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我們離專業(yè)究竟有多遠(yuǎn)？

我們究竟離專業(yè)有多遠(yuǎn)呢？舉個簡單的例子，比如就說旅游的事，這兩天陪幾位客人去旅游，為了對當(dāng)?shù)鼐包c有更好的了解，我們專門請了導(dǎo)游。那么導(dǎo)游就是專業(yè)人士了，在不到一個小時的時間，導(dǎo)游為我們介紹了5處以上的典故，其中出現(xiàn)10首以上的古詩，這..

類別：個人成長

2011/10/20 14:48:14 閱讀（3945）

直奔結(jié)果

學(xué)習(xí)不是目的，有時候我們就是學(xué)的太多了，容易迷失自己，成功要趁早，賺錢也要趁早，不要老是學(xué)習(xí)，在游泳中學(xué)會游泳，要知道我們的目的。學(xué)習(xí)不是目的，也不是我們想要的結(jié)果，想要什么就直接去做，不要以為學(xué)習(xí)會得到幻想的結(jié)果。時光真是如白駒過隙..

類別：人文雜談

2011/10/20 14:47:39 閱讀（3185）

放假安排多想一層不要再出不盡興的中秋節(jié)..

“年怕中秋月怕半”，作為春節(jié)之前最后一個傳統(tǒng)節(jié)日，中秋佳節(jié)的地位一直非常重要。中秋晚上一起賞個月、吃頓團(tuán)圓飯，對中國的家庭來說，是不亞于年三十守歲酒、大年初一拜年的重要民俗?！　啄昵埃瑢⑶迕?、端午、中秋等幾個傳統(tǒng)節(jié)日列為國家法定假日，..

類別：人文雜談

2011/10/20 14:47:11 閱讀（3244）

魚鉤與長矛：總裁有多少時間被浪費(fèi)了..

--豐田思考之一八月份，回老家貴州去休息了一個月，在這一個月中，有空的時候，就在思考豐田管理，從今天起，陸續(xù)把這些思考分享出來，在未來幾年，錫恩與我將致力于在中國推廣豐田模式，從中國制造到中國創(chuàng)造，我覺得榜樣是豐田。豐田管理體系中，有..

類別：

2011/10/20 14:45:54 閱讀（3025）

崗位角色情感管理

文／舒化魯規(guī)范化管理培訓(xùn)咨詢網(wǎng)首席專家人是一個理性的存在物，但往往又?jǐn)[脫不了情感的驅(qū)使。因而，情感有時對人的意志行為產(chǎn)生決定性的影響作用。比如，當(dāng)一個人依戀某個人，甚至直接從心底真誠地愛他時，他也就會時時關(guān)注他的安危，關(guān)注他的好惡，關(guān)注..

類別：人力資源

舒化魯 2011/10/19 9:20:26 閱讀（4283）

新營銷---成功銷售的新模式（一）..

“簡單銷售”的模式已經(jīng)過去當(dāng)今時代，要在中國的市場上取得競爭優(yōu)勢已經(jīng)不那么容易了，因為客戶忠于某個產(chǎn)品、品牌或銷售精英的日子，已經(jīng)遠(yuǎn)去，快節(jié)奏商業(yè)環(huán)境正在逐漸改變著產(chǎn)品銷售的整個過程?？蛻魝冊絹碓接幸姷兀四芑ㄝ^少的錢買到好產(chǎn)品以外，..

類別：營銷策略

田啟成 2011/10/19 0:45:10 閱讀（4560）

績效考核如何才能突破上司的主觀偏見局限？..

文/舒化魯規(guī)范化管理培訓(xùn)咨詢網(wǎng)首席專家　　若在上司主管主導(dǎo)的下屬員工績效考核的框架中，僅僅考慮考核評價方法問題是沒有用的。因為把員工的績效評價權(quán)力完全交付給他的上司主管，他的上司主管總有辦法把他個人的利益、情感和偏好加進(jìn)去，致使下屬員工..

類別：人力資源

舒化魯 2011/10/14 19:20:56 閱讀（5103）

企業(yè)成本管理的五大誤區(qū)　

文/舒化魯規(guī)范化管理培訓(xùn)咨詢首席專家• 秋后狠算賬。這就是在成本管理的過程和方法上，不加控制，僅僅盯住最后的結(jié)果。超越了成本控制計劃或目標(biāo)，就嚴(yán)懲不貸。有些人掛經(jīng)常在嘴邊上的一句話是，“我只要結(jié)果，我只看結(jié)果?！笔獠?font face=Arial>..

類別：生產(chǎn)管理

舒化魯 2011/10/12 18:23:09 閱讀（4547）

瘋狂銷售全能修煉

第一單元：銷售認(rèn)知篇1.社會大眾對銷售崗位的態(tài)度、看法？2.銷售崗位的發(fā)展前景3、銷售崗位的重要性4、銷售崗位的性質(zhì)5、實戰(zhàn)銷售的核心是什么？6、銷售的真諦銷？售？賣？7、銷售過程中客戶心中在思考什么？8、客戶的四大特點知己知彼，百戰(zhàn)不..

類別：營銷策略

舒化魯 2011/10/12 17:33:41 閱讀（4244）

企業(yè)的七大類決策

文／舒化魯規(guī)范化管理培訓(xùn)咨詢網(wǎng)首席專家在這七類決策中，第一類和第七類兩類屬于程序化決策，其余五類都屬于非程序化決策。這里沒有投資決策，是因為我們把它分成了行業(yè)選擇決策、產(chǎn)品選擇決策、市場推進(jìn)決策三類。在此僅就每個大類決策作一扼要分析，更..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

舒化魯 2011/10/10 18:18:19 閱讀（3838）

導(dǎo)致決策失誤的主觀因素

文/舒化魯規(guī)范化管理培訓(xùn)咨詢網(wǎng)首席專家　決策失誤的主觀因素主要包括決策人的情緒、情感、價值偏好、思維慣性四個方面。情感因素。它對決策的影響，主要是因為決策人情感使之偏心而失去正確的判斷。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在決策的選擇過程中，把他情感所注重的內(nèi)容..

類別：企業(yè)戰(zhàn)略

舒化魯 2011/10/8 17:22:20 閱讀（4039）

越南講課之行

2011年9月4-8日，我受法資企業(yè)阿爾斯通公司（是世界500強(qiáng)企業(yè)，是世界主要水電機(jī)組供貨商之一）邀請，前往越南講課。4日出發(fā)前，我開通了中國移動全球漫游業(yè)務(wù)。在首都機(jī)場買了一張78元的越南手機(jī)卡，據(jù)說可以打32分鐘電話回國內(nèi)。下午4..

類別：人文雜談

李新章 2011/9/27 17:53:23 閱讀（3662）

邱柏森老師為《第二期高級人力資源管理師》培訓(xùn)圓滿成功..

邱柏森老師為《第二期高級人力資源管理師》培訓(xùn)圓滿成功<br /><br />2011年9月24-25日，北京華奕天啟管理咨詢有限公司邱柏森老師，再次受邀為高級人力資源管理師學(xué)員在春城昆明進(jìn)行第二期的培訓(xùn)。 <..

類別：人力資源

李新章 2011/9/27 13:55:38 閱讀（5540）

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