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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
精益生產(chǎn)實戰(zhàn) ——小批量多品種生產(chǎn)管理方法
主講老師:孫亞彬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分 小批量多品種生產(chǎn)方式原理第一章 小批多種的績效原則第一節(jié) 傳統(tǒng)績效指標的誤區(qū)第二節(jié) 企業(yè)生產(chǎn)指標體系第三節(jié) 七種浪費第二章 緊急訂單問題分析第一節(jié) 緊急訂單的本質(zhì)緊急調(diào)整生產(chǎn)順序治標..
打造高績效執(zhí)行力團隊訓練營
主講老師:楚易   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:VUCA時代全面到來呼喚真正的人才一、什么是VUCA時代二、VUCA時代的特征和困惑三、VUCA時代下人才梯隊需要實現(xiàn)從正規(guī)部隊向特種部隊全面轉(zhuǎn)換四、你的位置決定著你的思路五、全能型人才的三項自我修煉1、..
團隊溝通與高效執(zhí)行
主講老師:蔣裕華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設   行業(yè)類別:
課程簡介:課程導入:華為公司某業(yè)務部門升職溝通會的案例分享第一講:團隊溝通——管理者領(lǐng)導團隊的必備能力桶隊模型:充分理解并尊重團隊的自組織能力一、團隊要義——TEAM,團隊分工協(xié)作才..
企業(yè)人力資源管理師(二級)職業(yè)資格培訓
主講老師:張驪   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分:人力資源規(guī)劃企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設計與變革人力資源規(guī)劃的基本程序企業(yè)人力資源需求預測人力資源供給預測與需求平衡歷年題型分析第二部..
贏在團隊——高績效團隊打造
主講老師:張華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:團隊的內(nèi)涵(區(qū)分群體和團體及團隊)第一講:認識的團隊本質(zhì)視頻:團隊的力量——團隊好比大海,個人力量有限,團隊力量無限案例:《潛伏》“余則成式”團隊一、團隊建設的五..
高效招聘與精準面試技術(shù)
主講老師:侯春梅   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:你企業(yè)需要怎么樣的人? 一、面試官角色定位1、建立對招聘工作的正確理念案例分享:華為招聘七大原則2、做好招聘前的準確工作3、優(yōu)化招聘流程體系4、用好校園招聘及校企合作5、互聯(lián)網(wǎng)時代員工招聘模式的創(chuàng)新..
校園招聘與精準面試課程大綱
主講老師:侯春梅   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:你企業(yè)需要怎么樣的人? ——建立對招聘工作的正確理念一、校招與社招的區(qū)別1、途徑和需要的人群不一樣2、周期不一樣3、招聘的目的不一樣4、招聘流程不一樣5、招聘成本不一樣二、校..
5G 與人工智能
主講老師:熊友君   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人工智能   行業(yè)類別:
課程簡介:• 一、目前市場發(fā)展的三大變化及背后的邏輯 1. 三大變化:經(jīng)濟新常態(tài)及供給側(cè)改革、消費者變化趨勢、消費升級降級對商業(yè)的影響 2. 技術(shù)的發(fā)展帶來的不應期,人臉識別、遠程醫(yī)療、智慧家居、 3. 5G 與人工智能給我..
反思領(lǐng)導力
主講老師:傅東云   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導力   行業(yè)類別:
課程簡介:(一)領(lǐng)導力的多元視角1. 領(lǐng)導力模型的多元視角o 領(lǐng)導力多元模型解讀o 領(lǐng)導力與權(quán)力、影響力的區(qū)別與聯(lián)系2. 內(nèi)在領(lǐng)導力在組織中的作用o 領(lǐng)導力對團隊績效、員工滿意度的影響o 領(lǐng)導力在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行、文化建設中的..
做得好也要講得好——基于結(jié)構(gòu)思考的高效工作匯報 ——不要讓表達水平掩蓋了你的工作成果
主講老師:劉翔   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講:匯報工作就是一次向上管理討論:那些年,工作匯報中的“痛”?一、上級是怎么想問題的1. 老板和員工的思考差異1)上級思考由內(nèi)往外2)下級思考由外往內(nèi)工具:五環(huán)模型2. 匯報工作就..
工業(yè)品大客戶業(yè)務公關(guān)與銷售技巧
主講老師:楚易   培訓天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 銷售技巧   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元 工業(yè)品銷售概述 第一天上午1. 工業(yè)品市場營銷的三點思考 2. 工業(yè)品銷售的9個特點3. 工業(yè)品銷售顧問應具備的5個條件◇視頻觀摩:海軍陸戰(zhàn)隊的&ldq..
政商政商客戶深度營銷與談判
主講老師:楚易   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分、政商大客戶營銷技能第一講、新常態(tài)下政商客戶營銷的特點1、新常態(tài)下政府政商客戶營銷的特點2、新常態(tài)下企業(yè)政商客戶營銷的特點3、在反腐和去庫存背景下高層公關(guān)7大困境4、政商客戶營銷失敗原因分析5、政商客戶營..
品類管理
主講老師:楚易   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元:品類管理概述第二單元:品類定義第三單元:品類角色定3.1 目標品類3.2 常規(guī)品類3.3 場合性/ 季節(jié)性品類3.4 便利性品類第四單元:品類管理評估4.1 大中小品類及品牌評估4.2 貨架..
績效導向的閉環(huán)招聘體系建設和精準識人技術(shù)
主講老師:葉新麗   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:導入:如果你從頭打造企業(yè),現(xiàn)有在職人員你會重新雇傭的比例是多少?案例:套娃、寡婦船和冗員三種常見招聘問題第一講:招聘規(guī)劃篇——招聘戰(zhàn)略和招聘規(guī)劃一、制定招聘戰(zhàn)略1. 組織能力和人才供應鏈2. ..
智能管理——全面賦能業(yè)財融合的實戰(zhàn)指南
主講老師:吳桐   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一講:數(shù)字化發(fā)展——業(yè)財融合背景下的預算破冰游戲分組一、數(shù)字化時代的管理會計變革1. 管理會計的發(fā)展變遷以經(jīng)濟責任制為基礎的管理會計——過渡時期—&mdash..
規(guī)避風險——企業(yè)內(nèi)部審計實務
主講老師:吳桐   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務管理   行業(yè)類別:
課程簡介:基石篇——掌握內(nèi)部審計理論破冰游戲分組課前引入:審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定第一講:內(nèi)部審計概述1. 我國內(nèi)部審計的產(chǎn)生與發(fā)展2. 內(nèi)部審計的定位與作用第二講:內(nèi)部審計的準則體系導入:..
績效管理提升培訓
主講老師:高思祿   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理   行業(yè)類別:
課程簡介:一、績效概述1、為什么要談績效2、績效管理的核心是什么3、什么是價值與價值管理4、當前企業(yè)績效管理的的困境5、績效的三個特點6、什么是績效考核7、實施績效考核的意義和作用8、績效考核的內(nèi)容9、績效考核..
人事檔案管理
主講老師:張驪   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:第一部分 人事檔案的認知什么是人事檔案(1)人事檔案的定義(2)人事檔案的特點人事檔案管理的工作內(nèi)容(1)材料歸檔制度(2)檢查核對制度(3)傳遞制度(4)保衛(wèi)保密制度 ..
打造職業(yè)化員工的忠誠度與責任心
主講老師:田淼   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:第一單元:忠誠是一種職業(yè)操守1、工資有值,忠誠無價2、忠誠體現(xiàn)著精神本色3、忠誠是一種榮譽4、忠誠是一種操守5、忠誠是一種境界6、忠誠于內(nèi)心,忠誠于真理第二單元:忠誠的最終受益者是自己1、財富源自忠誠于本..
劉成熙老師-核心品牌課程-企業(yè)成功運營與高效協(xié)同
主講老師:劉成熙   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運營管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:劉成熙老師-核心品牌課程-企業(yè)成功運營與高效協(xié)同主講:劉成熙老師課程前言經(jīng)營與運營在企業(yè)經(jīng)營管理工作中十分重要,它有助于及時分析和研究企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、措施和制度是否合理,精準識別出企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題。本課程結(jié)..
 
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