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卓越領(lǐng)導(dǎo)力

課程編號:56507

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:365

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:張必成

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中、高層管理人員、基層骨干、后備干部

【培訓(xùn)收益】
能夠清晰描繪出領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力定義及概念,精準洞察管理者的定位及角色; 通過案例分析、充分討論、角色扮演等方法學(xué)習(xí)領(lǐng)悟總結(jié)出八大領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,并深度體驗與甄別不同風(fēng)格的使用場景及優(yōu)缺點; 運用案例分析、小組討論、行動學(xué)習(xí)等實戰(zhàn)方法深入學(xué)習(xí)、體驗領(lǐng)悟及熟練運用戰(zhàn)略目標與計劃管理打造技能,熟練掌握工作指令與授權(quán)的實戰(zhàn)方法; 通過討論互動和行動學(xué)習(xí),熟練運用和掌握與下屬溝通及激勵的相關(guān)技能; 全面提升領(lǐng)導(dǎo)者凝聚團隊、引領(lǐng)團隊、激勵團隊的能力及實操技能。

課程導(dǎo)入:案例分析
小組討論:什么是卓越的領(lǐng)導(dǎo)?
第一篇 管理者的定位與角色
案例分析:一項工作安排
一、定位
二、角色
三、能力

 

 

第二篇 領(lǐng)導(dǎo)力的概念與特質(zhì)
案例分析:“領(lǐng)導(dǎo)”象形文字的思考
一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力
1、領(lǐng)導(dǎo)定義
2、領(lǐng)導(dǎo)力定義
二、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
案例分析:割發(fā)代首的故事
1、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
2、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別
3、權(quán)力與影響力
三、領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)
案例分析:血染湘江-領(lǐng)袖風(fēng)采
1、德、識、才、學(xué)
2、眼界、胸懷、格局
3、財聚散與人散聚
4、八大轉(zhuǎn)變
5、五大行為
6、六大能力
7、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的力量
第三篇 領(lǐng)導(dǎo)力的八項風(fēng)格
案例分析:那種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?
一、四大常見風(fēng)格
1、甩手型
2、武斷型
3、猶豫型
4、特權(quán)型
二、四大正常風(fēng)格
1、指令型
2、教練型
3、支持型
4、授權(quán)型
實操練習(xí):四種風(fēng)格的運用場景
第四篇 戰(zhàn)略目標與管理
一、戰(zhàn)略決策
案例分析:科學(xué)的決策
二、目標管理

 


1、SMART六要素
2、戰(zhàn)略目標分解法
3、用戶導(dǎo)向分解法
4、目標體系呈現(xiàn)
第五篇 計劃制定與管理
案例分析:故事分享
一、計劃的概念
二、計劃的步驟
1、公司與部門的聯(lián)動
2、部門計劃實施步驟
3、部門個人計劃分解
4、精準量化工作標準
5、九大計劃步驟總結(jié)
實操演練:如何做計劃?
三、計劃的營運
案例分析:事無巨細的領(lǐng)導(dǎo)
1、四大營運
2、落地生根“三三八”原則
3、團隊沖突解決六步驟
第六篇 工作指令與授權(quán)
案例分析:一項工作安排
一、正確的工作安排
二、不愿授權(quán)的誤區(qū)
三、科學(xué)授權(quán)的意義
四、科學(xué)授權(quán)四原則
五、科學(xué)授權(quán)七步驟
六、不授權(quán)的八方面
七、科學(xué)管控之六化
第七篇 與下屬溝通技能
一、溝通概念
二、溝通技巧
案例分析:如此溝通?
第八篇 與下屬激勵技能
案例分析:50元的獎勵
一、激勵的意義

 

 

二、五大需求層次
三、下屬九大訴求
四、雙因素理論
五、激勵四原則
六、人格四激勵
七、精神性激勵
八、分享型激勵
九、PK型激勵
十、文化型激勵
實操練習(xí):場景激勵

 


 

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