學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察4:在線學(xué)習(xí)革命之一半時間,兩倍效果..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察4:在線學(xué)習(xí)革命之一半時間,兩倍效果 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益發(fā)展,在線學(xué)習(xí)迎來了良好的發(fā)展機遇,移動端甚至迎來了價值收獲期。然而,當(dāng)前在線學(xué)習(xí)平臺仍處于低層次競爭階段,需要以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行變革,讓學(xué)員以一半時間實現(xiàn)雙..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察2:知鳥為何還是知鳥..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察2:知鳥為何還是知鳥 《從平安知鳥到平安智鳥》發(fā)表于2016年,這樣一篇相對專業(yè)的文章能在百度文庫中下載被下載近60次,表明大家對其的關(guān)注。遺憾的是,平安知鳥仍然在走傳統(tǒng)在線平臺的賣系統(tǒng)老路,不慍不火,目前也暫時沒..
五步成師認(rèn)證學(xué)院出品:李新海寫書私房課《超速寫書》開課..
你好朋友,我是李新海。 2013年6月1日我原創(chuàng)的版權(quán)課程《五步成師》1.0課程正式推出。截止目前2019年5月份,走過了六年的時間,課程已經(jīng)升級到了9.0。已經(jīng)從單一的五步成師課程,裂變成了專業(yè)班、職業(yè)班和商業(yè)班,三個班級的教學(xué)體系..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察1:從平安知鳥到平安 “智鳥”..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察1:從平安知鳥到平安 “智鳥” 在流量為王的時代,平安知鳥原本可以成為甚至不亞于主流視頻平臺的大流量平臺,并成為提升學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量且主導(dǎo)學(xué)習(xí)進(jìn)化生態(tài)系統(tǒng)智能進(jìn)化的主導(dǎo)者。然而,戰(zhàn)略選擇不當(dāng)導(dǎo)..
學(xué)會放棄與學(xué)會堅持
導(dǎo)讀:人或企業(yè),首先要學(xué)會放棄,才能夠做好堅持;從某個角度說,沒有放棄就沒有堅持。 記不得是哪一年與哪一個場合,一幫企業(yè)家們分享如何堅持把企業(yè)做強做大,一位女企業(yè)家卻說她要放棄,眾人指責(zé)她沒有毅力,她的情緒突然失控,哭喊著說:..
五步成師認(rèn)證學(xué)院出品:全面了解培訓(xùn)行業(yè)和培訓(xùn)師職業(yè)(下)..
承接上文,李老師今天繼續(xù)為你分享個人培訓(xùn)。 說到個人的培訓(xùn),我們必須要談的就是,個人培訓(xùn)市場和企業(yè)培訓(xùn)市場,到底哪個熱。 中國的大中小企業(yè)都需要培訓(xùn),公司買單,而且還有的企業(yè)是每年有必須要花出去的培訓(xùn)費用,所有企業(yè)培訓(xùn)是比較熱的,占..
桐昆集團降本增效之加減乘除
2019年5月11日,中國降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國500強企業(yè)桐昆集團主講《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》;本次訓(xùn)練為期3天,主要剖析和闡釋“降本增效總體規(guī)劃、降本增效目標(biāo)管控、生產(chǎn)降本增效、采購降本增效、..
企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、本質(zhì)、原理及技巧..
企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、本質(zhì)、原理及技巧 ——把握價值創(chuàng)造關(guān)鍵環(huán)節(jié),讓文化驅(qū)動企業(yè)發(fā)展 最近網(wǎng)上瘋傳騰訊更新愿景與使命。事實上,NO! “科技向善”更類似于一種企業(yè)價值觀,作為騰訊使命也..
五步成師認(rèn)證學(xué)院出品:全面了解培訓(xùn)行業(yè)和培訓(xùn)師職業(yè)(上)..
你好朋友, 可能你對培訓(xùn)行業(yè)和培訓(xùn)師職業(yè)感興趣,但是你不了解,你可能會問身邊的朋友,會一些老師,甚至還會百度去搜。 那正好,很多人有想了解的需求,那我李新海代表五步成師認(rèn)證學(xué)院,今天花時間原創(chuàng)這篇文章,從我多年的職場培訓(xùn)管理者經(jīng)驗和..
2019年5月8日至17日拜師李新海優(yōu)惠萬元,十大好處等..
你好朋友: 你可能關(guān)注我很久了, 你可能在糾結(jié),是跟我學(xué)五步成師商業(yè)講師班呢,還是報名弟子班呢? 你可能知道我這一輩子會收108位弟子,但是你不知道我目前已經(jīng)收了62名弟子了,還剩下46個名額了。 你可能已經(jīng)報名我的五步成師課程..
你想成為優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)理嗎?《培訓(xùn)經(jīng)理全攻略》幫你優(yōu)秀..
培訓(xùn)從業(yè)者的八大困惑 一、不會結(jié)合企業(yè)實際情況做需求調(diào)查,總被員工牽著鼻子走。 二、不會制作年度培訓(xùn)計劃,只知道在計劃中安排課程。 三、不會組建內(nèi)訓(xùn)師團隊,不會激勵內(nèi)訓(xùn)師自動自發(fā)工作。 四、不會運營培訓(xùn)課程,課前、課中和課后..
職業(yè)培訓(xùn)師每年定價漲價的10大因素:你的學(xué)員好評(10)..
前面我們寫了9篇文章,將職業(yè)培訓(xùn)師定價漲價的9個關(guān)鍵因素都寫出來了,分別是你的課程選題、工作背景、學(xué)歷程度、過硬技能、授課數(shù)量、業(yè)績結(jié)果、課程體系、著書立說、百度霸屏。這九個關(guān)鍵點,都跟你自己有關(guān)。而第十大因素,就跟自己沒有關(guān)系了,主要..
職業(yè)培訓(xùn)師每年定價漲價的10大因素:你的百度霸屏(9)..
之前我和上海的一位職業(yè)培訓(xùn)師交流,他表達(dá)了一個觀點。 他說:“在上海,很多知名企業(yè)找培訓(xùn)師,不會去百度搜,凡是百度一搜,就有一堆內(nèi)容的培訓(xùn)師,這些知名大企業(yè)是不會采購的。” 我李新海聽完這句話,我說:&ldq..
- 判斷一個員工到底值不值得培養(yǎng),關(guān)鍵看這5點
- 走向管理崗,必背的八字口訣
- 我發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律:會用罰款的越來越少,用的好的越來越精
- 當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才知道,管理其實就是讓人做事并取得成果!
- 能成事的領(lǐng)導(dǎo),永遠(yuǎn)先上車,再調(diào)整姿勢
- 為什么感覺中層領(lǐng)導(dǎo)從不干活?
- 三流領(lǐng)導(dǎo)以情緒施壓,二流領(lǐng)導(dǎo)憑制度管人,一流領(lǐng)導(dǎo)用人性馭心
- 一個讓你擁有恐怖執(zhí)行力的頂級模型
- 被提拔為管理層,別想太多,只需要做好自己的工作就行!
- 1:1模仿馬斯克,我愛上了時間管理!