內訓課內訓課
| 兩步打造柔性組織與敏捷管理 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：柔性組織與敏捷反應的誕生來自VUCA（烏卡）時代的挑戰(zhàn)- 工業(yè)1.0到工業(yè)4.0- 管理1.0到管理3.0組織面臨的三大挑戰(zhàn)什么是柔性組織？- 案例研討：.. |
| 領導干部要強化責任擔當 |
| 主講老師：劉玉瑛 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一 責任擔當是領導干部必備的（一）責任擔當是優(yōu)良的政治品質（二）責任擔當是崇高的精神境界（三）責任擔當是積極的工作態(tài)度（四）責任擔當是最強大的領導力二 新時期領導干部責任擔當?shù)幕疽螅ㄒ唬娀呜熑螕?.. |
| 顧問式銷售技巧訓練營 用PSS建立銷售專業(yè)習慣，用CSS提升銷售效能 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元： 以客戶價值為導向的營銷思維1.營銷不是“賣”，營銷是買2.客戶的角度與客戶需求3.客戶欲望、需要、需求的區(qū)別4.客戶需求與客戶購買5.客戶購買的產生6.客戶購買行為的邏輯步驟 .. |
| 金牌班組長現(xiàn)場安全管理技能提升 |
| 主講老師：鄒軍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：安全心法篇第一講：班組安全管理重要性（依法治安與使命）一、安全在班組管理中的地位1. 班組長角色認知（安全）2. 安全是什么（零的價值）3. 當前安全生產形勢4. 我們現(xiàn)場安全管理八大盲區(qū)二、法律法規(guī)責任與義.. |
| Excel在人力資源數(shù)據(jù)管理中的應用 |
| 主講老師：賀繼征 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：人力資源管理的數(shù)據(jù)分析項目一、人力資源管理體系邏輯關系構成1. 人力資源規(guī)劃2. 招聘與配置3. 培訓與開發(fā)4. 薪酬管理5. 績效管理6. 勞動關系管理二、人力資源管理模塊數(shù)據(jù)分析需求1. .. |
| “戰(zhàn)略轉型 業(yè)務伙伴” ——HRBP轉型與賦能訓練 |
| 主講老師：張劍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 HRBP與人力資源管理轉型升級 1、人力資源管理變革與突破人力資源管理路徑與實踐困惑傳統(tǒng)人力資源管理模式的短板客戶導向的人力資源管理新思路2、人力資源三支柱模式.. |
| 管理問題分析與解決工作坊 |
| 主講老師：周希奇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程說明：1、關于課程開展方式本課程是采用工作中的真實問題開展學習和研討，發(fā)揮老師的專業(yè)引導和共創(chuàng)能力，激發(fā)團隊智慧，找到問題的解決方案，是典型的在干中學的課程。2、關于問題的來源確定各小組需要解決的問題可以是公司領導事.. |
| 魅力領導 |
| 主講老師：黃力泓 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：領導力=找到問題的核心+解決方法管理的優(yōu)秀來自于觀念的優(yōu)秀關于團隊——團隊需要6種思維管理不是調人性，而是調機制如何確定核心價值觀？執(zhí)行是把目標轉變成結果的行動領導魅力的四大原則「換心.. |
| 有聲有色—全面授課技巧訓練 |
| 主講老師：楊素珍 培訓天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：TTT職業(yè)導論——道可頓悟，事須漸修一、成功培訓的衡量標準1. 優(yōu)秀教學經驗分享2. 哈羅德9個成功培訓標準3. 培訓記憶規(guī)律二、對培訓的理解1. 什么叫培訓2. 培訓的起點與.. |
| 關鍵決策：深度思考與抉擇 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：²課程說明：決策力是管理者的重要能力，也是考驗領導力的關鍵所在。遺憾的是，不少管理者并沒有掌握決策的思維和工具，致使決策錯誤。此類案例比比皆是——有的是戰(zhàn)略決策錯誤，有的日常工作的抉擇錯誤。因此.. |
| 決策者的財稅管理 |
| 主講老師：汪滿潤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 政府智庫 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、決策者財稅管理的兩大重點1.資金：融資策略的選擇2.稅收：稅收籌劃思維的建立二、決策者財務管理的切入點（一）決策者如何通過財務管理把握企業(yè)的運作1. 財務管理與業(yè)務運作的關系2.財務思維對于決策者角色的價值 .. |
| 女性辦公室常見疾病及解決辦法 |
| 主講老師：魏華 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、女性常見問題及預防1. 月經2. 你真的是氣血不足嗎？3. 減肥，真的是減肥嗎？4. 癥瘕積聚1) 乳腺增生2) 子宮肌瘤3) 亂巢囊腫4) 甲狀腺結節(jié)二、頸椎相關疾病1.成因：1)生活姿.. |
| 2021版新安法要點解讀及主體責任落實 |
| 主講老師：吳超 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程大綱：1、當前行業(yè)安全生產形勢及典型事故案例警示與思考（1）江蘇鹽城 “3.21”特大?；繁ㄊ鹿首坟熂八伎迹?）浙江寧海“9·29”火災事故警示及思考.. |
| 打破部門壁壘——跨部門溝通的16項關鍵技巧提升訓練 |
| 主講老師：袁沐風 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程導入：挖掘部門溝通障礙的根源案例：開篇案例討論：跨部門溝通中的問題由哪些因素引起一、部門壁壘高筑的原因1. 組織分工不明確（企業(yè)分工的結果）2. 各部門目標存在差異，部門利益該不該最大化3. 跨部門流程不健全.. |
| 電力企業(yè)員工五懂五會五能、安全積分制 |
| 主講老師：李開東 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一講： 安全意識提升-樹立現(xiàn)代安全管理理念一、安全事故回頭看生產現(xiàn)場安全事故生活中的安全事件二、安全為了誰1、有多少生命可以重來-為自己2、誰是安全的最大受益者-首要問題3、丟臉和丟命，哪個損失大4、.. |
| 從執(zhí)行到復命 |
| 主講老師：楊克明 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：有命必復——執(zhí)行的結果和標準復命內涵解讀西點、亮劍感悟執(zhí)行與復命結果決定一切執(zhí)行（復命）要點復命的六大導.. |
| 生死99秒 ——團隊室內拓展體驗活動 |
| 主講老師：郭龍 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、課程導入（30分鐘）1.故事開場2.任務宣布3.規(guī)則強調二、第一輪（45分鐘）1.學員了解道具、制訂戰(zhàn)術、培訓師巡視指導2.分隊展示成果，培訓師記錄時間，公布成績3.總結培訓過程中遇到的困難，失敗的原因，.. |
| 疫情后零售業(yè)務營銷管理與團隊領導力提升 |
| 主講老師：江東 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領導力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、疫情后零售業(yè)務分析1、疫情后客戶資產流動性下降，現(xiàn)金流出現(xiàn)空檔期，從信貸產品層面如何應對？產品六大要素：門檻、利率、期限、還款方式、額度、辦理流程。2、疫情后客戶及行業(yè)分析1)商圈：沿街商戶、購物中心、服裝城、超市、.. |
| 高績效銷售團隊建設與管理 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團隊建設 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：營銷組織與隊伍建設的問題呈現(xiàn)1.中國企業(yè)銷售管理中的九大困境寫真2.一份調查報告中列出的問題分析3.中國企業(yè)中營銷管理者常見的弊端4.中國企業(yè)營銷隊伍的現(xiàn)狀與問題5.現(xiàn)場學員自檢與調查6.高績效銷售隊伍.. |
| DFX-面向各種需求的產品設計 |
| 主講老師：劉春寶 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 品牌策劃 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：團隊建設故事：驢子和馬的故事前言第一章：產品設計的重要性1.微笑曲線2.蘋果iphone利潤分配及啟示3.產品設計的作用4.好的產品設計特點有哪些第二章：Design for x介紹1.DFX定義.. |
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