內訓課內訓課
| 股權激勵的智慧 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 資本運作 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：培訓背景：您是否正被以下問題困擾：關于為什么做股權激勵您已經知道太多，但如何做好股權激勵您知道的太少！您也許已經有了初步的方案，但在實施過程中遇到的問題您知道如何系統(tǒng)解決嗎？您也許知道股權的重要性，但您知道如何系統(tǒng)的構建.. |
| 變革發(fā)展未來 |
| 主講老師：姚俊杰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：時間 培訓內容 活動與工具第一天 上午 第一部分：企業(yè)文化與現狀—企業(yè)文化核心要素—企業(yè)文化現狀與理想的企業(yè)文化差異第二部分：識別企業(yè)核心競爭力—企業(yè)核心競爭力模型&mdash.. |
| 工程項目招投標與合同管理<高端課程> |
| 主講老師：孫雁翎 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：建筑建材 |
| 課程簡介：一、項目招投標◆ 招投標概述及程序◆ 招標方式—通行的幾種招標形式◆ 承包方式－承包合同的類型◆ 計價方式－從實戰(zhàn)的角度拋析幾種主要的方式及應對策略◆ 計價方式－幾種不同價格合同的風險防控◆ 招標文件.. |
| 昆明電信小CEO渠道運營賦能培訓 |
| 主講老師：張旭 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：天數 模塊 培訓主題 內容 課時第一天 引言——5G來臨與攜號轉網背景下營銷模式的定位 明確新形勢下四大業(yè)務全向發(fā)力的方向 5G襲來，市場環(huán)境巨變后，運營商和經營者的痛點 0.5課時攜號轉網來了，是福還.. |
| 從校園人到職場人“三能員工” |
| 主講老師：李文莉 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：職業(yè)化素養(yǎng)——從校園人到職場人的角色轉變一、從校園到職場我們需要那些轉換？1. 從“人生理想”轉向“職業(yè)理想”2. 由“校園人&rd.. |
| 職業(yè)素養(yǎng)之中基層干部管理提升三板斧 |
| 主講老師：趙猛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：搞清這兩個問題，領導力迅速提升一大截1.領導力提升對企業(yè)的巨大價值（領導力是否需要學習）2.領導力是可以學習可以復制的（領導力是否可以學習）3.東西方文化和思維的差異（領導力是否可以標準化）案例：孔夫子和柏拉圖帶.. |
| 做的堅決——贏在卓越執(zhí)行力 |
| 主講老師：張毅 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：團隊士氣背后的執(zhí)行力頂尖CEO和管理大師們如何看待執(zhí)行力？一、【卓越執(zhí)行力】要素認知篇（3H）1、什么是執(zhí)行力？（個體和組織兩個層面去解構）2、為什么組織發(fā)展需要高效執(zhí)行力案例：開展工作的假象、華為高效執(zhí)行力的.. |
| 吉塔行星 ——高效決策與執(zhí)行課程 |
| 主講老師：蔣華軍 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 執(zhí)行力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：（一）管理就是決策。1、什么是決策？西蒙決策四階段理論分析與應用。2、決策模型圖分析。3、決策應該是怎樣的？五個角度解讀決策的性質和作用。4、現狀面對：理想的決策者VS現實的決策者5、結果從何而來？從思維調整到結果達.. |
| 商業(yè)銀行公司大客戶和機構客戶營銷 |
| 主講老師：金有實 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：銀行公司客戶營銷概述1. 客戶是財富2. 產品是武器3. 關系很重要4. 本質是交換5. 營銷要分類6. 風控是保障第二講：公司類授信大客戶營銷一、搜集信息確定目標1. 廣泛搜集信息2. .. |
| 《零售銀行發(fā)展政策與業(yè)務發(fā)展趨勢》課程大綱 |
| 主講老師：林承鐸 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、 宏觀趨勢對零售銀行發(fā)展的影響1、 利率市場化與資本約束2、 科技改變一切3、 社會和形為方式的轉變4、 零售銀行未來取勝的四大關鍵二、 客戶經營模塊1、 客戶關系管理（架構、名單、效果、交叉、統(tǒng)一）2、.. |
| “六個理念”對企業(yè)和諧穩(wěn)定員工關系的影響 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、“依法治企”管理中的“法理情”和“情理法” （一）企業(yè)面臨的勞動環(huán)境讓企業(yè)管理難度增大（二）共享經濟時代，勞動者期望的提高讓企業(yè)承擔更大的成本（三）.. |
| 管理層財務思維 |
| 主講老師：田超 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 課程主題 課程內容 .. |
| 退伍軍人求職面試技巧培訓 |
| 主講老師：陳琦 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、“今日說法”——勞動法及勞動權益保護學習 1、職場人士須知了解的七部法律法規(guī)• 《中華人民共和國憲法》• 《中華人民共和國勞動法》• 《.. |
| 電力企業(yè)的市場化思維 |
| 主講老師：苗東利 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一講：售電側的市場化改革1. 電能的商品屬性2. 售電側并不具備自然壟斷性第二講：市場化思維的認知1. 壟斷化與市場化的矛盾2. 市場化思維在電力企業(yè)中缺少的原因3. 市場化思維的局限性與實效性討論：.. |
| MTP—中高層管理技能提升與團隊建設 |
| 主講老師：張峰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【課前導入】開訓動員---從精氣神 到 形勢魂1.團隊建設：分小組選出團長和政委，起隊名隊呼2.風采展示：各小組登臺展示并宣誓承諾3.團隊規(guī)則: 宣布課程規(guī)則和評分標準第一部分 高績效團隊的基本認知一、識別：什么是.. |
| 員工激勵與輔導技術 |
| 主講老師：齊磊 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講:從企業(yè)管理角度認知激勵一、激勵的認知1.激勵是最低成本的管理方式2.激勵的本質不是給予而是相信3.激勵不在于多而在于對4.激勵的目的是提升意愿而非是施加壓力二、企業(yè)管理的八大怪圈 三、激勵理論（本部分.. |
| 效率革命 ——讓每個行動值得尊重 |
| 主講老師：齊磊 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：為什么你很忙，績效不理想？一、忙未必好1.忙成了很多人的工作標準2.忙什么常常被忽略3.忙到什么程度常常被后置二、四招破解“忙”1.做對事：該做、想做、能做，你怎么做2.定準位.. |
| 網點服務技能與客戶談資力 |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊：網點服務效能提升導入：什么是客戶滿意？什么樣的服務體驗你會滿意？提升客戶體驗的價值本質是什么？廳堂聯(lián)動在營銷中的關鍵點是什么？銀行服務營銷新內涵 體驗經濟時代的來臨客戶眼中的五度服務創(chuàng)建客戶體驗.. |
| 企業(yè)綜合應急預案演練與提升 |
| 主講老師：田春榮 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 財務管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)自有綜合應急預案都有些什么內容？1、危機管理VS應急管理危機/應急管理核心原則危機/應急管理存在的問題和改進建議2、企業(yè)已有綜合預案的內容學習3、應急指揮組織結構圖、職責與責任.. |
| 數字化轉型與“互聯(lián)網+”時代的商業(yè)模式創(chuàng)新 |
| 主講老師：金超 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、數字化轉型與新商業(yè)模式：如何塑造企業(yè)核心競爭力1、數字化轉型：企業(yè)轉型升級的3個關鍵入口1-1 數字化轉型的內涵、特點和發(fā)展階段1-2 企業(yè)成長金三角：數字化轉型下的市場成長路線圖2、“互聯(lián)網＋&rdqu.. |
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