當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 博客
提高員工忠誠(chéng)度的9大方法
曾有有識(shí)之士大聲疾呼“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)”。十多年過去了，中國(guó)的“誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)”在市場(chǎng)和政府兩只手的共同調(diào)節(jié)下有了一定的進(jìn)步，但是當(dāng)我們的企業(yè)家和企業(yè)高管把眼光從市場(chǎng)收回企業(yè)內(nèi)審視唯一有能動(dòng)性..
企業(yè)發(fā)展五問（連載）
一問：企業(yè)有符合自己發(fā)展的戰(zhàn)略嗎？ 一問：企業(yè)有符合自己的戰(zhàn)略嗎？ 說到戰(zhàn)略，很多企業(yè)表示很茫然。他們認(rèn)為我們的企業(yè)從創(chuàng)辦開始至今，沒有戰(zhàn)略也走到了今天；更有人認(rèn)為，我們現(xiàn)在連生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都忙不過來，哪來的時(shí)間考慮戰(zhàn)略。事實(shí)上真是他們所..
| 共 2 條記錄 [1/1]
首頁(yè)上一頁(yè) 1 下一頁(yè) 尾頁(yè)
|
最新文章
- 1:1模仿馬斯克，我愛上了時(shí)間管理！
- 走向管理崗，一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo)，都是“自虐”出來的！
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，性格就變了？
- 談錢，才是對(duì)員工最好的尊重
- 領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事：能忍、會(huì)熬、敢放
- 凡是開會(huì)，每每有準(zhǔn)備，回回有決議，事事有結(jié)果
- 對(duì)人太好，下場(chǎng)不好
- 一個(gè)人的管理水平，看他開會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了
- 在單位里，當(dāng)上中層才知道，“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo)，都有這4個(gè)特征
博客排行
