【培訓(xùn)對象】
提升學(xué)員對目標(biāo)選擇重要性的認(rèn)識，培養(yǎng)學(xué)員精益求精、追求卓越的理念； 提升學(xué)員的計(jì)劃能力、領(lǐng)悟計(jì)劃的價(jià)值以及以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性; 提升學(xué)員項(xiàng)目管理能力，提升學(xué)員通過PDCA流程持續(xù)改進(jìn)的能力； 提高學(xué)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作、群體決策能力； 進(jìn)一步明確資源的定義，提高學(xué)員資源配置能力； 理清行動和產(chǎn)出的關(guān)系，學(xué)會“how to work smarter,not harder”； 提升學(xué)員變化管理能力、危機(jī)處理能力。

【培訓(xùn)收益】
1. “沙漠掘金”課程是對團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、領(lǐng)導(dǎo)力，溝通、執(zhí)行力，競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)體驗(yàn)學(xué)習(xí)課程。 2. 透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo)，發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞。 3. 對于公司主管，該課程可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實(shí)質(zhì)，而讓學(xué)員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。 4. 使學(xué)員深刻體會到以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性，并明確做計(jì)劃的威力； 5. 使學(xué)員學(xué)會如何取得有價(jià)值的信息，以及學(xué)會分析信息是否有價(jià)值； 6. 使學(xué)員意識到要經(jīng)常去推測“是可能的”，并明確“什么是可能”對計(jì)劃/行動影響的重要性； 7. 使學(xué)員清楚自己做的每一個(gè)行動與產(chǎn)出的關(guān)系，從而利用有限的資源達(dá)到產(chǎn)出最大化； 8. 提升學(xué)員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及壓力管理的能力；

上
午 時(shí)間 內(nèi)容
9：00—9：30 破冰，建立小組
9：30—12：00 沙盤模擬訓(xùn)練：團(tuán)隊(duì)成立，準(zhǔn)備經(jīng)營進(jìn)入角色，確定團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)，如何分解實(shí)現(xiàn)
下
午 13：30-14：00 沙盤模擬訓(xùn)練：完成目標(biāo)
14：00—17：00 活動總結(jié)和點(diǎn)評 

★ 清華大學(xué)、浙江大學(xué)、人民大學(xué)等一流學(xué)府客座教授

★ 國際注冊ACI職業(yè)沙盤認(rèn)證講師、PTT國際認(rèn)證培訓(xùn)師
★ 國家高級沙盤教練、沙盤教練認(rèn)證班導(dǎo)師

★六易沙盤系統(tǒng)創(chuàng)始人、為十余家企事業(yè)單位規(guī)劃建設(shè)沙盤實(shí)驗(yàn)室
★ 培養(yǎng)沙盤培訓(xùn)師200余人、多次擔(dān)綱沙盤大賽總裁判

★三高師資：內(nèi)訓(xùn)課返聘率高，公開課復(fù)訓(xùn)率高，客戶好評度高。

★代表作品:《互聯(lián)網(wǎng)+掘金》

• 行為語言和行為心理

   

  前言：問題：是琢磨人的人厲害還是琢磨事的人厲害？”故事：《泰斯勒的下雨》趣話：我們每天和許多人打交道。我們的一招一式都被別人注意著。人們總是在揣摩我們的心理------。我們怎么辦？如何提升我們的格調(diào)？反過來說，我們?nèi)绾巫聊Ψ?？我們?nèi)绾慰刂谱约旱男袨檎Z言？（事例）咖啡行為語言-拿杯子的行為語言-手..

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