(guān)（10）..

連寫(xiě)10篇文章，終于寫(xiě)到這最后一篇文章了。要想成為職業(yè)培訓(xùn)師，尤其是想轉(zhuǎn)型成功。前面的9個(gè)有關(guān)，都是讓你更優(yōu)秀，課程更好，水平更高，而這一切都是為了最終的走向培訓(xùn)市場(chǎng)。你在培訓(xùn)市場(chǎng)的表現(xiàn)，都是以平臺(tái)的形態(tài)展示，所以最終你轉(zhuǎn)型..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/3/20 8:55:18 閱讀（2171）

家居建材培訓(xùn)講師盛斌子：經(jīng)銷(xiāo)商立體渠道開(kāi)發(fā)合作..

家居建材培訓(xùn)講師盛斌子：經(jīng)銷(xiāo)商立體渠道開(kāi)發(fā)合作主講/盛斌子老師第一節(jié)：家裝/設(shè)計(jì)師渠道開(kāi)發(fā)與合作一、家裝渠道運(yùn)營(yíng) 1. 家裝渠道合作對(duì)象 l 直接與設(shè)計(jì)師合作 l 與家裝公司合作 l 現(xiàn)設(shè)計(jì)師與家裝公司同時(shí)合作..

類(lèi)別：營(yíng)銷(xiāo)策略

盛斌子 2019/3/18 12:23:44 閱讀（2532）

轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師，你有很多后顧之憂(yōu)，跟時(shí)間有關(guān)（8）..

這篇文章，其實(shí)我早就想寫(xiě)了，一方面堅(jiān)持寫(xiě)轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師10大有關(guān)，另外一方面，就是直到今天我才明白，原來(lái)真的會(huì)有幾座大山，是你轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師必須要踏過(guò)的，如果你無(wú)法踏過(guò)，那你還真無(wú)法轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師。前面我們講了轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師的7個(gè)有..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/3/11 8:59:31 閱讀（2248）

轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師，學(xué)培訓(xùn)師和謙虛有關(guān)，不做自大的人（7）..

轉(zhuǎn)型職業(yè)培訓(xùn)師，如何轉(zhuǎn)，需要先空杯，然后再往里面倒，只有你愿意接受一切新的事物，才能塑造更好的自己。這里我要說(shuō)兩字，就是謙虛。要想轉(zhuǎn)型成為職業(yè)培訓(xùn)師，謙虛是必備素質(zhì)。百度百科對(duì)謙虛是這么定義的，指虛心，不夸大自己的能力或價(jià)值；沒(méi)..

類(lèi)別：人力資源

李新海 2019/3/8 11:18:06 閱讀（1800）

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