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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 如何激發(fā)新生代員工的內(nèi)驅(qū)力 ---以新生代思維管理新生代 |
| 主講老師：張礫勻 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)：探索心智模式---知己知彼一、案例分析：面對(duì)90后不同的管理方式1. 管理中的問題本身并不是問題，你看問題的態(tài)度才是問題；企業(yè)中的問題本身并不復(fù)雜，復(fù)雜是因?yàn)檎惧e(cuò)了位置。2. 投射實(shí)驗(yàn)的啟示二、管理人員自問三個(gè)問.. |
| 通過高效溝通打造高績效團(tuán)隊(duì) |
| 主講老師：衛(wèi)小奎 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、溝通前的準(zhǔn)備工作1、評(píng)估溝通的話題性質(zhì)；2、明確溝通的目標(biāo)；3、覺察和評(píng)估彼此的溝通風(fēng)格；4、通過PAC法則評(píng)估彼此的溝通狀態(tài)；二、高效溝通的概念與原則1. 職場工作中溝通的目的是什么？2．高效溝通的概念.. |
| 企業(yè)賒銷與應(yīng)收賬款管理 |
| 主講老師：鄒國華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)引：第一講:企業(yè)要加強(qiáng)賒銷管理一.企業(yè)面臨的信用風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境1.我國缺少社會(huì)信用體系2.市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)3.我國企業(yè)為社會(huì)信用危機(jī)付出的代價(jià)4.企業(yè)面臨的信用環(huán)境二.企業(yè)的拖欠現(xiàn)狀分析1.企業(yè)拖欠現(xiàn)狀.. |
| 企業(yè)新聞攝影技巧提升訓(xùn)練 |
| 主講老師：羅曉 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、畫面如何更好看（一）什么構(gòu)圖更漂亮互動(dòng)：哪組照片更入眼1.講究構(gòu)圖為了什么2.常用構(gòu)圖都有哪些3.重點(diǎn)越多越?jīng)]重點(diǎn)4.留白真的相當(dāng)重要訓(xùn)練：常用構(gòu)圖現(xiàn)場拍攝及點(diǎn)評(píng)（二）怎樣讓照片說話互動(dòng)：你看到了.. |
| 勞動(dòng)合同簽訂技巧及辭退員工的風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 主講老師：石先廣 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、勞動(dòng)合同簽訂技巧與風(fēng)險(xiǎn)方法1、簽約主體的識(shí)別勞動(dòng)者主體的識(shí)別：招用退休、內(nèi)退、停薪留職、下崗待崗人員、兼職人員等用人單位主體識(shí)別：子公司、分公司、辦事處、代表處、事業(yè)部、專柜等2、合同種類的選擇固定期限勞動(dòng)合同 .. |
| 新形勢下終身壽險(xiǎn)的切入和營銷配置 |
| 主講老師：杜曉婕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：保險(xiǎn)行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分：從財(cái)富管理的角度認(rèn)識(shí)終身壽險(xiǎn)第二部分：尋找終身壽險(xiǎn)的準(zhǔn)客戶第三部分：終身壽險(xiǎn)的銷售流程 |
| 房地產(chǎn)土地增值稅納稅實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防范 |
| 主講老師：劉海燕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 土地增值稅基本稅制一、土地增值稅介紹（一）土地增值稅的概念（二）土地增值稅的征稅范圍分析（哪些行為無需繳納土地增值稅）（三）土地增值稅的納稅義務(wù)人和納稅地點(diǎn)（四）土地增值稅的計(jì)稅依據(jù)（五）土地增值稅的稅.. |
| 企業(yè)識(shí)人用人育人留人新策略 |
| 主講老師：趙達(dá) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)引：視頻互動(dòng)——你會(huì)怎么選擇？1. 識(shí)人選才的標(biāo)準(zhǔn)是什么？2. 人才有那些具體的特征？3. 如何判斷出人才可達(dá)標(biāo)？第一講：如何識(shí)人選才？一、選拔人才的競爭優(yōu)勢1. 提高人力成本的效率.. |
| 構(gòu)建雙贏和諧的員工關(guān)系 ——卓越的員工關(guān)系的管理與維護(hù) |
| 主講老師：蘇建偉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況1、現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展?fàn)顩r2、員工關(guān)系管理的主要目的3、員工關(guān)系管理包含的要素4、員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位5、員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵技能及訓(xùn)練方法 .. |
| 思維導(dǎo)圖在管理中的運(yùn)用（實(shí)戰(zhàn)篇） |
| 主講老師：白玉成 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：【課程背景】 管理人才如何高效成長不僅僅是效率和能力的提升，更重要的是企業(yè)核心競爭的呈現(xiàn)。管理人才的成長速度和勝任能力逐漸成為企業(yè)發(fā)展的障礙和動(dòng)力，激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)成長是企業(yè)持續(xù)的管理課題。在實(shí)際的管理中，企業(yè)通常遇到以下的難題： .. |
| 金牌督導(dǎo)訓(xùn)練營 |
| 主講老師：舒立平 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：課程背景：1.競爭加劇，您的督導(dǎo)準(zhǔn)備好了嗎？您是稱職的督導(dǎo)嗎？2.稱職的督導(dǎo)是贏得專賣店業(yè)績提升的致勝法寶！3.稱職的督導(dǎo)不僅是自己做銷售，而是為老板帶出一支卓越的店鋪隊(duì)伍！4.稱職的督導(dǎo)用心管理專賣店，令老板省心、省時(shí).. |
| “向谷歌學(xué)習(xí)” ——OKR敏捷績效管理與創(chuàng)新 |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 不確定時(shí)代的OKR敏捷績效管理1、不確定時(shí)代績效管理的挑戰(zhàn)傳統(tǒng)績效管理的理論假設(shè)傳統(tǒng)績效管理時(shí)代的挑戰(zhàn)與困惑互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)績效管理的影響 2、OKR敏捷績效管理.. |
| 零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn) |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)與機(jī)遇1、思維創(chuàng)新技術(shù)路徑與邊界突破2、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)零售企業(yè)的影響與變革3、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與態(tài)勢4、零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn)跨界打劫利潤降低=.. |
| 職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)激勵(lì)——執(zhí)行力、凝聚力 |
| 主講老師：程龍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：崗位勝任能力不足，如何培養(yǎng)？——成為“優(yōu)秀稀缺”人員討論：因?yàn)闆]錢才上班 VS因?yàn)樯习嗖艣]錢一、如何才能“晉職加薪”？1. 價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)&mdash.. |
| 卓越服務(wù)實(shí)戰(zhàn)—場景式營銷服務(wù)能力提升 |
| 主講老師：閆維維 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入篇 從平凡到極致——新時(shí)代挑戰(zhàn)中的場景式營銷服務(wù)“心”突破第一篇 卓越營銷服務(wù)素養(yǎng)篇一、卓越服務(wù)認(rèn)知二、卓越服務(wù)理念三、卓越服務(wù)心態(tài)四、卓越服務(wù)場景᠊.. |
| 現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決 |
| 主講老師：朱躍進(jìn) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：現(xiàn)場管理的基礎(chǔ)——現(xiàn)場管理的六大目標(biāo)——現(xiàn)場管理的者的三個(gè)習(xí)慣第二章：什么是問題：——什么是問題？——發(fā)現(xiàn)問.. |
| 績效管理 |
| 主講老師：楊克明 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 績效管理概述績效管理體系介紹績效管理的實(shí)施步驟4R績效考核流程PDCA管理閉環(huán)績效管理的核心問題績效管理體.. |
| 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案 |
| 主講老師：樊一 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一講 機(jī)遇與挑戰(zhàn)1．中國入世成功宣告中國企業(yè)參與國際分工的"第三次創(chuàng)業(yè)"開始！2．我國企業(yè)和國際企業(yè)的對(duì)比和分析第二講 相同的游戲規(guī)則，不同的實(shí)力競爭！1．WTO給中國企業(yè)帶來的主要影響2．中國.. |
| 管理/領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知 |
| 主講老師：饒美霞 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、管理者轉(zhuǎn)身：1、電影賞析：領(lǐng)導(dǎo)力管道（電影）的啟示2、組織對(duì)管理者的期望3、管理者如何對(duì)齊組織期望？4、什么是管理者轉(zhuǎn)身？案例和研討：學(xué)會(huì)使用管理工具做減法5、練習(xí)：管理者轉(zhuǎn)身的關(guān)鍵（工作觀念、工作技能、時(shí)間.. |
| “組織人才管理” ——人才引爆驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長 |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 頂層思考：新時(shí)代的人才管理理念1、企業(yè)成長與人才戰(zhàn)略的邏輯互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略業(yè)務(wù)競爭對(duì)人才戰(zhàn)略的影響VUCA時(shí)代的人才戰(zhàn)略布局市場驅(qū).. |
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