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申海波受邀出席鄭州富士康中高層績(jī)效管理研討會(huì)..

申海波受邀出席鄭州富士康中高層績(jī)效管理研討會(huì) 9月22日上午，卓盟咨詢總經(jīng)理申海波教授、卓盟資深管理專家張方教授受邀出席鄭州富士康高階管理人員戰(zhàn)略績(jī)效管理研討會(huì)。申海波老師與富士康高管分享了《戰(zhàn)略績(jī)效管理的理性思考》的主題演講，闡..

類(lèi)別：管理技能

申海波 2015/11/17 10:11:34 閱讀（3509）

申海波領(lǐng)銜輝縣農(nóng)商行服務(wù)品質(zhì)咨詢項(xiàng)目成功續(xù)簽..

申海波領(lǐng)銜輝縣農(nóng)商行服務(wù)品質(zhì)咨詢項(xiàng)目成功續(xù)簽通過(guò)以申海波教授為代表的卓盟咨詢項(xiàng)目組為期一年的管理咨詢、培訓(xùn)、協(xié)助服務(wù)硬件、服務(wù)流程完善等咨詢工作，農(nóng)商行的柜臺(tái)客戶服務(wù)水平得到大幅度提升。基于上一年度的良好合作基礎(chǔ)，2015年8月18..

類(lèi)別：企業(yè)戰(zhàn)略

申海波 2015/11/17 10:10:55 閱讀（2223）

申海波赴某醫(yī)療器械公司崗位評(píng)價(jià)與薪酬項(xiàng)目啟動(dòng)..

申海波赴某醫(yī)療器械公司崗位評(píng)價(jià)與薪酬項(xiàng)目啟動(dòng) 10月26日下午，豫北某醫(yī)療器械公司崗位評(píng)價(jià)與薪酬設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)，客戶方的集團(tuán)主管人資的副總裁張總、集團(tuán)人資部黃經(jīng)理、客戶公司總經(jīng)理王總及全體中高層人員參加了會(huì)議，卓盟咨詢項(xiàng)目經(jīng)理許志強(qiáng)..

類(lèi)別：人力資源

申海波 2015/11/17 10:10:20 閱讀（2801）

申海波出席金水區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽

申海波出席金水區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽 2015年10月15日，卓盟咨詢總經(jīng)理暨首席咨詢師申海波教授、高級(jí)咨詢師閆召軍老師應(yīng)邀出席鄭州市金水區(qū)人社局舉辦的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽并做評(píng)審。在國(guó)家“雙創(chuàng)”政策的指導(dǎo)和地方政府財(cái)政..

類(lèi)別：人力資源

申海波 2015/11/17 10:09:02 閱讀（2523）

績(jī)效管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇..

績(jī)效管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇企業(yè)的生存與發(fā)展離不開(kāi)產(chǎn)品銷(xiāo)售與資金流，更離不開(kāi)對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售和資金流等環(huán)節(jié)的管理。那就是績(jī)效。如何充分利用各種資源，如何激發(fā)員工的工作熱情，如何鑒別員工的能力與貢獻(xiàn)，如何打..

類(lèi)別：人力資源

申海波 2015/9/17 11:23:53 閱讀（4366）

中基層人員績(jī)效管理培訓(xùn)

中基層人員績(jī)效管理培訓(xùn) 培訓(xùn)老師：申海波教授課程時(shí)長(zhǎng)：一天課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員課程對(duì)象 u企業(yè)中層經(jīng)理人 u企業(yè)基層主管 u企業(yè)人力資源管理工作人員第一講、中基層干部——角..

類(lèi)別：人力資源

申海波 2015/9/10 15:22:03 閱讀（3178）

營(yíng)銷(xiāo)人員績(jī)效管理培訓(xùn)

營(yíng)銷(xiāo)人員的績(jī)效管理培訓(xùn) 營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)?nèi)菀琢炕虼丝己巳菀?；而由于業(yè)績(jī)衡量較為量化、客觀，薪酬設(shè)計(jì)也就主要按業(yè)績(jī)定薪，提成制成為普遍采用的方式。這個(gè)邏輯看起來(lái)完美無(wú)缺，但在實(shí)踐中，卻面臨著巨大的挑戰(zhàn)，甚至在一些特殊情況根本就是不成立的..

類(lèi)別：人力資源

申海波 2015/9/9 17:14:52 閱讀（4183）

申海波教授為襄城縣政府講授“大眾創(chuàng)業(yè)和萬(wàn)眾創(chuàng)新”..

7月26日下午，應(yīng)河南省襄城縣政府邀請(qǐng)，申海波教授到襄城縣委黨校為襄城縣委縣政府科級(jí)以上干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子、大學(xué)生村官、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)代表等四百余人講授了主題為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的講座。申教授首先從“..

類(lèi)別：人力資源

申海波 2015/9/7 16:05:30 閱讀（4643）

績(jī)效管理培訓(xùn)公司

企業(yè)問(wèn)題 ★為什么企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后停滯不前，很難有大的突破？ ★為什么員工能力很強(qiáng)，而員工執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的？ ★為什么想讓團(tuán)隊(duì)聚焦力量把企業(yè)做強(qiáng)做大，而團(tuán)隊(duì)卻人心浮躁，形成一個(gè)個(gè)小團(tuán)體？ ★為什么企業(yè)發(fā)展總是后勁乏力，..

類(lèi)別：人力資源

申海波 2015/9/7 16:04:02 閱讀（3080）

中高層管理人員績(jī)效管理培訓(xùn)

《中高層管理人員績(jī)效管理培訓(xùn)》培訓(xùn)老師：申海波教授課程時(shí)長(zhǎng)：一天課程對(duì)象：中層及以上人員暖身：分組與破冰第一單元：關(guān)于績(jī)效的認(rèn)知 1、引導(dǎo)案例：績(jī)效的典范——GE 2、什么是績(jī)效、..

類(lèi)別：人力資源

申海波 2015/9/7 15:46:12 閱讀（3447）

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