內訓課內訓課
| 全面質量管理落地：QC小組活動實施方法 |
| 主講老師：彭煜坤 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：案例導入：以一案例說明全員參與公司質量改善的重要性第一講：認知重構——QC小組活動概述一、QC小組的特點1. 自主性2. 激勵性案例解析：QC小組活動全面推廣需要注意的問題二、QC小組的組.. |
| 財務影響力與跨部門溝通技巧 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：互動：人與人需要溝通么？關鍵障礙是什么？一、時代賦予財務團隊的新定位1、業(yè)務眼中的財務畫像是怎樣的一個財務人“懟人&被人懟”的日常互動：業(yè)務部門需要什么樣的財務？2、時.. |
| 數字化時代下內部控制如何賦能業(yè)務創(chuàng)造價值 |
| 主講老師：劉少順 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：引言：一個驚心動魄案例分享：商業(yè)的本質，小米成功經驗一、內控的前世今生？1：什么是內控？什么是風控？互動：你公司有內控嗎？做到什么程度？2：內控到風控的三個階段1階段IC案例導.. |
| 產業(yè)規(guī)劃與招商引資 |
| 主講老師：桑弘華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：認識產業(yè)規(guī)劃一、產業(yè)規(guī)劃意義與現狀產業(yè)規(guī)劃：通過對特定產業(yè)的深入分析，確定該產業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展方向、發(fā)展策略和發(fā)展路徑，以促進該產業(yè)的快速發(fā)展和轉型升級1. 國內外產業(yè)規(guī)劃發(fā)展現狀1）國內外廣受關注2）政府.. |
| 領袖演講魅力—讓語言成為你的領導力量 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：1. 領袖演講魅力在時代發(fā)展中的重要性演講作為有效溝通和傳播思想的工具，在時代背景下具有的戰(zhàn)略意義。領袖演講如何來凝聚人心、傳遞信息、激發(fā)動力？2. 領導力的挑戰(zhàn)與機遇3. 演講魅力在領導.. |
| 短視頻借勢熱點與AI智能生成（實操） |
| 主講老師：毛鵬 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人工智能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：互動：以公司KPI為導向的新媒體診斷以公司KPI為導向的課程講授與實操第一講：爆款短視頻的心法1. 移動互聯網傳播的本質：社交化——新、反差、顛覆、好玩、熱點、互動、話題、分享2. 玩轉新.. |
| 職業(yè)化陽光心態(tài) |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、破冰活動，分組團建1、熱身活動 通過《人員探尋》游戲，讓大家快速放開，相互認識。二、轉換思維：拓寬職業(yè)化認知思維1、何為認知 認知的定義【測驗】美女VS老婦.. |
| 董事會運作與公司治理 |
| 主講老師：張光利 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、公司的基本問題（一）公司為誰而存在：股東vs. 所有利益相關者（二）公司為什么而存在：股東利益 vs. 公司價值1、案例：GE CEO韋爾奇：公司就是“盡可能多地為股東賺錢”（三）公司決策權的.. |
| 發(fā)現科技金礦 —高科技行業(yè)價值投資 |
| 主講老師：江后付 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、高科技行業(yè)價投基礎：發(fā)掘好賽道1. 什么是好賽道，持續(xù)創(chuàng)新是好賽道的重要標簽2. 好賽道的種子選手-科技金礦，非連續(xù)創(chuàng)新是科技金礦的重要標簽3. 科技金礦形態(tài)：技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新參考案例：A股歷史黃金賽.. |
| 企業(yè)法律風險防范 |
| 主講老師：趙丹陽 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：企業(yè)法律風險防范概要一、法律風險防范1. 我國企業(yè)生存現狀2. 用“不治已病治未病”的思維看法律風險防范3. 企業(yè)法律風險防范的意義二、法律風險全過程1. 企業(yè)風險類別1）企業(yè).. |
| 企業(yè)員工職場禮儀培訓 |
| 主講老師：喬云 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：當今時代下禮儀的效用現場互動：失禮而不自知的后果討論1：禮儀只是漂亮的手勢動作嗎？討論2：有哪些失禮而不自知的場景？案例：韓國生活體驗+多年國際飛行經驗對于禮儀的感觸——重構職場禮儀新.. |
| 公眾演講與團隊管理 |
| 主講老師：羅淼 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、如何設計演講的基本結構？1、充滿影響力的自我介紹設計思路目的：本次宣講的預期目標身份：過硬的令人信服的個人背景角色：宣講者與受眾的關系管理2、角色選擇的基本原則.. |
| 青出于藍——內訓師授課技巧與精彩演繹 |
| 主講老師：李瑞光 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：臺風塑造力一、培訓基礎1. 一個中心2. 兩個基本1）VAK學習風格理論2）內容與形式的關系3. 三個數據1）授課準備時間2）內訓師勝任者3）授課進程安排4. 四個特點1）自主學習.. |
| 卓越團隊之4D領導力 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、完美團隊的秘密1.討論：卓越團隊的標準是什么2.案例分析：什么是造成項目/任務失敗的重要原因3.決定績效的兩大因素：環(huán)境和個體4.環(huán)境和個體包含的主要內容5.什么是決定團隊績效的最重要因素6.什么是第五力.. |
| 數字化轉型的深度思考和最佳實踐 |
| 主講老師：王春陽 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導入：數字化轉型的趨勢與意義第一講：企業(yè)一定要數字化轉型的根因一、倒逼數字化轉型的四大原因1. 高增跨入高存2. 資源能源剛束3. 高科技高發(fā)展4. 新競爭新優(yōu)勢二、數字化轉型的企業(yè)的三大收獲1. 體驗提.. |
| 基于專家經驗萃取的案例開發(fā) |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：經驗萃取對于組織的價值一、經驗萃取的定義與內涵1. 從“經驗”到經驗萃取2. 最佳實踐vs負面教訓二、經驗萃取的意義1. 傳承組織經驗的成果2. 打撈稀釋的組織經驗3.整合不一.. |
| 輿情操控術—DeepSeek傳播熱力預測： ---如何用AI反向推導輿論引爆坐標 |
| 主講老師：謝樺 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、上午 9:00 - 10:30：輿情與 DeepSeek 傳播熱力預測基礎1、輿情的影響力與復雜性（30 分鐘）（1）分析輿情在當今社會的重要影響，通過實際案例說明正面輿情對品牌推廣、業(yè)務拓展的積極作用，以及負面輿情對企業(yè)聲.. |
| 禮商贏未來——高端商務禮儀及場景應用 |
| 主講老師：崔靜靜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：導入：當今時代的職業(yè)視野——高度競爭下的素養(yǎng)修煉“心態(tài)與角色認知” 1. 當今信息時代企業(yè)可能面臨的競爭危機（建組破冰）2. 自我管理：以禮治己，以禮待人3．職場人士應必備的素.. |
| 應急管理與化訴為金 ——銷售服務突發(fā)事件應對與客戶投訴處理技巧及危機輿情事件管理 |
| 主講老師：崔靜靜 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：破冰游戲分組第一講：突發(fā)事件應急管理1. 突發(fā)事件概念及對“三維度”的影響2. 突發(fā)事件處理原則1）恰到溝通，機智應對，人任有責2）防患于未然3）365度周到處理3. 服務大廳突發(fā)事件.. |
| 裝飾集團抖音&視頻號全域賦能線上課綱： ---10天從小白到裝修新媒體高手 |
| 主講老師：謝樺 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 網絡營銷 行業(yè)類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：分講課程大綱一、第一講：抖音賬號注冊與基礎設置（60分鐘）1、抖音賬號注冊全流程（20分鐘）（1）手機端/電腦端注冊步驟詳解，避免信息填錯影響賬號權重（2）裝修行業(yè)注冊注意事項：手機號選擇、實名認證關聯企業(yè)優(yōu)勢2、賬.. |
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