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從業(yè)務員到業(yè)務主管,并非輕而易舉的..
業(yè)務經(jīng)理如何選拔?把業(yè)績優(yōu)秀的業(yè)務員提升為業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理,似乎是順理成章的事情。畢竟,沒有人比業(yè)務員更了解市場、更熟悉客戶了。優(yōu)秀的業(yè)務員熟知自己公司的產(chǎn)品與服務,熟悉競爭對手的軟肋,與客戶關系又融洽,甚至公司下達的銷售指標最終能完..
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