月子中心店長(zhǎng)培訓(xùn):月子會(huì)所店長(zhǎng)如何經(jīng)營(yíng)管理連鎖月子會(huì)所品..
月子中心店長(zhǎng)培訓(xùn):月子會(huì)所店長(zhǎng)如何經(jīng)營(yíng)管理連鎖月子會(huì)所品牌 第一點(diǎn):月子會(huì)所店長(zhǎng)怎么像老板一樣思考? 其實(shí)適合我們企業(yè)發(fā)展的疑問(wèn)是怎么和領(lǐng)導(dǎo)一起思考。公司項(xiàng)目發(fā)展的兩個(gè)目標(biāo),第一:項(xiàng)目技術(shù)模塊化運(yùn)營(yíng)。 第二:項(xiàng)目的離線獨(dú)立運(yùn)行..
企業(yè)生存境界提升攻略
企業(yè)生存境界提升攻略 ——提升企業(yè)境界,打造一流企業(yè) 視野決定境界,境界決定格局,格局決定結(jié)局。同樣是被美國(guó)制裁,中興通訊被迫應(yīng)敵,狼狽不堪,只能被迫簽下屈辱條約;華為則高瞻遠(yuǎn)矚,沉著應(yīng)戰(zhàn),越挫越強(qiáng)。由此..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察4:在線學(xué)習(xí)革命之一半時(shí)間,兩倍效果..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察4:在線學(xué)習(xí)革命之一半時(shí)間,兩倍效果 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益發(fā)展,在線學(xué)習(xí)迎來(lái)了良好的發(fā)展機(jī)遇,移動(dòng)端甚至迎來(lái)了價(jià)值收獲期。然而,當(dāng)前在線學(xué)習(xí)平臺(tái)仍處于低層次競(jìng)爭(zhēng)階段,需要以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行變革,讓學(xué)員以一半時(shí)間實(shí)現(xiàn)雙..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察2:知鳥為何還是知鳥..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察2:知鳥為何還是知鳥 《從平安知鳥到平安智鳥》發(fā)表于2016年,這樣一篇相對(duì)專業(yè)的文章能在百度文庫(kù)中下載被下載近60次,表明大家對(duì)其的關(guān)注。遺憾的是,平安知鳥仍然在走傳統(tǒng)在線平臺(tái)的賣系統(tǒng)老路,不慍不火,目前也暫時(shí)沒(méi)..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察1:從平安知鳥到平安 “智鳥”..
學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)觀察1:從平安知鳥到平安 “智鳥” 在流量為王的時(shí)代,平安知鳥原本可以成為甚至不亞于主流視頻平臺(tái)的大流量平臺(tái),并成為提升學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量且主導(dǎo)學(xué)習(xí)進(jìn)化生態(tài)系統(tǒng)智能進(jìn)化的主導(dǎo)者。然而,戰(zhàn)略選擇不當(dāng)導(dǎo)..
學(xué)會(huì)放棄與學(xué)會(huì)堅(jiān)持
導(dǎo)讀:人或企業(yè),首先要學(xué)會(huì)放棄,才能夠做好堅(jiān)持;從某個(gè)角度說(shuō),沒(méi)有放棄就沒(méi)有堅(jiān)持。 記不得是哪一年與哪一個(gè)場(chǎng)合,一幫企業(yè)家們分享如何堅(jiān)持把企業(yè)做強(qiáng)做大,一位女企業(yè)家卻說(shuō)她要放棄,眾人指責(zé)她沒(méi)有毅力,她的情緒突然失控,哭喊著說(shuō):..
桐昆集團(tuán)降本增效之加減乘除
2019年5月11日,中國(guó)降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者姜上泉導(dǎo)師蒞臨中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)桐昆集團(tuán)主講《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》;本次訓(xùn)練為期3天,主要剖析和闡釋“降本增效總體規(guī)劃、降本增效目標(biāo)管控、生產(chǎn)降本增效、采購(gòu)降本增效、..
企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、本質(zhì)、原理及技巧..
企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、本質(zhì)、原理及技巧 ——把握價(jià)值創(chuàng)造關(guān)鍵環(huán)節(jié),讓文化驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展 最近網(wǎng)上瘋傳騰訊更新愿景與使命。事實(shí)上,NO! “科技向善”更類似于一種企業(yè)價(jià)值觀,作為騰訊使命也..
葉潤(rùn)寬山東大學(xué)發(fā)表《戰(zhàn)略整合與模式創(chuàng)新》主題演講..
2019年3月29日,公司治理專家、商業(yè)模式與戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的資深教授、108度禪意生活創(chuàng)始人、108度公益基金會(huì)理事長(zhǎng)葉潤(rùn)寬博士(本名葉峰)受邀為山東大學(xué)企業(yè)家講堂發(fā)表《戰(zhàn)略整合與模式創(chuàng)新》的主題演講。 本次山東大學(xué)演講,..
嘉興南湖降本增效系統(tǒng)總裁方案班訓(xùn)練..
2019年4月12—14日,中國(guó)降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者、著名精益運(yùn)營(yíng)專家姜上泉導(dǎo)師在浙江省嘉興市南湖景區(qū)主講《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》總裁方案班。福萊特集團(tuán)創(chuàng)始人、金石集團(tuán)總經(jīng)理等多家年?duì)I業(yè)收入過(guò)10億元的企業(yè)負(fù)責(zé)人..
2018看企業(yè)興衰,市場(chǎng)上從未有超越商業(yè)規(guī)律的先例..
國(guó)慶節(jié)已過(guò),也意味著2018年只剩下最后一個(gè)季度。2018年是非常不平靜的一年,在一片哀嚎和歡騰夾雜的焦躁氣氛中,各家企業(yè)都深感經(jīng)濟(jì)新常態(tài)以及中美貿(mào)易戰(zhàn)帶來(lái)的不安和恐懼,加上媒體矯揉造作的炒作與宣導(dǎo),我們對(duì)未來(lái)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。 ..
管理才是你最好的藍(lán)海!
邁克爾波特的競(jìng)爭(zhēng)論我們很多人都看過(guò),大家這些年都在追求所謂企業(yè)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力方面的打造和培育。按照波特競(jìng)爭(zhēng)論的邏輯,我認(rèn)為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不外乎就是做好三個(gè)最基本的核心要素:整合優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品領(lǐng)先、顧客關(guān)系。 這三個(gè)要素是企業(yè)核..
孫軍正老師《贏在執(zhí)行》走進(jìn)義烏市中行..
2018年8月10-11日,應(yīng)中國(guó)銀行義烏市分行的邀請(qǐng),中國(guó)銀行業(yè)最佳導(dǎo)師、中國(guó)最受歡迎開門紅導(dǎo)師、中國(guó)最具專業(yè)性品牌講師、中國(guó)培訓(xùn)最具號(hào)召力講師、中國(guó)執(zhí)行力十強(qiáng)講師、中國(guó)講師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京華夏科瑞管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)孫軍正博士專程..
- 1:1模仿馬斯克,我愛上了時(shí)間管理!
- 走向管理崗,一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo),都是“自虐”出來(lái)的!
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),性格就變了?
- 談錢,才是對(duì)員工最好的尊重
- 領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事:能忍、會(huì)熬、敢放
- 凡是開會(huì),每每有準(zhǔn)備,回回有決議,事事有結(jié)果
- 對(duì)人太好,下場(chǎng)不好
- 一個(gè)人的管理水平,看他開會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了
- 在單位里,當(dāng)上中層才知道,“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo),都有這4個(gè)特征
- 溝通的主要目的是什么?
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門》看銷售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..