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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 項(xiàng)目經(jīng)理的二十五個(gè)場景全案例解析 |
| 主講老師：董軼 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：將按照項(xiàng)目管理的十大知識領(lǐng)域（對應(yīng)案例的“切入點(diǎn)”）來分類介紹25個(gè)案例：一、范圍管理第1個(gè)案例：某民營科技公司項(xiàng)目范圍管理缺失導(dǎo)致進(jìn)度延誤及財(cái)務(wù)危機(jī)切入點(diǎn)：范圍關(guān)聯(lián)點(diǎn)：進(jìn)度、成本和干系人知識.. |
| 時(shí)間管理 |
| 主講老師：吳建民 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一 時(shí)間價(jià)值是多少？1、為何我們總在忙，但收效沒有達(dá)到預(yù)期2、自我時(shí)間統(tǒng)計(jì)3、有價(jià)值的時(shí)間段有哪些4、很有價(jià)值的事情-心流體驗(yàn)5、日結(jié)果才是你的日價(jià)值，才能衡量你的日工資模塊二 認(rèn)識時(shí)間1、時(shí)間管.. |
| 產(chǎn)業(yè)購地與政府公關(guān) |
| 主講老師：李豪 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 產(chǎn)業(yè)購地的模式1.1 產(chǎn)業(yè)園區(qū)+產(chǎn)業(yè)招商模式1.1.1 案例：華夏幸福等開發(fā)商模式1.2 產(chǎn)業(yè)園區(qū)+自主產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式1.2.1 案例：清華啟迪模式1.3 村集合作社模式1.4 城市更新和舊改模式1.5 配.. |
| 宏觀視角下的建筑業(yè)發(fā)展趨勢解析 |
| 主講老師：文學(xué) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)濟(jì)形勢 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：一、當(dāng)前國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢 （一）當(dāng)代國際體系：百年未有之大變局 （二）中美關(guān)系主要影響因素及發(fā)展趨勢 （三）未來全球主要國家經(jīng)濟(jì)增長態(tài)勢 （四）國際國內(nèi)雙循環(huán)與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 （五）當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域存在的主要挑.. |
| “五維力績效” ——經(jīng)營目標(biāo)與績效管理© |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入篇：績效管理新認(rèn)知（一）分析：績效管理做不好的原因分析案例導(dǎo)入：二十一世紀(jì)管理界十大難題調(diào)查結(jié)果【知識卡】績效管理的內(nèi)涵、績效管理的理論假設(shè)【技能卡】影響績效要素分析表團(tuán)隊(duì)討論：績效管理是關(guān)注結(jié)果還是過程？績效管.. |
| 笑傲職場，工作匯報(bào)通關(guān)術(shù) |
| 主講老師：賈蓓 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【場景篇】這幾種職場匯報(bào)你都會嗎？1、電梯匯報(bào)-30秒抓住上司注意力 上司的注意力永遠(yuǎn)稀缺的 提出明確、有價(jià)值的匯報(bào)請求 打造有吸引力的匯報(bào)觀點(diǎn)2、工作周報(bào)-把流水賬升.. |
| DISC+職場行為風(fēng)格分析與應(yīng)用 |
| 主講老師：王彥 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、DISC行為分析系統(tǒng)解析什么是DISCDISC與其他測評方式的相同與不同DISC對工作與生活的有效性DISC本源分析二、DISC行為分析測評&#.. |
| 投資顧問商務(wù)接待與服務(wù)禮儀 |
| 主講老師：賈倩 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：禮儀是一種修養(yǎng)和習(xí)慣1.禮者，敬人2.禮之用，和為貴3.內(nèi)心的尊重及美好4.贏在舉手投足間第二講：投資服務(wù)業(yè)員工的職業(yè)形象塑造1.服務(wù)禮儀的主要內(nèi)容、特點(diǎn)、基本原則2.人麗資本3.影響別人對你第一.. |
| 高效時(shí)間管理 |
| 主講老師：賀鵬舉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：時(shí)間管理的障礙問題：你覺得在你的時(shí)間管理中最大障礙是什么？思考、提問、分組討論，選代表發(fā)言講解：時(shí)間管理的特點(diǎn)1、抓時(shí)間的蛀蟲防治2、時(shí)間的竊賊3、作決定中的障礙及防治4、時(shí)間管理的意義與重要性.. |
| 管理者溝通技巧 |
| 主講老師：賀鵬舉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：溝通中存在的基本障礙游戲：折紙1、地位的差異2、信息來源的真實(shí)性3、認(rèn)知的偏誤4、過去經(jīng)驗(yàn)的影響5、個(gè)人情緒的影響 第二部分：企業(yè)內(nèi)部溝通常見問題分析游戲：與皇帝溝通1、上級對下級溝通中存在.. |
| 銀行員工合規(guī)管理及道德素質(zhì)提升 |
| 主講老師：王可妮 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入：視頻案例《人民的名義-副行長歐陽菁受賄罪被抓》思考：歐陽菁因受賄罪被抓的三點(diǎn)疑問第一講：違法犯罪與金融職務(wù)違法犯罪概述1. 犯罪和職務(wù)犯罪的概念界定2. 國家工作人員的定義思考：銀行的勞務(wù)派遣工算國家工作人.. |
| 業(yè)務(wù)管理者的人力管理 |
| 主講老師：馬力 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：人力資源總論導(dǎo)入活動：組織的溫度1 認(rèn)識人力資源1.1 人力資源是公司商業(yè)成功的關(guān)鍵驅(qū)動因素1.2 人力資源管理是業(yè)務(wù)管理者與人力資源的協(xié)同作戰(zhàn)1.3 建設(shè)“以業(yè)務(wù)為中心，以結(jié)果為導(dǎo)向&rdqu.. |
| 薪酬設(shè)計(jì)與管理 |
| 主講老師：呂翠 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入篇：Z公司薪酬體系問題診斷第一講：理論篇—薪酬基本理論一、企業(yè)常見的10個(gè)薪酬問題1.缺乏明確的付薪哲學(xué)2.外部競爭性劣勢3.內(nèi)部公平性問題4.缺乏基于績效的彈性薪酬機(jī)制5.薪酬結(jié)構(gòu)不合理.. |
| 全面質(zhì)量管理TQM |
| 主講老師：俞璇 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 質(zhì)量管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：TQM理念篇一、質(zhì)量的概念及質(zhì)量觀的演變1. 什么是質(zhì)量2. 質(zhì)量管理的沿革歷程3. 質(zhì)量概念的演進(jìn)：主體和客體的演進(jìn)4. 質(zhì)量意識及其重要性5. 小質(zhì)量觀與大質(zhì)量觀的對比6. 質(zhì)量管理發(fā)展的三個(gè).. |
| 中國宏觀經(jīng)濟(jì)與金融發(fā)展形勢 |
| 主講老師：楊拙 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)濟(jì)形勢 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與變革1. 國內(nèi)形勢：中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)復(fù)蘇預(yù)期到弱復(fù)蘇2. 國際形勢：國際沖突對中國經(jīng)濟(jì)影響的長遠(yuǎn)影響3. 中國政府：中央貨幣政策和財(cái)政政策變化4. 中國經(jīng)濟(jì)：高速增長還會持續(xù)嗎，能否跨越&ldq.. |
| 工業(yè)大數(shù)據(jù)背景下的 數(shù)據(jù)分析與建模 |
| 主講老師：郭朝輝 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別：石油化工 |
| 課程簡介：課程分成七個(gè)部分第一部分介紹數(shù)據(jù)建模和根因分析的基本概念。主要用于糾正學(xué)術(shù)界常見的錯(cuò)誤或模糊觀點(diǎn)。在工業(yè)企業(yè)，人們對過程和對象的理解往往較深，建模中的困難往往是數(shù)據(jù)條件不理想導(dǎo)致的。 另外，工業(yè)人追求模型的實(shí)用價(jià)值。實(shí)用模型不僅需要.. |
| 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代金融業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展 |
| 主講老師：武威 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章：什么是數(shù)字經(jīng)濟(jì) 1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)的定義2.數(shù)字經(jīng)濟(jì)的構(gòu)成3.發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要性4.數(shù)字經(jīng)濟(jì)：動力變革的新階段5.數(shù)字經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征第二章：“十四五”規(guī)劃解讀 1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀.. |
| 與時(shí)俱進(jìn)基于新生代員工的非職權(quán)影響力與團(tuán)隊(duì)賦能 |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1章 潤物細(xì)無聲：非職權(quán)影響力的奧秘探索非職權(quán)影響力的奧秘，解析其與新生代員工管理的緊密聯(lián)系，揭示傳統(tǒng)管理方式的局限性，并提出新時(shí)代的管理變化與特征。1. 何謂非職權(quán)影響力？2. 權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的區(qū)別；3. .. |
| 修煉內(nèi)功基層骨干的目標(biāo)、執(zhí)行與溝通 |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：目標(biāo)篇-精準(zhǔn)導(dǎo)航，引領(lǐng)前行第1章 目標(biāo)的力量：正確認(rèn)知目標(biāo)本章將帶你深入探討目標(biāo)的重要性，理解目標(biāo)為何能成為企業(yè)的導(dǎo)航系統(tǒng)。我們將一同剖析目標(biāo)的科學(xué)性、管控性和激勵(lì)性，并探討在目標(biāo)管理中常見的挑戰(zhàn)與問題。通過本章的學(xué)習(xí).. |
| 社區(qū)團(tuán)購現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)邏輯 |
| 主講老師：楓影 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、社區(qū)團(tuán)購（30分鐘）1.社區(qū)團(tuán)購的本質(zhì)：一場關(guān)乎效率的新零售模式2.社區(qū)團(tuán)購的基本形態(tài)：S2b2C3.社區(qū)團(tuán)購的歷程：從跑馬圈地到運(yùn)營之戰(zhàn)，再到回溯供應(yīng)鏈【案例】從興盛優(yōu)選、十薈團(tuán)、食享會說說社區(qū)的歷史二、社區(qū)團(tuán).. |
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